У профсоюза химико-металлургического завода новый лидер

Внеочередная выборная профсоюзная конференция состоялась 25 апреля на химико-металлургическом заводе. Необходимость её созыва возникла в связи с тем, что  председатель профкома № 6 ХМЗ Вячеслав Кочетов был избран председателем ОКП № 124 СХК. Понятно, что совмещать в одном лице должности лидера профсоюзной организации комбината и отдельного завода довольно сложно. Поэтому профсоюзу ХМЗ потребовался новый председатель профкома.

В подразделениях завода прошли собрания профсоюзных ячеек, на которых были рассмотрены и обсуждены все возможные кандидатуры на этот ответственный пост. Кроме того, коллективы внесли предложения по увеличению состава профкома и организации культурно-массовой работы заводского профсоюза.

В назначенный день на конференцию прибыли делегаты от подразделений, представители администрации, профсоюзного актива, ОКП № 124 СХК и Совета ветеранов завода. В повестке дня конференции значились несколько вопросов.

Первым был отчет и.о. председателя профкома № 6 Владимира Кравченко о работе профкома в период исполнения им этих обязанностей. Он рассказал о стоящих перед профсоюзным комитетом задачах, выделил проблемы, с которыми приходится сталкиваться в ежедневной работе председателя профкома, поделился перспективными планами профсоюзного комитета по усилению работы в области охраны труда и здоровья персонала, защите прав работников, организации культурно-массовых и спортивных мероприятий для членов профсоюза и их семей.

Далее делегаты утвердили своим решением досрочное прекращение полномочий Вячеслава Кочетова как председателя профкома ХМЗ и приступили к обсуждению кандидатур. Все выступавшие, а это были и председатель ОКП № 124 СХК, и директор завода Вячеслав Глушенков, и председатель совета ветеранов ХМЗ Евгений Головченко высказались в поддержку кандидатуры Владимира Кравченко. Других кандидатур и самовыдвиженцев из зала не нашлось. Поэтому было решено приступить к голосованию. Голосовали единогласно. Владимир Кравченко - новый профсоюзный лидер "путиловского"!

Последним пунктом повестки конференции значились довыборы в состав профсоюзного комитета. Делегаты подтвердили полномочия трёх новых членов - Константина Кочемасова, Богдана Петренко и Алексея Шелгачева.

Отрадно, что в профсоюзный актив влились молодые представители коллектива, да и сам возглавивший заводской профсоюз Владимир Кравченко еще молод и полон сил, ему только 31 год. Однако, несмотря на свою молодость, он неоднократно исполнял обязанности председателя профкома завода и уже успел стать "Человеком года АО "СХК" в номинации "Общественник года".

Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК поздравляет Владимира с избранием и желает ему успехов в этом нелегком деле!

 На Сибирском химическом комбинате подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2018 год

Конференция трудового коллектива, которая состоялась 17 апреля, собрала в зале комбинатоуправления делегатов от подразделений АО "СХК", руководителей, профсоюзный актив и представителей дочерних обществ комбината. Явка делегатов была достаточно высокой - прибыли 122 человека из 134 избранных, а значит интерес персонала к тому, как обстоят дела с выполнением пунктов этого основополагающего для работника и работодателя документа достаточно высок.

С докладами "О выполнении обязательств Коллективного договора в 2018 году" выступили представляющий работодателя и.о. генерального директора АО "СХК" Сергей Котов и представляющий работников председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов. Они отметили, что не смотря на непростую экономическую ситуацию, комбинат в 2018 году сработал отлично, с хорошей прибылью и достойными показателями по безопасности труда. Зарплаты росли, и их рост превысил показатели инфляции, социальные программы комбината действовали, совместные усилия работодателя и профсоюзной организации позволили поддерживать на высоком уровне развитие спорта и культурно-массовую работу.

Конечно, не все и не всегда было гладко. Так, оба докладчика обратили внимание на систему санаторно-курортного лечения работников комбината, а именно на то, что условия предоставления путевок в санатории постоянно меняются. Вот и сейчас нас ждет очередное изменение правил, точнее возврат к прежней форме, когда путевки закупались централизованно у туроператора, выигравшего конкурс на предоставление таких услуг.

Не порадовали собравшихся и цифры по численности персонала: в отчетном периоде на комбинат было принято на 75 работников меньше, чем уволено. Основная причина - изменение структуры и штатного расписания.

Но в целом, по оценке докладчиков, Коллективный договор АО "СХК" на 2018-2020 годы выполняется. И эту оценку поддержали делегаты конференции.

