Добро пожаловать на сайт!

Объединенного комитета профсоюза №124 СХК!

Наша профсоюзная организация была создана для поддержки работников одного из крупнейших предприятий атомной отрасли нашей страны – Сибирского химического комбината. Являясь частью Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, сегодня она продолжает успешно выполнять эту важную функцию.

 

А у нас пополнение и ответы на важные вопросы

На состоявшемся 14 июня заседании Объединенного комитета профсоюза № 124 СХК состоялось торжественное вручение профсоюзных билетов новым членам организации. Ими стали Антон Линденау (СЗ), Елена Чичихина (ОДЭК) и Михаил Шевченко (ЦЗЛ). Для профсоюзной организации комбината важен каждый поддерживающий ее работник, спасибо, что вы с нами!

Повестка дня заседания состояла не только из приятной торжественной части. Было рассмотрено большое количество насущных вопросов, обсуждена поступившая за последнее время в ОКП № 124 СХК информация. В том числе и о реакции руководства АО "ТВЭЛ" на проблемы и вопросы, озвученные профсоюзом на семинаре в Новосибирске, которые волнуют не только работников СХК, но и родственных нам предприятий.

Так, ситуация с сохранением компенсации за работу во вредных условиях труда при проведении повторной СОУТ, которая была решена в АО "СХК" путем переговоров ОКП № 124 СХК и администрации предприятия, вызвала поднятие подобных вопросов на других предприятиях Топливной компании. Она оказалась характерной не только для нашего комбината, а массовой. Поэтому руководством АО "ТВЭЛ" принято решение рассмотреть  в срок до 31.12.2019 возможность сохранения или перерасчета размера компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам Обществ, входящих в контур управления Топливной компании, в случае проведения плановой / повторной СОУТ, а также в случае перевода работника на другую работу. Т.е. распространить опыт СХК на другие предприятия топливного дивизиона. 

Профсоюзы поднимали проблему защиты прав работников, работающих по совместительству. И эта проблема также будет обсуждена рабочей группой по вопросам реализации социальной политики Топливной компании. При положительном решении "совместители" получат льготы для персонала, указанные в Коллективных договорах предприятий, в полном объеме.

Больной для работников химико-металлургического завода СХК вопрос, касающийся дополнительного материального обеспечения (ДМО), также был в очередной раз озвучен председателем ОКП № 124 СХК Вячеславом Кочетовым. Руководство компании в лице президента Натальи Никипеловой дало поручение соответствующим службам актуализировать информацию по данному вопросу и получить заключения, решения со стороны федеральных органов в срок до 02.09.2019 года. 

Не осталась в стороне организация санаторно-курортного лечения работников предприятий ТВЭЛ. На сегодняшний день принято решение о проведении централизованной закупки путевок компанией через закупочные процедуры. До того времени, как этот процесс будет реализован, работникам будет предоставляться частичная компенсация стоимости  путевки через материальную помощь от предприятия. Как только закупка произойдет, будет разработан порядок получения путевки работниками.

Много внимания было уделено вопросам охраны здоровья работников и пропаганды здорового образа жизни среди персонала предприятий компании. Лидеры профсоюзных организаций подтвердили готовность профсоюза активно участвовать во всех мероприятиях Топливной компании, направленных на развитие физкультуры и спорта, на дальнейшее развитие оздоровительных направлений деятельности, таких как создание групп оздоровительного плавания и общей физической подготовки, организация посещений тренажерных залов и подготовка работников к сдаче нормативов ГТО, и многое-многое другое. Со своей стороны руководство АО "ТВЭЛ" обещало предоставить в профсоюзные организации дивизиональный план мероприятий по развитию здорового образа жизни, привлекать профсоюзные организации к реализации этого плана, совместно организовать коммуникационную компанию по этому направлению.

И, пожалуй, самое главное - руководство АО "ТВЭЛ" отреагировало на вопросы профсоюза о размерах заработной платы на предприятиях дивизиона. Принято решение до 31.08.2019 проработать механизм дополнительного роста средней заработной платы выше сценарных условий при сокращении затрат и / или опережающем росте производительности труда.

