Добро пожаловать на сайт!

Объединенного комитета профсоюза №124 СХК!

Наша профсоюзная организация была создана для поддержки работников одного из крупнейших предприятий атомной отрасли нашей страны – Сибирского химического комбината. Являясь частью Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, сегодня она продолжает успешно выполнять эту важную функцию.

 

С праздником!

Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК поздравляет работников комбината и предприятий-партнеров с Днем защитника Отечества! 

В этот день мы отдаем дань уважения всем гражданам страны, которые защищали и защищают нашу родную землю от врагов, нашим доблестным войнам и работникам предприятий, чей труд способствует укреплению обороноспособности страны. Пусть все войны останутся в прошлом! Пусть будет мир и процветание!

Желаем всем здоровья, физических и моральных сил, уверенности в себе и завтрашнем дне, радости и добра!

Лучшая в охране труда

В РПРАЭП подвели итоги ежегодного смотра-конкурса среди уполномоченных по охране труда. Работа уполномоченных оценивалась по 13 критериям. Среди них - количество выявленных нарушений и мероприятий по их устранению, количество мероприятий по реализации предложений уполномоченных и улучшению условий труда на рабочих местах, участие в совместных с администрацией проверках в рамках административно-общественного контроля и в работе комитетов по охране труда, и ряд других показателей. 

По результатам, абсолютным лидером стал Алексей Серебряков - уполномоченный по охране труда профсоюзной организации АО «АЭХК». Кроме него, звание Лучшего уполномоченного присвоено 24 профсоюзным активистам. Все они будут награждены дипломами, нагрудными знаками и денежными премиями в размере 10 тыс. рублей. В число этих 24-х попала и работница АО "СХК"  Елена Синякова.

ОКП № 124 СХК сердечно поздравляет Елену с заслуженной наградой и желает дальнейших успехов в трудовой деятельности!

По материалам сайта Profatom.ru

Пришло время заплатить профсоюзные взносы

Уважаемые ветераны РМЗ и УМТОиК, члены профсоюза!

Приглашаем вас заплатить профсоюзные взносы за 2020 год в следующие сроки:

РМЗ - с 25.02.2020 по 28.02.2020;

УМТОиК - с 25.02.2020 по 26.02.2020

Вас ждут по адресу ул. Свердлова 23, первый этаж, с 11:00 до 14:00.

Напоминаем, что годовой размер профсоюзных взносов для пенсионеров составляет 240 рублей (по 20 рублей в месяц). Не забудьте взять с собой профсоюзный билет!

На вкладке меню "Документы" размещен График приема взносов за 2020 год у неработающих пенсионеров комбината, членов профсоюза. Мы будем напоминать о сроках уплаты заблаговременно.

Спортивный март

Спортивный клуб "Янтарь" сообщает, что продолжаются соревнования по мини-футболу любительской лиги Томска, где успешно выступает сборная команда АО "СХК" и напоминает, что 29 февраля работники сублиматного завода проводят День здоровья в комплексе "СеверСК", а на лыжной базе "Янтарь" пройдет первенство по лыжным гонкам АО "СХК" и желающие смогут сдать нормативы ГТО в лыжной дисциплине.

СК "Янтарь" приглашает работников АО "СХК" и членов их семей принять активное участие в спортивных состязаниях, которые предусмотрены календарным планом в марте 2020 года. Ознакомиться с афишей мероприятий можно здесь или в разделе сайта Афиша спортивных мероприятий.    

По вопросам проведения и участия в соревнованиях обращаться к Тарасовой Елене  Владимировне  по телефону: 54-63-51.

Знай наших!

Ветеран Сибирского химического комбината, бывший работник реакторного завода, член профсоюза СХК Василий Симонов достойно представил страну на Чемпионате мира по зимнему плаванию, который состоялся с 3 по 9 февраля в Любляне (Словения).

Мы уже неоднократно писали об успехах ветеранов комбината в зимнем плавании. И вот - новое достижение нашего прославленного спортсмена!

Соревнования Чемпионата мира - 2020 проходили на озере Блед, температура воды в котором все соревновательные дни не превышала плюс один градус. На старт вышли спортсмены 36 стран различных возрастных категорий. Общее количество участников составило 1042 человека. В составе команды РФ Василий Степанович завоевал целый букет наград в своей возрастной категории J1 (75-79 лет). В личном зачете: "золото" на дистанции 50 метров вольным стилем и "серебро" на дистанции 100 метров вольным стилем. Команда РФ в смешанной эстафете 4х25м брассом, в составе которой выступал Василий Симонов, показала третий результат и получила "бронзовые" награды. Согласитесь, это очень достойный результат. 

