Добро пожаловать на сайт!

dsc03195Объединенного комитета профсоюза №124 СХК!

Наша профсоюзная организация была создана для поддержки работников одного из крупнейших предприятий атомной отрасли нашей страны – Сибирского химического комбината. Являясь частью Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, сегодня она продолжает успешно выполнять эту важную функцию.


Быть волшебником — просто!

Отдел по связям с общественностью АО "СХК, Женсовет СХК и ОКП № 124 СХК приглашают работников АО "СХК" и жителей города принять участие в традиционной ежегодной новогодней благотворительной акции "Елка желаний". 

Воспитанники Уртамской коррекционной школы-интерната , а так же юные северчане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, уже написали письма Деду Морозу. Эти письма будут ждать своих волшебников в Комбинатоуправлении СХК на ёлке с 5 декабря (ул. Курчатова, 1). 

Возьмите письмо на ёлке, исполните желание ребенка и принесите подарок в музей истории СХК. 

Дополнительную информацию можно узнать по телефонам: 54-79-56, 52-75-78, 52-71-87 и 8(953)926-89-67.

Задай вопрос Михаилу Шмакову!

Федерация Независимых Профсоюзов России организует в конце декабря онлайн - видеоконференцию с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым. В рамках этой конференции планируется осветить ряд важных вопросов, касающихся социальной политики, проблем трудовых отношений, перспектив развития профсоюзного движения в стране.

Трансляция подготавливается центральной профсоюзной газетой "Солидарность" при технической поддержке "Профсоюз ТВ"  в виде вебинара. Во время прямого эфира можно будет позвонить в студию по указанному на сайте вебинара телефону и задать вопрос М. Шмакову в режиме реального времени.

ОКП № 124 СХК предлагает всем, кому не безразлична судьба профсоюзного движения, актуальные проблемы социальной политики в России, сформировать свои вопросы Михаилу Шмакову и передать их в профсоюзные комитеты подразделений или в ОКП № 124 СХК до 18.12.2018. 

О дате, времени и месте проведения видеоконференции мы сообщим дополнительно после 20.12.2018.

Спортивный декабрь

Спортивный клуб "Янтарь" напоминает, что 29 ноября состоится Первенство сублиматного завода по шахматам и сообщает о мероприятиях, предусмотренных календарным планом в декабре 2018. Приглашаем работников АО "СХК" и членов их семей принять активное участие в спортивных состязаниях.

По вопросам проведения и участия обращаться к Тарасовой Елене Владимировне по телефону:   54-63-51

Дата, время Место проведения Мероприятия Ответственный
1 ,8, 9 декабря Спортсооружения г.Томск

Чемпионат Томской области по волейболу

Чернова Н.П.
4, 6, 11 декабря СОК "Химик"

Первенство АО "СХК" по мини-футболу (1 группа)

Тарасова Е.В.
6 декабря СЗ

Первенство СЗ по шашкам

Самойлов В.Б.
8, 9 декабря 12:00 Лыжная база "Янтарь"

Соревнования по лыжным гонкам на Призы ЗМС  СССР Ивана Утробина

Тарасова Е.В.
15 декабря СОК "Химик"

Спортивный праздник работников ЦГЭС, посвященный Дню энергетика

Ткачук С.М.
15 декабря Лыжная база "Янтарь"

Первенство ХМЗ по лыжным гонкам

Скворцов А.И.
15, 22 декабря Лыжная база "Янтарь"

Кубок АО "СХК" по лыжным гонкам

Тарасова Е.В.
16 декабря
12:00
Спортсооружения г. Томск

Зимний спортивный праздник ЗРИ 

Давыденко Н.П.
23 декабря Спортзал "Янтарь"

Первенство АО "СХК" по бадминтону

Тарасова Е.В.

 

Четыре «Оскара» ОМО СХК

Уже не первый год команда ОМО (Общественного молодежного объединения ) Сибирского химического комбината принимает участие в программе Управления молодежной политики Администрации города Томска "КорпораTEAM". Эта программа состоит из нескольких соревновательных этапов и направлена на развитие корпоративной молодежной политики. В 2018 году в программе принимают участие 19 команд, среди которых такие крупные организации Томска как АО "Сибкабель",  ТК "Стройпарк",  НПП «Томская электронная компания»,  ОАО «Томское пиво», Компания "Новые ТелеСистемы", ПАО "Сбербанк",  АО "Газпромбанк" и многие другие.

