Добро пожаловать на сайт!

Объединенного комитета профсоюза №124 СХК!

Наша профсоюзная организация была создана для поддержки работников одного из крупнейших предприятий атомной отрасли нашей страны – Сибирского химического комбината. Являясь частью Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, сегодня она продолжает успешно выполнять эту важную функцию.

 

Сухопутные успехи «Водника»

Завершились соревнования по мини-футболу среди команд второй группы соревнующихся.АО "СХК". Как и в прошлом году, безоговорочную победу одержал КФК "Водник" (ЦГЭС) - 4 победы в 4-х играх! Так же подтвердил своё место в тройке лидеров и КФК "Кристал"(ЦЗЛ), уступивший только победителю первенства. А вот третья ступень пьедестала досталась команде "Прорыв" (ОДЭК). 

Итоговую таблицу соревнований можно посмотреть здесь.

Поздравляем победителей соревнований!

РХЗ и ЦЭРЭО- лидеры трудового соревнования

Вчера Производственно-массовая комиссия (совместная комиссия ОКП № 124 СХК и администрации комбината) подвела итоги Трудового соревнования между подразделениями АО "СХК" за IV квартал 2018 года и в целом по году. 

В первой группе соревнующихся (основные подразделения комбината) по результатам работы  в последнем квартале года лидером признан коллектив радио-химического завода (РХЗ). Ему на пятки наступает химико-металлургический завод (ХМЗ), следом - завод разделения изотопов (ЗРИ) и четвертое место у коллектива сублиматного завода (СЗ).

Во второй группе (вспомогательные производства) победу одержал коллектив цеха по эксплуатации и ремонту электроэнергетического оборудования (ЦЭРЭО). На втором месте - центральная заводская лаборатория (ЦЗЛ). Третье место досталось коллективу цеха гидроэнергоснабжения (ЦГЭС) и на четвертом месте цех складского хранения (ЦСХ).

Лидерами Трудового соревнования за 2018 год стали коллективы РХЗ И ЦЭРЭО. Награждение победителей состоится на традиционном Слете передовиков производства.

Поздравляем коллективы подразделений-передовиков с достигнутыми успехами! Так держать!

Между нами тает лед

Не смотря на случившуюся в выходные оттепель, работников сублиматного завода не сильно обеспокоило таяние льда на уличных катках. Потому что с помощью профсоюзной организации возможно сгладить последствия любых природных катаклизмов, даже весны - зимой. 

При организационной и финансовой поддержке профсоюзного комитета № 3 в воскресенье, 17 февраля, для работников СЗ состоялся уже ставший традиционным во многих подразделениях комбината День здоровья на ледовом корте спорткомплекса "СеверСК". 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Более 40 любителей массового катания на коньках - взрослые и дети, весело провели выходной. Хорошее настроение и полезная физическая нагрузка были обеспечены всем, кто пришел в этот день на каток.

 

Фото предоставлены профкомом СЗ

Заплатить взносы неработающим пенсионерам, членам профсоюза — просто!

Уважаемые ветераны СЗ, РМЗ, комбинатоуправления, ГРБ и УЭиОИК (ЦХО), члены профсоюза!

Обращаем ваше внимание на необходимость уплаты профсоюзных взносов за 2019 год в размере 120 рублей.

Вас ждут в по адресу ул. Свердлова, 23, 1 этаж в следующие дни:

СЗ: 18, 19, 20, 21 и 22 февраля с 11:00 до 13:00.

РМЗ: 25, 26, 27 и 28 февраля с 10:00 до 14:00.

Комбинатоуправление, ГРБ, УЭиОИК (ЦХО): ул. Курчатова 1, каб.136 с понедельника по пятницу с 08:00 до 16:00, перерыв с 12:00 до 13:00. Обращаться к Мищенковой Татьяне Владимировне, тел.: 52-50-61.

 Обязательно захватите с собой профсоюзный билет.

Полезная информация для работников и пенсионеров АО «СХК»

Полезная информация о социальных программах АО "СХК" размещена в разделе нашего сайта: Документы/ Социальные программы АО "СХК". 