Материальную поддержку для поездки на Чемпионат мира Василию Симонову оказал Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК.

Поздравляем Василия Степановича с успешным выступлением и желаем спортивного долголетия и новых спортивных успехов!

Расширить права профсоюзов

Председатель РПРАЭП Игорь Фомичев принял участие в заседании Генерального штаба ФНПР, на котором обсуждались предложения по расширению прав профсоюзов для увеличения возможностей этих организаций по правовой и социальной защите трудящихся,  а также предложения по внесению изменений в Конституцию РФ. Об этом сообщает Информационный листок РПРАЭП от 31.01.2019. Приводим текст данного листка целиком.

Профсоюзы должны иметь право законодательной инициативы
и на федеральном уровне

Профсоюзы считают, что у них должно быть право законодательной инициативы на федеральном уровне, сейчас оно есть только на местных уровнях примерно в половине российских регионов. Такое право для профсоюзов позволило бы подавать на рассмотрение парламента законопроекты, отвечающие интересам трудящихся.

«Крайне важным является предоставление общероссийским объединениям профсоюзов права законодательной инициативы по социальным и трудовым вопросам. Соответствующее положение необходимо включить в часть 1 статьи 104 Конституции РФ», - говорится в проекте постановления Генсовета ФНПР.

Среди других профсоюзных предложений – закрепить в основном законе страны обязательную индексацию зарплаты, уравнивание минимального размера оплаты труда с прожиточным минимумом, а также возвращение к индексации пенсий работающим пенсионерам.

Ранее Михаил Шмаков отмечал, что сейчас в Трудовом кодексе РФ не прописан механизм индексации зарплат и значительная часть работодателей «забывает» об индексации. Также в январе глава ФНПР заявил РИА «Новости», что высказал новым главам Минтруда Антону Котякову и Пенсионного фонда Максиму Топилину пожелание вернуть индексацию пенсий работающим пенсионерам.

На заседании Генсовета Шмаков отметил, что хотя часть профсоюзных поправок и предложений может не войти в законопроект, так как «Конституция – это лаконичный документ из основных постулатов нашей жизни», они являются ценным материалом для законодательной работы в социально-трудовой сфере.

Напомним, в своем ежегодном послании Федеральному собранию президент РФ Владимир Путин предложил внести ряд изменений в Конституцию РФ. 15 января создана рабочая группа по подготовке предложений о внесении поправок в Конституцию. В нее вошел и Михаил Шмаков, он считает президентские поправки «вполне приемлемыми для профсоюзов», особенно касающиеся социальной сферы. Кроме председателя ФНПР в состав рабочей группы вошли несколько председателей крупных российских профсоюзов.

Второе чтение законопроекта запланировано после обсуждения поправок в рабочей группе - на 11 февраля.

Оценили на «удовлетворительно с плюсом»

31 января завершился период отчетов профсоюзных  комитетов в подразделениях Сибирского химического комбината. С радостью сообщаем, что работа профсоюза была признана удовлетворительной всеми коллективами. 

Нам удалось побывать на отчете профкома № 6 химико-металлургического завода. В конференц-зале профкома 28 января собрались более 50 человек: делегаты заводских рабочих участков, руководители отделов, администрация завода и представители ОКП № 124 СХК. В Повестке дня значилось три вопроса: отчет председателя профкома, отчет ревизионной комиссии и "разное".

Для Владимира Кравченко 2019 год стал первым годом в должности председателя профкома, хотя на профсоюзном фронте он опытный боец. Заметим, что профсоюзную нагрузку Владимир несет без освобождения от своей основной работы. А это не просто! Для отчета председатель профкома ХМЗ приготовил подробную презентацию, в которой нашли свое отражение все самые важные направления работы профсоюзного актива завода.

Большое внимание было уделено вопросу уровня членства в организации. На сегодняшний день 81% работников решили, что с профсоюзом им по пути. Рекордных 100% членства достигли труженики группы обеспечения производства (ГОП), за ними следуют участок эксплуатации КИПиА - 95,3 % (по факту только 2 человека в коллективе не являются членами профсоюза) и, как-бы странно это ни звучало, Управление завода  - 90% (также только 2 члена коллектива не состоят в профсоюзе). Со слов Владимира, практически 95 %  молодежи, пришедшей на завод в отчетном периоде написали заявление о вступлении в профсоюз сразу после беседы с председателем профкома. И это хорошая, положительная тенденция!

В отчете подробно освещалась тема заработной платы. Было рассказано из чего она складывается, каких размеров достигла средняя зарплата по заводу для двух категорий работников: РСС и рабочих, на сколько она выросла по сравнению с предыдущим годом.