На сегодняшний день уже было проведено 7 этапов программы, включавших в себя викторины: "Что? Где? Когда?", "Фотокросс", "Музыкальный КВИЗ" и спортивные этапы: "Автодрайв", "Биатлон", "Спортивный сбор мусора", "Плавание".

И вот, 24 ноября состоялось подведение итогов следующего, творческого этапа, который получил название "Клип! Клип! Клип!". Командам предлагалось снять видеоклип на актуальную тему. Участники могли претендовать на приз - символического "Оскара" в 9 номинациях.

Команда ОМО СХК удостоилась сразу четырех "Оскаров" на этом этапе: "За лучший клип", "За лучшую мужскую роль", "За лучшую режиссерскую работу" и "За лучший сценарий". Помощь и поддержку молодым работникам СХК оказали родное предприятие и Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК, Комиссия по работе с молодежью.

Поздравляем наших ребят с заслуженными победами! Так держать! 

Ознакомиться с клипом-победителем можно здесь: https://youtu.be/TBVErmujFsA

Заплатить взносы неработающим пенсионерам, членам профсоюза — просто!

Дорогие ветераны ХМЗ, члены профсоюза!

Обращаем ваше внимание на необходимость уплаты профсоюзных взносов за 2018 год в размере 120 рублей.

Вас ждут в Совете ветеранов СХК по понедельникам с 14:00 до 16:00 по адресу ул. Свердлова 23, 2 этаж, каб. 208.  При себе иметь профсоюзный билет.

Полезная информация для работников АО «СХК»

Полезная информация о социальных программах АО "СХК" размещена в разделе нашего сайта: Документы/ Социальные программы АО "СХК". 

Вы можете узнать, что предусмотрено программой ДМС, как поправить своё здоровье в санатории, каким образом можно улучшить свои жилищные условия, получить материальную помощь в стандартных  и нестандартных жизненных ситуациях,  сократить свои расходы на занятия спортом. Ознакомиться с документами можно здесь.

Диалог — путь к решению проблем

18 октября в Москве состоялось запланированное совещание руководителей АО "ТВЭЛ" и председателей первичных профсоюзных организаций предприятий Топливной компании, с участием руководства отраслевого профсоюза. Профсоюзную организацию Сибирского химического комбината представлял и.о. председателя ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов.

Вот что он рассказал, по возвращению с этого мероприятия:
- Я возлагал большие надежды на это совещание. Как вы знаете, перед поездкой мы собирали вопросы к руководству Топливной компании от членов профсоюза. Их набралось не мало. Так что, я ехал с целым пакетом документов и желанием обсудить с руководством АО "ТВЭЛ" наши наболевшие проблемы. Нужно было еще раз проговорить вопросы компенсаций и доплат персоналу при проведении повторной СОУТ; вопросы награждения отраслевыми наградами работников дочерних предприятий, перешедших в частные руки, стаж работы которых в отрасли значителен, но в силу экономических преобразований они оказались вне её; целый блок вопросов о социальной поддержке ветеранов СХК, особенно тех, кто не попал в категорию "заслуженных" и "почетных";  и конечно, вопросы повышения членства в профсоюзе, в том числе и среди топ-менеджмента предприятий компании.

Корр.: Какие темы должны были стать главными для обсуждения на совещании?

 - Программа совещания включала в себя три основных вопроса. Это развитие новых бизнесов и создание рабочих мест, обеспечение персонала предприятий качественными СИЗ (средствами индивидуальной защиты) и сотрудничество руководства ТВЭЛа и первичных профсоюзных организаций при реализации социальных программ. 

В своем приветственном слове президент АО "ТВЭЛ" Наталья Никипелова отметила, что "профсоюз - это мощный и хорошо организованный ресурс, который есть на всех наших предприятиях, мы чувствуем его «мягкую» силу и рады тому, что у нас налажен конструктивный диалог". Мы, профсоюзные лидеры предприятий Топливной компании,  действительно придерживаемся точки зрения, что конструктивный диалог и партнерство лучше открытой конфронтации. И именно эта политика совместного поиска решений помогает нам удерживать довольно высокий уровень социальной защищенности работников наших предприятий.

С докладом по первому вопросу выступил вице-президент АО «ТВЭЛ» по развитию бизнеса Константин Тулупов. Он отметил, что учитывая ситуацию на рынке урановой продукции, компания обращает свои усилия на развитие неядерных технологий - "второго ядра". В планах АО "ТВЭЛ" повысить долю выручку от этой деятельности в общей выручке компании. Что касается создания новых производств и создания рабочих мест, то основные надежды АО "ТВЭЛ" связывает с развитием линейки совершенно новых направлений, таких как аддитивные технологии, накопители энергии, нефтесервис, коммерциализация собственных IT-разработок, металлургия и сверхпроводящие материалы. Предполагается, что реализация задуманного создаст от 3,5 до 5 тысяч рабочих мест. И это, в первую очередь, будут места для работников предприятий Топливной компании, попавших под сокращение.