Тот факт, что озабоченность профсоюза насущными проблемами работников не осталась незамеченной и приняты конкретные шаги к их решению со стороны руководства АО "ТВЭЛ", является хорошим показателем. Значит мы можем надеяться на дальнейшее плодотворное сотрудничество профсоюза и работодателя во благо работающего человека.

О результатах выполнения принятых Топливной компанией решений мы будем оперативно сообщать.

Профсоюзный лидер — лидер во всем

Ежегодно в День России обновляется Доска почета ЗАТО Северск. Чести занесения портрета на эту Доску удостаиваются лучшие северчане. При отборе кандидатур учитываются их вклад в социально-экономическое развитие закрытого административно-территориального образования, образцовое выполнение трудовых обязанностей, продолжительный и безупречный труд, новаторство и другие достижения в различных сферах деятельности.

Не стал исключением и 2019 год. Среди тех, чей портрет украсил городскую Доску Почета  семь работников Сибирского химического комбината. Отрадно отмечать, что одним из них является инженер-технолог ТО ЗРИ, председатель профкома завода разделения изотопов Евгений Хлопов.

Евгений Юрьевич начал свою трудовую деятельность на ЗРИ в 2002 году. Он в совершенстве освоил технологию ремонта основного технологического оборудования, стал экспертом в области планирования ремонтов оборудования, обеспечения расчёта, планирования затрат товарно-материальных ценностей, нормирования работ. Е.Ю. Хлопов отвечает за разработку и актуализацию документации по ядерной безопасности на участке. В сфере его профессиональных интересов находятся работы по демонтажу и ликвидации газовых центрифуг 5-го поколения ЗРИ. На счету Евгения Юрьевича множество рационализаторских предложений и ППУ с экономическим эффектом, есть и изобретения. Он неоднократно признавался "Лучшим рационализатором комбината" и "Лучшим молодым работником ЗРИ" в категории РСС. Был выдвинут на звание "Человек года СХК" в номинации "Производственник года" и награжден Дипломом второй степени в конкурсе "Человек года Росатома" в номинации "Инженер-технолог".

В коллективе пользуется доверием и уважением. И есть за что! Являясь председателем профкома ЗРИ, он твердо отстаивает интересы работников завода. Немало сил было приложено Евгением Юрьевичем для решения вопросов об установлении удобной для персонала 12-часовой смены и об установлении компенсации за работу во вредных условиях труда при проведении повторной СОУТ.  Каждодневное внимание к проблемам заводчан и ветеранов, к вопросам охраны труда на производственных участках, организации культурно-массовых и спортивных мероприятий для работников, характеризуют Хлопова Е.Ю. как настоящего профсоюзного лидера своего коллектива.

Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК поздравляет Евгения с заслуженной наградой и желает ему успехов в трудовой и общественной деятельности!

Мотивация, защита, информация — три кита профсоюзной работы

В конце мая на площадке Новосибирского завода химконцентратов состоялся семинар профсоюзного актива предприятий АО "ТВЭЛ". Лидеры профсоюзных организаций обсудили самые важные и проблемные вопросы, стоящие перед организациями сегодня. Безусловно, на первом месте в ряду таких вопросов стоят повышение уровня членства в профсоюзе, обеспечение защиты трудовых прав работников и безопасности на рабочих участках.

Опыт повышения мотивации в профорганизациях ТВЭЛ обобщил в своем докладе руководитель отдела организационной работы и кадров аппарата отраслевого профсоюза Владислав Цупко. Он отметил, что очень важно знать и понимать, что именно волнует работников предприятий сегодня, какие есть болевые точки и что можно предпринять для устранения проблем. В обсуждении доклада собравшиеся пришли к мнению, что профсоюз должен постепенно вернуть себе утраченные в перестроечные времена позиции в социальной сфере, а также привлекать к решению вопросов больше рядовых членов профсоюза, чтобы они почувствовали себя не потребителями услуг, а действующими членами организации. 

 

Председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов рассказал коллегам о том, как профсоюзная организация Сибирского химического комбината принимает участие в обеспечении безопасности труда на производстве, профилактике производственного травматизма, как организована работа уполномоченных по охране труда и каких результатов уже удалось достичь. 