Вы можете узнать, что предусмотрено программой ДМС, как поправить своё здоровье в санатории, каким образом можно улучшить свои жилищные условия, получить материальную помощь в стандартных  и нестандартных жизненных ситуациях,  сократить свои расходы на занятия спортом. Пенсионеры могут ознакомиться с видами поддержки неработающих пенсионеров АО "СХК".

Стритбол в январе

Первенство АО "СХК" по стритболу среди команд 2 группы соревнующихся привлекало внимание болельщиков на протяжении всего января. В борьбу за звание победителя вступили 5 коллективов физкультуры Сибирского химического комбината. В результате жарких баталий удалось выявить лучшую стритбольную команду в группе. Ей стала команда "Прорыв" (ОДЭК). На втором месте "Кристал" (ЦЗЛ), и завершает тройку лидеров "Водник" (ЦГЭС).

Результаты других команд можно посмотреть здесь или в разделе " Результаты спортивных соревнований".

Поздравляем победителей!

Лидеры по уровню членства в профсоюзе

Ежегодно в ОКП № 124 СХК определяют лидеров среди профсоюзных комитетов по уровню членства в профсоюзе в подразделении или организации.

Среди профкомов комбината первое место занимает профком № 6 (ХМЗ), где уровень членства составил 73% от числа работающих на заводе.На втором месте профком № 52 (ЦЗЛ) с 70% членства, третье место у профкома № 43 (ОГМ), где 67% работающих являются членами профсоюза.

Среди профкомов дочерних обществ и городских организаций безусловным лидером являются профкомы № 29 (СК "Янтарь") и № 24 (работников ОКП № 124) , где уровень членства составляет рекордные 100%. Это лидеры, на которых стоит ровняться! 77% персонала  ООО "УАТ" и санатория "Синий утес" являются членами профсоюза. Поэтому профкомы № 13 и № 50 разделили второе место между собой. Третье место у профкома № 21 (ООО "ПриборСервис") - 73% членства в профсоюзной организации.

Примите к сведению

Все чаще медицинские учреждения предлагают работнику оформить больничный лист в электронном виде. Однако для оформления материальной помощи при травме в быту требуется его бумажный вариант. Что делать?

  1. Попросите у врача выписать бумажный больничный. Они не отменены и имеют ту же силу, что и электронные. Сделайте ксерокопию и заверьте ее в организации, где вы работаете. Для работников АО "СХК" это 135 каб. комбинатоуправления (ул. Курчатова, 1).
  2. Если вам все таки оформили электронный больничный лист, попросите его распечатать и заверьте распечатанный вариант как в п.1.

Напоминаем, что при бытовой травме в больничном листе должен стоять код заболевания 02.

Будьте здоровы и берегите себя!

Отчитались о работе за год

Сегодня заканчивается череда отчетов профкомов подразделений о проделанной работе в 2018 году. Отрадно отметить, что все коллективы признали деятельность своих профсоюзных организаций удовлетворительной. Члены профсоюза проявляли заинтересованность в представленной на их суд информации, задавали уточняющие вопросы. В каждом коллективе были выдвинуты делегаты и обсуждены кандидатуры на должность председателя ОКП № 124 СХК, выборы которого пройдут 27 февраля на внеочередной отчетно-выборной конференции профсоюза комбината.

В ряде профкомов отчеты проходили в новой форме. Учитывая важность вопросов безопасности при осуществлении любой деятельности, на химико-металлургическом заводе отчетное собрание началось с ознакомления присутствующих с планом эвакуации и правилами поведения в случае нештатных ситуаций.   

Кроме того, председатель профкома ХМЗ В. Кочетов с помощью членов профкома подготовил презентацию, в которой наглядно отобразил основные направления деятельности профсоюзной организации завода, достигнутые успехи и значимые цифры. Так, на 1 января 2019 численность профсоюзной организации завода составила 331 человек работающих (73% от числа всех работников) и 761 человек неработающих ветеранов производства - всего 1092 члена профсоюза. Это один из самых больших процентов членства в профсоюзе на комбинате, что не удивительно, потому что "Путиловский" завод всегда отличался сплоченностью своего коллектива, заметил председатель профкома. В 2018 году было принято в организацию 4 новых члена. Однако это не повод останавливаться на достигнутом - есть еще над чем работать для повышения мотивации членства в профсоюзе.