Не осталась в стороне и тема охраны труда. Главным достижением в этой сфере, как по мнению профсоюзного комитета, так и по мнению руководства завода, является отсутствие несчастных случаев на производстве. К нему приложили руку участники конкурса "Самый неравнодушный" и общественные уполномоченные по охране труда, которых на заводе сегодня работает 15 человек. По мнению Владимира Кравченко, стоит обновить состав уполномоченных, дать возможность другим работникам почувствовать свою ответственность за общую безопасность труда и обязательно проводить необходимое обучение.

Залогом хорошего самочувствия работников являются качественное питание и своевременная поправка здоровья в санаторно-курортных учреждениях. В течение года профсоюзный комитет осуществлял контроль над работой столовой. Надо заметить, что никаких особых претензий к качеству и разнообразию блюд у работников не было. А жалобу на то, что не всем хватает пирожных, вряд ли можно считать серьезным нарушением. По данным профсоюзного комитета, в 2019 году заводу было выделено 120 квот на санаторно-курортные путевки. При численности персонала 431 человек, путевки мог получить каждый четвертый, но в итоге было использовано только 99 квот, по причине отказа работников по личным обстоятельствам. Профком ХМЗ призвал персонал завода тщательнее планировать свой отдых и осознавать, что путевки, купленные комбинатом по заявлению работников, бывает очень сложно пристроить в другие руки в случае отказа.

За юридической помощью к профсоюзному юристу в 2019 году обратились 27 работников ХМЗ. Было составлено 5 исковых заявлений в суд и два дела уже выиграны, остальные находятся в стадии рассмотрения.

Большой блок отчета был посвящен культурно-массовой и спортивной работе, работе с ветеранами и молодежью. В 2019 году было проведено большое количество мероприятий: спортивные соревнования, Дни здоровья, "Отдых всей семьей", посещение киносеансов, поездки в Новосибирск, Зоркальцево, и Кемеровскую область (заповедник "Томская писаница"), мероприятия для молодежи и поздравления ветеранов с праздничными датами.

Что касается материальной поддержки, то профком не скупился на выделение матпомощи работникам и ветеранам в сложных жизненных ситуациях. 190 работающих членов профсоюза и 90 ветеранов получили такую поддержку, всего на сумму 117 200 рублей (в том числе, помощь при получении бытовой травмы, помощь родителям первоклассников, компенсация потерь в виде НДФЛ при покупке путевок СКЛ).

Как отметила в отчете Ревизионной комиссии её председатель Людмила Соколова, все полученные средства в виде профсоюзных взносов были использованы эффективно и правильно, имущество профсоюзного комитета в наличие и используется по назначению. У комиссии претензий к профкому нет.

При обсуждении двух докладов выступающие давали оценку деятельности профкома и отмечали, что профсоюзные активисты поработали в 2019 году очень хорошо и заслуживают оценки не просто "удовлетворительно", а "удовлетворительно с плюсом". И когда вопрос был поставлен на голосование, поддержали эту оценку единогласно.

Как встретишь новый год…

Первое в 2020 году заседание ОКП № 124 СХК  началось с весьма приятного и радостного события - еще 9 молодых работников Сибирского химического комбината вступили в ряды нашего профессионального союза. Молодые, красивые и, безусловно, мудрые, задумывающиеся о перспективах, работники Центральной заводской лаборатории и Химико-металлургического завода получили из рук председателя ОКП № 124 СХК Вячеслава Кочетова новенькие профсоюзные билеты и подарочные сертификаты в один из магазинов города для создания праздничного настроения. 

Влились в профсоюзный коллектив бравые парни: Максим Гончаров (ЦЗЛ) и Иван Абрамов, Борис Ткаченко, Семен Стрельников, Дмитрий Кузнецов - все работники ХМЗ и прекрасные девушки ЦЗЛ: Татьяна Борисова, Елена Титова, Мария Шерстобоева, Валентина Козлова. Пожелаем ребятам удачи и надеемся, что они станут активными членами нашей профсоюзной организации.

Вторым пунктом повестки дня заседания ОКП № 124 СХК стал отчет главного бухгалтера об исполнении сметы профсоюзного бюджета за 2019 год. Было отмечено, что не смотря на продолжающийся процесс трансформации производственных отношений на предприятиях и постоянно меняющуюся численность работающих (что влияет и на численность членов профсоюза в том числе), профсоюзу комбината удалось выполнить план по профсоюзным взносам на 97,9 %. Собранные средства были использованы эффективно и с пользой - основная их часть была потрачена на организацию культурно-массовой и спортивной работы, на оказание материальной помощи ветеранам и работающим членам профсоюза. Значительные средства были выделены на поддержку работников, получивших травму в быту ( 343,6 тыс. рублей), родителей первоклассников (260 тыс. рублей), на компенсацию потерь от выплаты НДФЛ при покупке путевок СКЛ (455,7 тыс. рублей). Члены ОКП № 124 СХК приняли решение отчет утвердить и рекомендовать при формировании бюджета организации на 2020 год заложить в него средства на продолжение действующих программ поддержки членов профсоюза, а также рассмотреть возможность введения новых программ.