Второй вопрос вызвал активное обсуждение. Профсоюзные лидеры предприятий Топливной компании озабочены качеством СИЗ, поступающих на производственные участки. Озабочены потому, что от этого зависит жизнь и здоровье персонала. И проблема действительно существует, существует не локально, а массово - её обязательно надо решать! Директор департамента по материально-техническому обеспечению Сергей Чекулаев и начальник отдела ядерной, радиационной безопасности и разрешительной документации Вячеслав Козлов рассказали, что знают о ситуации с защитными средствами и уже предпринимают шаги для ее улучшения. В частности, было предложено уйти от централизованной закупки СИЗ, что уже сделано в 2018 году. Теперь этим занимаются сами предприятия. Кроме того, создан совет по формированию отраслевых требований к СИЗ, в него вошли и представители РПРАЭП. На совещании профсоюз смог договориться с руководством АО "ТВЭЛ" о том, что профсоюзные представители будут включены в составы закупочных комиссий на местах и будут следить за качеством поставляемых работникам средств индивидуальной защиты.

Выступая по третьему пункту программы совещания, вице-президент по управлению персоналом АО "ТВЭЛ"  Наталья Собакинская затронула вопросы передачи некоторых социальных функций Топливной компании профсоюзным организациям предприятий. Речь может идти о таких направлениях как работа с ветеранами, с фондами и страховыми компаниями, проведение спортивных и культурных мероприятий, санаторно-курортное лечение и др. Профсоюзные лидеры согласились с тем, что представляя интересы членов своих первичных организаций, они могли бы взять эти функции на себя, но в условиях постоянного сокращения членства в профсоюзе и, соответственно, уменьшения финансовых возможностей профсоюзных комитетов это сделать довольно сложно. Кроме того, согласно Уставу профсоюзная организация защищает интересы своих членов, а на предприятиях компании работает большое количество работников, не являющихся членами нашего профсоюза. Вопрос этот требует глубокой проработки и всесторонней оценки. Наталья Собакинская пообещала, что она лично побывает на всех предприятиях компании для тщательного изучения ситуации. В том числе, в скором времени состоится её визит и на Сибирский химический комбинат. 

Корр.: Вам удалось обсудить с руководством Топливной компании вопросы членов нашей первичной профсоюзной организации?

 - После обсуждения пунктов из повестки дня, участники совещания приступили к рассмотрению вопросов, собранных профсоюзными лидерами при подготовке к совещанию. Мне удалось поднять тему членства в профсоюзе среди топ-менеджмента компании. Руководство АО "ТВЭЛ"  согласилось, что членство в профсоюзной организации является еще одним показателем вовлеченности персонала и взяло этот вопрос на заметку. Что касается остальных вопросов, собранных ОКП № 124 СХК, то было принято решение обсудить их на месте, во время визита Натальи Собакинской на предприятие. О том, как будет проходить это обсуждение, я обязательно проинформирую членов нашей профсоюзной организации.

Интервью: Татьяна Горбунова

Фото: profatom.ru 

Профсоюз на страже интересов работников

За третий квартал 2018 года к главному специалисту по правовой работе ОКП № 124 СХК за юридической помощью обратился 61 человек. Было составлено 4 исковых заявления в суд в связи с отказом в назначении досрочной пенсии за работу во вредных условиях труда. В течение квартала проводилась правовая оценка  локальных нормативных актов комбината и изменений в действующие документы, составлялись мотивированные мнения ОКП № 124 СХК по спорным вопросам.

Тэффи вслух

Уважаемые работники и ветераны АО "СХК"!

Отдел по связям с общественностью СХК приглашает вас провести субботний вечер 13 октября в Музее истории СХК. Вашему вниманию будет предложен очередной авторский проект, посвященный творчеству русской писательницы и поэтессы, мемуаристки, переводчицы, автора таких знаменитых рассказов, как «Демоническая женщина» и «Ке фер», Надежды Александровны Тэффи. Уже полюбившиеся нам актеры Лариса Окишева, Илья Гваракидзе и Ирина Шишлянникова проведут вместе со зрителями "театральный вечер с книгой". Приходите, будет интересно!

 

Страница 1 из 14