Вторым вопросом повестки дня стало внесение изменений в Коллективный договор и приложения к нему. Работники комбината серьезно подошли к вопросу обсуждения положений договора и внесения изменений и дополнений в этот документ, ведь всем известно, что предела совершенству нет. При подготовке к конференции в Центральную комиссию (ЦК), состоящую из представителей работодателя и работников, поступило 70 предложений от подразделений АО "СХК". Из них по производственно-экономической деятельности было подано 2 предложения, по разделу "Оплата труда, продолжительность рабочего времени и времени отдыха" - 8, по охране труда - 3, по развитию социальной сферы, кадровой политики и социальным льготам - 45, по транспортному обеспечению - 5, по общехозяйственной деятельности - 7. Комиссия внимательно изучила представленные инициативы. В результате: 5 предложений были признаны уже выполняющимися, 3 предложения - приняты к исполнению. Было решено 46 предложений рассмотреть в рабочем порядке и доложить о результатах их рассмотрения (внедрения), а 16 предложений отклонить. Кроме того, поступило 3 предложения по внесению изменений в текст Коллективного договора: 2 - о преимуществах для членов профсоюза и 1 - об индексирующей выплате. По первым двум предложениям ЦК решила изучить имеющийся опыт на родственных предприятиях и в юридической практике и принять решение до декабря текущего года. Третье предложение было отклонено. Как отметил выступающий по данному вопросу заместитель генерального директора АО "СХК" по персоналу Александр Бейгель, ЦК была проведена огромная работа, результатом которой стало, в том числе,  обновление приложений № 1 и № 5 к Коллективному договору.

И еще один вопрос требовал решения от делегатов конференции. В связи с произошедшими кадровыми изменениями было предложено довыбрать в Комиссию социального страхования АО "СХК" двух представителей от работников. Единогласно делегаты поддержали кандидатуры Виктора Бутько (РХЗ) и Владимира Кравченко (ХМЗ).

Рассмотрев все стоящие перед конференцией вопросы, делегаты приняли постановление  об итогах выполнения Коллективного договора в 2018 году и этим исчерпали повестку дня. Следующее подведение итогов состоится через год. 

Завершился ежегодный смотр - конкурс на звание "Лучший уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда РПРАЭП". Конкурсной комиссией было рассмотрено 27 представлений на поощрение общественных активистов - представителей профсоюзных организаций предприятий ГК "Росатом", внесших вклад в снижение или поддержание стабильно низкого уровня травматизма, улучшение условий труда. При подведении итогов учитывались результаты проведенных уполномоченными проверок условий труда, соблюдения правил и норм охраны труда на рабочих местах. Принималось во внимание количество устраненных в установленные сроки нарушений и предложения по усовершенствованию технологических процессов, сокращающие работы с вредными условиями труда.

Решением конкурсной комиссии звание "Лучший уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда РПРАЭП" с вручением Диплома и нагрудного знака, а также денежного вознаграждения в размере 10 000 рублей было присвоено уполномоченному по охране труда ОКП № 124 СХК, работнику химико-металлургического завода Анисимову Алексею Анатольевичу.

Поздравляем Алексея Анатольевича с заслуженной наградой!

Первенство АО "СХК" по плаванию состоялось в спортивном комплексе "Дельфин" 10 апреля. В соревнованиях приняли участие спортсмены коллективов первой и второй групп соревнующихся.  Итоги подводились как в личном первенстве по возрастным группам, так и в командной борьбе.

Ведущие пловцы комбината не уступили своих лидерских позиций и в этот раз. На дистанции 50 метров вольным стилем у мужчин в возрасте до 34 лет первенствовал Сергей Куц (СЗ) с результатом 24,59 сек. Ему же досталось "золото" на дистанции 50 метров брассом - 31,45 сек. У женщин в возрастной категории "35-44" две "золотых" медали завоевала Татьяна Бодунова (ЗРИ) - на дистанциях 50 метров вольным стилем и 50 метров брассом. Таким же медальным комплектом ознаменовала своё участие в первенстве в категории "женщины старше 45 лет" Богданова Ирина (ЦСХ). Надо отметить, что у женщин в этой возрастной категории ЦСХ завоевал все медали: "серебряным" призером на двух дистанциях стала Анна Белая, а "бронзовым" - Татьяна Епринцева.

Также лидерами в категориях стали: 

на дистанции 50 м вольным стилем: Александр Матвеев (ОДЭК)  ("35-44"), Александр Черных (К/у) ("старше 45"), Нина Прохоренко (К/у) ("до 34");

на дистанции 50 м брассом: Ермолаев Константин (ЗРИ) ("35-44"), Дерябин Александр (ХМЗ) ("старше 45"), Воронина Дарья (ОГМ) ("до 34").

В эстафетах 4х50 м в первой группе соревнующихся не было равных команде кфк "Зенит" (СЗ), на втором месте команда кфк "Химик" (ХМЗ), на третьем - кфк "Трактор" (ЗРИ). Во второй группе "золото" досталось команде кфк "Прорыв" (ОДЭК), "серебро" - у кфк "Электрик" (ЦЭРЭО) и "бронза" - у кфк "Кристал" (ЦЗЛ). 