Заместитель председателя РПРАЭП Юрий Борисов рассказал, что одним из важнейших достижений атомного профсоюза является Отраслевое соглашение, в котором зафиксирована такая важная норма, как ежегодная индексация заработной платы работников в связи с инфляцией. Немногие предприятия в стране могут похвастаться тем, что зарплата у них регулярно индексируется. Кроме того, в Отраслевом соглашении есть социальные нормы и гарантии для работников, превышающие установленные законами РФ. И это очень важно, это и есть показатель работы профсоюза по защите интересов атомщиков. Также он рассказал, что РПРАЭП разработал и уже апробировал мобильное приложение, с помощью которого члены отраслевого профсоюза могут получать скидки и дополнительные услуги. Сегодня на предприятиях со 100% профсоюзным членством уже действует электронный профсоюзный билет с такими же функциями. Мобильное приложение - следующий шаг. И в этом вопросе РПРАЭП опережает  другие российские профсоюзы.

На семинаре было уделено много внимания вопросам организации информирования членов профсоюза о его деятельности. Отмечалось, что на тех предприятиях, где между профсоюзом и руководством предприятия налажены конструктивные партнерские отношения, где администрация считает профсоюз значимой организацией, которая помогает обеспечивать социальные гарантии для работников, организовывать культурно-массовые и спортивные мероприятия, профсоюзу предоставлены имеющиеся у предприятия информационные ресурсы. О деятельности профсоюза пишут в корпоративных изданиях, сообщают в программах корпоративного радио и телевидения. Есть у профсоюза и собственные страницы на внутренних корпоративных сайтах предприятий. Хотелось бы, чтобы такая практика существовала на всех предприятиях АО "ТВЭЛ".

Собравшиеся обсудили возможность привлечения к решению стоящих перед профсоюзом задач других общественных организаций предприятий, таких как женсоветы, советы молодежи и ветеранские организации. Своим опытом в этом вопросе поделилась профорганизация НЗХК.

ОКП № 124 СХК постарается эффективно использовать опыт коллег, наработки и методики профсоюзной работы других профорганизаций АО "ТВЭЛ" в своей деятельности. И, конечно, всегда ждет поддержки и инициатив от членов нашей первичной профсоюзной организации. Если у вас есть замечания, предложения, идеи и желание помочь, ждем вас в профкомах подразделений комбината! Также вы можете позвонить председателю ОКП № 124 СХК Вячеславу Кочетову по указанному на сайте телефону или написать в редакцию сайта на адрес электронной почты: hmz70@mail.ru.

фото: сайт РПРАЭП

Готовы к труду и обороне

21 и 22 мая на стадионе "Янтарь" состоялись соревнования Первенства АО "СХК" по многоборью ГТО. На старт вышли команды первой и второй группы. В результате упорной борьбы удалось выявить подразделения - лидеры. Среди команд первой группы не было равных команде химико-металлургического завода. Во второй группе пальма первенства досталась команде кфк "Салют" (ОГМ). Остальные команды расположились в турнирной таблице  на следующих местах:

Место Команда Очки
1 группа соревнующихся
I "Химик" (ХМЗ) 1646
II "Трактор" (ЗРИ) 1310
III "Спутник" (К/у) 1162
IV "Зенит" (СЗ) 1033
V "Буревестник" (РХЗ) 835
2 группа соревнующихся
I "Салют" (ОГМ) 820
II "Электрик" (ЦЭРЭО) 699
III "Прорыв" (ОДЭК) 694
IV "Кристалл" (ЦЗЛ) 335
V "Водник" (ЦГЭС) 271

За заслуги перед профсоюзом

Союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Томской области" дал оценку деятельности лидеров областных профорганизаций. Четверо из них были внесены в Книгу Почета ФПО ТО*.

Отрадно, что такой чести был удостоен и экс-председатель профсоюзной организации Сибирского химического комбината Сергей Иващенко. В областной федерации отметили, что Сергей Генрихович проявлял себя настоящим профсоюзным лидером коллектива СХК. Благодаря его инициативе и активной жизненной позиции, умению выстраивать конструктивные отношения, находить компромиссные решения, в тяжелые "перестроечные" годы и последующие годы реструктуризации предприятия было решено множество болевых вопросов в социальной сфере, удалось сохранить льготы и получить дополнительные возможности социальной поддержки работников, не предусмотренные Трудовым законодательством РФ.

Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК поздравляет Сергея Иващенко с заслуженной наградой!

*  Книга Почета Федерации профсоюзных организаций Томской области ведется с 1992 года. В неё заносятся профсоюзные лидеры и активисты, социальные партнеры, внесшие большой вклад в развитие профсоюзного движения области, пользующиеся заслуженным авторитетом среди коллег и в обществе. 

Много ли для счастья надо?

ОКП № 124 СХК, профком ООО "УАТ", Женсовет СХК поздравили воспитанников Уртамской школы-интерната с окончанием учебного года

 

Мы уже не раз рассказывали о дружбе профсоюзных организаций ООО "УАТ", АО "СХК" и Женсовета СХК с коррекционной школой-интернатом поселка Уртам Кожевниковского района. Несмотря на происходящие изменения в жизни наших коллективов, это общение, эта благотворительная деятельность продолжается и, надеемся, будет продолжаться еще много-много лет. Тем более, что она очень нужна и им, и нам.

Педагоги и ребятишки знают своих друзей в лицо, каждый раз встречают как самых дорогих их коллективному сердцу людей. Вот и в этот раз, не успели мы войти в здание школы, как по коридорам пронесся клич: "К нам приехал Северск!" Для детей  это значит, что будет праздник, веселье и подарки. И мы никогда не обманываем их ожидания. Для организации праздника и веселья с нами приехал детский театральный коллектив - студия "Теремок" под руководством Татьяны Баевой. А в качестве подарков ребята получили разнообразные сладости и конфеты, приобретенные на профсоюзные деньги и частные пожертвования.

 

В этом светлом детском доме все происходит также, как в обычной большой семье. При встрече все рассказывают друг другу про новости и изменения, делятся горестями и радостями, обсуждают планы на будущее. Вот и в этот раз директор школы Тамара Ромашова поделилась информацией об успехах своих  воспитанников в спорте и творчестве. Рассказала, как трудно добываются финансы на благое дело, но как они все равно находятся, потому что добрых  и щедрых людей на свете больше, чем жадных и плохих. В этом году нашлись деньги на поездку во время летних каникул ансамбля ложкарей школы "Сибиринка" под управлением Светланы Сергиенко на фестиваль в Санкт-Петербург. Представляете, какое это счастье для детей, оставшихся без попечения родителей?! А сколько гордости за своих подопечных было в словах преподавателя физкультуры школы Артема Агапова, когда он рассказывал нам как мальчишки-старшеклассники участвовали в областных и российских соревнованиях по лыжам и легкой атлетике и вернулись с наградами. Шутка ли, в школе теперь есть свой собственный Чемпион России в беге на 3000 метров!

После обмена новостями, педагогический коллектив и дети собираются в спортивном зале, который уже превратился в зал актовый. Начинается спектакль - игра "Прекрасная няня". Участвуют не только дети-артисты, но и все-все зрители, включая взрослых. Танцы, конкурсы, призы - веселье полным ходом!

 

А после спектакля - бурные аплодисменты, "обнимашки" и приглашение приехать еще. 

Конечно, когда мы бываем в Уртаме, всегда интересуемся, чем можно помочь, что не помешало бы школе. В этот раз заглянули в библиотеку. Да, дети в школе особенные, "Война и мир" - это не та литература, которую они могут освоить. Но, как оказалось, все воспитанники любят сказки с картинками. А еще им нравятся раскраски, потому что они очень любят проявлять свои творческие способности, в том числе и в рисовании. В школе есть большое подсобное хозяйство - огород и сад. Хороший садовый инвентарь - чем не помощь?  Директор вот еще мечтает о новой красивой форме для ребятишек, потому что все люди любят разнообразие в гардеробе и новые наряды. 

К чему я это написала? Просто, чтобы обозначить те направления, в которых наша помощь школе была бы особенно полезна. Думаю, что профсоюз организует поездку в Уртам к началу следующего учебного года. И к этому времени мы могли бы собрать, например, хорошие книжки со сказками для пополнения библиотеки. Время для этого у нас есть.