Основными направлениями деятельности профкома ХМЗ в отчетном году стали: охрана труда, оплата труда, режим труда и отдыха работников, организация санаторно-курортного лечения, оказание материальной помощи членам профсоюза, развитие культуры и спорта. Членам профсоюза оказывалась вся необходимая юридическая помощь по вопросам трудовых отношений и пенсионного обеспечения. В 2018 году юридическую помощь получили 22 работника завода, четверым была оказана помощь в составлении исковых заявлений в суд о назначении льготной пенсии за работу во вредных условиях труда и суд принял положительные решения по этим делам, одному работнику была оказана помощь в установлении рассрочки по выплате долга (по судебному решению).

Много усилий было затрачено профсоюзной организацией на решение вопроса о сохранении компенсаций за работу во вредных условиях труда для персонала, прошедшего повторную СОУТ (специальную оценку условий труда). Суть проблемы заключалась в том, что при изменении условий труда работника (в худшую сторону) класс и подкласс условий труда увеличивался, а установленная в соответствие с этим классом компенсация (согласно Трудовому кодексу) оказывалась меньше компенсации, выплачиваемой работнику при первоначальной СОУТ, т.е. имело место противоречие ФЗ № 426 ст.15 ч.3. Совместными усилиями профсоюзной организации и администрации АО "СХК" это противоречие удалось устранить - сейчас первоначальная компенсация сохраняется, если она больше, чем положенная по Трудовому кодексу. Права персонала были защищены.

Особое внимание в докладе председателя профкома ХМЗ было уделено работе профсоюзной организации по охране труда. Он отметил, что на заводе создан и работает совместный Комитет по охране труда, при профкоме работает Комиссия по охране труда, 11 общественных уполномоченных по охране труда осуществляют свою деятельность на производственных участках. Результатом этой работы явилось отсутствие несчастных случаев на ХМЗ в 2018 году. В. Кочетов отметил, что очень важно выработать у работников менталитет соблюдения норм и правил охраны труда.

В годовом отчете профкома № 6 значительное место было отведено вопросам организации отдыха, культуры и спорта, работе с молодежью и ветеранами завода. На слайдах были представлены мероприятия, проведенные профкомом, советом молодежи и советом ветеранов ХМЗ в 2018 году. Это и спортивные праздники, и организация посещений бассейна и спортивных залов работниками завода, и поездки выходного дня (Новосибирский зоопарк, праздник Кузнеца, праздник Топора), поздравление тружеников тыла (их на заводе 28 человек), и организация визитов Деда Мороза и Снегурочки к детям работников (67 семей встретились с ними перед Новым годом). Молодежь завода провела большое количество спортивных и культурных мероприятий в течение года и принимала самое активное участие в работе ОМО СХК.

И, конечно, профсоюз оказывал материальную поддержку своим членам в сложных жизненных ситуациях. Так, членам профсоюза, получившим травму в быту, оказывалась материальная помощь в размере 200 рублей за каждый день больничного. На ХМЗ такую помощь получили 16 человек. По акции "Первоклассник" 9 членов профсоюза, дети которых пошли в первый класс, получили помощь в размере 2000 рублей каждый. 51 человек из числа неработающих пенсионеров, членов профсоюза получили материальную помощь в размере от 1000 до 5000 рублей. Всего материальная помощь была оказана 168 членам профсоюза.

Представители коллектива ХМЗ признали работу профкома № 6 удовлетворительной, высказали свои предложения и пожелания, избрали делегатов на внеочередную отчетно-выборную конференцию ОКП № 124 СХК и поддержали кандидатуру В. Кочетова в качестве кандидата от ХМЗ на должность председателя ОКП № 124 СХК.

Страница 1 из 15