Посмотреть итоговую таблицу соревнований можно здесь: Результаты первенства АО "СХК" по плаванию или в меню Деятельность, подпункт "Культура и спорт", раздел "Результаты спортивных соревнований".

Соревнования были организованы СК "Янтарь" при поддержке ОКП № 124 СХК.

 

ЦК РПРАЭП и Комиссия по работе с молодежью отраслевого профсоюза приглашают молодых работников атомной отрасли - членов профсоюза (в возрасте до 35 лет) принять участие в творческих конкурсах и фестивалях:

1. Фестиваль видеороликов "Профсоюз - это МЫ"
2. Конкурс агитплакатов на тему "Охрана труда и культура безопасности"
3. Конкурс "Лучший молодежный лидер РПРАЭП"

Финалы конкурсов и фестиваль состоятся с 1 по 3 октября 2019 года. Но подавать заявки и готовить конкурсные работы нужно уже сейчас! Не упустите свой шанс проявить себя и пообщаться с лидерами молодежи предприятий отрасли.

Ознакомиться с Положениями о фестивале и конкурсах можно здесь:

Видеоролики и агитплакаты

Лучший молодежный лидер

По вопросам участия обращаться к председателю Комиссии по работе с молодежью ОКП № 124 СХК Егору Клевцову (раб. тел. 55-45-45) или председателю ОКП № 124 СХК Вячеславу Кочетову (раб.тел. 54-85-35)

Историческая справка: Молодежь АО "СХК" принимала участие в четырех финалах конкурсов «Лучший молодежный лидер РПРАЭП». Достойно представляли профсоюзную организацию комбината в конкурсе Антон Пидодня (2007), Дмитрий Панков (2009), Ольга Срывкова (2011), Ольга Чикало (2013) и их группы поддержки.

на фото: группа поддержки Ольги Чикало, участника финала конкурса "Лучший молодежный лидер РПРАЭП" - 2013, г. Заречный (Пензенская область)

Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности приглашает своих членов - музыкантов, поэтов, бардов и рассказчиков принять участие в отраслевом фестивале авторской песни и поэзии "Гамаюн", который состоится 24-26 мая 2019 в городе Глазов Удмуртской республики на базе санатория-профилактория "Чепца".

"Гамаюн" - это два концертных дня, выступления мастеров жанра и конкурсная программа для молодых исполнителей. "Гамаюн" - это две сцены с различной тематики:

- сцена "Ломбард" (выступления авторов-исполнителей, гостей и лауреатов фестиваля прошлых лет);

- сцена "Птица Гамаюн" (лучшие представители этно и фолк музыки Удмуртии).

Специальными гостями фестиваля в этом году будут Павел Пиковский, Рамиль Бадамшин и Ольга Чикина.

С Положением о фестивале и условиями участия можно ознакомиться здесь: Положение Гамаюн.

фото: оргкомитет конкурса (2017 год)

В ЦК РПРАЭП подвели итоги конкурса по информационной работе в первичных организациях отраслевого профсоюза

На семинаре, посвященном информационной деятельности РПРАЭП, который состоялся на прошлой неделе, представители первичных профсоюзных организаций отрасли обменялись опытом в деле организации освещения деятельности профсоюза и выстраивания коммуникаций с членами профсоюзной организации и социальными партнерами. 

Руководители отраслевого профсоюза подчеркнули важность развития коммуникаций и указали на прямую связь между эффективностью информационной работы профсоюза, ростом мотивации и уровня профчленства.

Одним из пунктов программы совещания было подведение итогов конкурса на лучшую организацию информационной работы «Профатом – инфо». Победителями были признаны ППО РФЯЦ-ВНИИЭФ, ОКП №123 УЭХК (сайт: http://www.окп-123.рф), и явный фаворит ППО РФЯЦ-ВНИИТФ (сайт: http://www.vniitfprof.ru).

 

И хотя ОКП № 124 СХК в числе лидеров не значится, но и его информационная деятельность не осталась незамеченной. Представлявший нашу организацию на семинаре председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов вернулся с поощрительным дипломом.

фото: http://www.profatom.ru

На заседании ОКП № 124 СХК рассмотрен и принят бюджет организации на 2019 год

Традиционно, в бюджете профсоюза учтены затраты на административно-хозяйственную деятельность, обучение профактива, организацию работы с ветеранами и молодежью, развитие спорта и проведение культурно-массовых мероприятий, в том числе связанных с Юбилеем профсоюзной организации СХК, которой в этом году исполняется 70 лет.