В завершении, передаю всем неравнодушным людям Северска, членам профсоюза и Женсовета, маленьким артистам "Теремка" и их родителям слова искренней благодарности от педагогов и воспитанников школы. "Вы самые лучшие люди на свете!" - сказали наши маленькие друзья. - "Приезжайте еще, мы будем вас очень ждать!"

Татьяна Горбунова

Спортивный июнь

Спортивный клуб "Янтарь" напоминает, что 25 мая в ДЮСШ № 15 города Томска  состоятся соревнования по танцевальному спорту на Кубок АО "СХК".

Приглашаем работников АО "СХК" и членов их семей принять активное участие в спортивных состязаниях, которые предусмотрены календарным планом в июне 2019 года. Ознакомиться с афишей мероприятий можно здесь или в разделе сайта Афиша спортивных мероприятий.    

По вопросам проведения и участия в соревнованиях обращаться к Тарасовой Елене  Владимировне  по телефону: 54-63-51

Поделись идеею своей и она для пользы дела пригодится

Сила профсоюза - в единстве его членов. И чем больше членов в организации, тем больше у нее возможностей в осуществлении их поддержки и помощи, в реализации уставных задач.

ОКП № 124 СХК серьезно озаботился повышением уровня членства в организации. Только 56 % от работающих на комбинате на сегодняшний день являются членами профсоюза. Такое положение дел не может считаться нормальным. Для изменения сложившейся ситуации Объединенный комитет профсоюза решил разработать План мероприятий по увеличению количества членов профсоюза среди работников АО "СХК" и его ДО. В настоящее время уже изучен опыт первичных профсоюзных организаций РПРАЭП, где количество членов профсоюза составляет значительную часть работников предприятия. Однако, этого недостаточно. 

ОКП № 124 СХК  обращается к членам профсоюза с просьбой принять участие в разработке Плана по повышению уровня членства в нашей организации. Мы ждем ваших идей и конструктивных предложений! Если вам есть что посоветовать, обращайтесь к председателям профкомов. Также можно направить ваши предложения на электронный адрес: hmz70@mail.ru.

Нет таких задач, которые не смог бы решить коллективный разум. Давайте вместе найдем решение и изменим ситуацию к лучшему!

Агитка с сайта: http://vsrrb.ru

Дню Победы победный старт

Команда Сибирского химического комбината приняла участие в легкоатлетической эстафете по улицам города, посвященной Дню Победы

Эстафета 9 мая имеет давние традиции и проводится в Северске уже 63-й раз. По улицам города прокладываются 8 этапов различной протяженности, которые нужно преодолеть участникам команд. В команду могут входить как мужчины, так и женщины. Главное - показать лучшее итоговое время и особенно почетно - выиграть первый, самый длинный этап - 800 метров.

Участники эстафеты разделены на 4 группы:

1. учащиеся средних общеобразовательных школ

2. работники организаций ЗАТО Северск с численностью персонала свыше 300 человек

3. работники организаций ЗАТО Северск с численностью персонала меньше 300 человек

4. обучающиеся в высших и средних учебных заведениях, а также занимающиеся в физкультурно-спортивных клуба

Команда АО "СХК" в очередной раз стала победителем в своей  2-ой группе и завоевала победный Кубок. На втором месте в нашей группе - сборная команда МЧС, третье место у команды Росгвардии. Общее время комбинатовской команды - победительницы составило  9 мин. 49,2 сек., а на первом этапе не было равных работнику химико-металлургического завода Денису Гильмутдиновову, преодолевшему сложные и длинные метры за 1 мин. 51,4 сек. 

Состав команды АО "СХК" по этапам: Денис Гильмутдинов (ХМЗ), Евгений Грачев (ХМЗ), Артем Киселев (ХМЗ), Иван Альшин (РХЗ), Сергей Вахрушев (К/у), Дмитрий Терешин (СЗ), Андрей Комлев (ХМЗ), Сергей Куц (СЗ).

Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК, спортивный клуб "Янтарь" поздравляют победителей! Так держать! 

Страница 1 из 18