Но самой большой расходной частью бюджета, безусловно, являются средства на оказание материальной помощи членам профсоюза - и это правильно! Часто, профсоюзная организация становится практически единственной, кто может помочь оперативно, именно тогда, когда это очень нужно и главное, безвозмездно. Собственно, для того и создается профсоюз работников, чтобы защищать своих членов и помогать товарищам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

В текущем году на оказание материальной помощи через профкомы подразделений в бюджет заложено 4 765,5 тыс. руб, на выделение материальной помощи по решению ОКП № 124 СХК - 320 тыс. рублей, для оказания материальной помощи при получении бытовой травмы - более 400 тыс.рублей, а для проведения акции "Первоклассник" - более 200 тыс. рублей. 

О том, сколько членов профсоюза получили материальную помощь в прошедшем периоде (за квартал) можно узнать из отчетов о деятельности профсоюзной организации, которые размещены в разделе "Отчеты".

Помните, что количество средств, которые выделяются для оказания материальной помощи членам профсоюза, напрямую зависит от количества собранных взносов. И чем больше членов в нашей организации, тем больше возможностей у нас поддержать друг друга!

На комбинате полным ходом идет подготовка к конференции трудового коллектива по проверке выполнения Коллективного договора на 2018 - 2020 годы за 2018 год. Комиссии на заводах и Центральная комиссия комбината подводят итоги того, что было сделано за отчетный период, рассматривают новые предложения, которые поступают как от коллективов, так и от отдельных работников. 

Для ознакомления с итогами рассмотрения предложений, поступивших при подготовке Коллективного договора в прошлом году, в подразделения направлена Справка № 11-11-30/25566 от 02.04.2019 в которой подробно изложены результаты рассмотрения более 40 предложений, касающихся различных сфер деятельности комбината, а именно: вопросов оплаты и охраны труда, социальной и кадровой политики, обеспечения транспортом и хозяйственной деятельности.

В подразделениях комбината проводятся конференции коллективов, где дается оценка выполнения Коллективного договора и выдвигаются делегаты на Конференцию СХК, которая состоится 17 апреля в 16:00 в конференц-зале  Комбинатоуправления .

Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК приглашает работников комбината, членов профсоюза принять активное участие в обсуждении итогов прошлого года и выработке предложений в действующий Коллективный договор. Со своими предложениями и замечаниями следует обращаться в профкомы подразделений.

Коллективы физической культуры СХК закрыли зимний спортивный сезон

Последние выходные дни марта были наполнены спортивными мероприятиями. Сразу три подразделения СХК - РХЗ, ЗРИ и ЦЗЛ провели свои зимние спортивные праздники в Экстрим-парке в субботу, 30 марта. В этот же день соревновались работники ЦГЭС, но уже на лыжной базе "Янтарь". А последними, по многолетней традиции, провожали спортивную зиму работники химико-металлургического завода - 31 марта на лыжной базе. 

На фото: председатель профкома СЗ Инна Торговищева участвует в соревнованиях по дартсу на празднике СЗ. 

Вроде бы и зима в нашем регионе по пол-года длится, а не хватает  спортсменам комбината времени, чтобы помериться силами в лыжных гонках и веселых снежных эстафетах именно зимой. Впрочем, то обстоятельство, что снега осталось совсем не много, не помешало работникам подразделений комбината массово встать на лыжи и преодолеть пусть не длинные, но все же вполне достойные дистанции. И даже дети не отказали себе в удовольствии еще раз, возможно последний в этом сезоне, пройти по лыжне "Малышок" и получить на финише сладкий подарок.

 

На фото ЦЗЛ участники зимнего спортивного праздника

ХМЗ даже очень с погодой повезло. Если в субботу было довольно пасмурно, то снежные баталии заводчан в воскресенье сопровождало уже весеннее солнышко. Хорошее настроение поддерживали и творческие номера Василия Дюкарева и танцевальной группы "Формат" ГДК им. Н. Островского.

Каждый год на ХМЗ подводят свои спортивные итоги. По результатам участия в заводских соревнованиях лучшему подразделению вручается переходящий кубок Геннадия Курячего. Как и в прошлом году, его обладателем стал коллектив УРРВиДМ.

На фото: начальник УРРВиДМ Алексей Дудкин, председатель кфк "Химик"
Алексей Скворцов, и.о. директора ХМЗ Евгений Лачканов и
спорторганизатор УРРВиДМ Сергей Порфиненко

В конкурсе "Самый лыжный цех"  в этот весенний день не было равных объединенной команде УРРВиДМ и УЭМО.

 

В программе праздника также были соревнования силачей по метанию автомобильной покрышки и поднятию гири, женские забеги "в штанах на троих", семейные и веселые эстафеты.

 

Вот так проводили зиму и закрыли спортивный сезон коллективы физической культуры комбината. А впереди, совсем скоро, 26 апреля - традиционный легкоатлетический забег по улицам города "Атомная миля", посвященный очередной годовщине ликвидации аварии на ЧАЭС. И значит, стартует летний спортивный сезон!