По третьему вопросу: "Обсуждение статистического отчета профсоюзной организации за 2019 год" выступил председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов. Он провел подробный анализ происходящих  в коллективах процессов, влияющих на численность членов профсоюза, и отметил, что не смотря на фактическое снижение численности работников, нам удается сохранять процент членства в организации, а в некоторых профкомах происходит и реальный рост количества членов профсоюза. "Герои, настоящие герои!" - так охарактеризовал Вячеслав Кочетов работу председателей профкомов-лидеров по мотивации и привлечению в ряды профсоюза. 

В разделе "Разное" повестки дня были рассмотрены текущая ситуация с организацией санаторно-курортного лечения на Сибирском химическом комбинате, мероприятия профкомов, связанные с празднованием в 2020 году двух памятных дат - 75-летия Великой Победы и 75-летия атомной отрасли страны. Михаил Алексеев, председатель профкома ООО "УАТ", рассказал об итогах акции "Ёлка желаний". Также были озвучены идеи о создании единого профкома ветеранов комбината, который объединит бывших работников предприятия, подразделения которых прекратили своё существование, и предложения сотового оператора "Tele2" о льготном тарифе для членов профсоюза (желающие оформить такой тариф могут обращаться к председателям профкомов или председателю ОКП № 124 СХК для получения подтверждающей справки).

В целом, первое в году заседание Объединенного комитета прошло позитивно и энергично, что дает надежду на то, что 2020 год будет удачным для нашей профсоюзной организации.

Лидеры по уровню членства в профсоюзе

По результатам годового статистического отчета за 2019 год в ОКП № 124 СХК определены лидеры по уровню членства в профсоюзе среди профсоюзных комитетов подразделений комбината, предприятий-партнеров и городских организаций.

Среди профкомов комбината первое место уверенно занимает профком № 6 (ХМЗ), где уровень членства составил 81 % от числа работающих на заводе. За полгода комитету профсоюза "химиков и металлургов" удалось увеличить численность своих членов на 3 %!  На втором месте профкомы: № 52 (ЦЗЛ) и  № 22 (ОГП) с 68 % членства, третье место делят профком № 43 (ОГМ) и профком № 1 (ЗРИ), где 67% работающих являются членами профсоюза. Средний процент членства в профсоюзной организации среди работников комбината составил 59 %.

Среди профкомов предприятий-партнеров и городских организаций безусловным лидером являются профкомы № 29 (СК "Янтарь") и № 24 (работников ОКП № 124) , где уровень членства составляет рекордные 100%. Это лидеры, на которых стоит ровняться! 77% персонала санатория "Синий утес" являются членами профсоюза, у профкома № 50 уверенное второе место в группе.  Третье место у профкома № 13 (ООО "УАТ") - 75% членства в профсоюзной организации. Средний процент членства в профсоюзной организации среди работников предприятий-партнеров и городских организаций  составил 33,7 %.

Дан старт годовым отчетам профорганизаций

В начале года во всех профорганизациях, стоящих на учете в ОКП № 124 СХК, проводятся собрания или конференции по подведению итогов работы профсоюзных комитетов за прошедший год. На сегодняшний день такие собрания уже проведены на ЗРИ, в ЦЭРЭО и ОТКиОК.  Работа профкомов этих подразделений была признана удовлетворительной.

Предлагаем к ознакомлению график проведения профсоюзных отчетов в подразделениях комбината и приглашаем членов профсоюза принять активное участие в обсуждении деятельности ваших профкомов.

О дате проведения отчета ОКП № 124 СХК будет сообщено дополнительно.

График проведения отчетов профорганизаций за 2019 год

Профком Дата Профком Дата
ПК № 11 (ЦЭРЭО) 22.01.2020 ПК № 15 (К/у) 30.01.2020
ПК № 1 (ЗРИ) 23.01.2020 ПК № 5 (ЦГЭС) 30.01.2020
ПК № 33 (ОТКиОК) 23.01.2020 ПК № 16 (УКС) 30.01.2020
ПК № 4 (РХЗ) 27.01.2020 ПК № 22 (ОГП) 30.01.2020
ПК № 6 (ХМЗ) 28.01.2020 ПК № 42 (ОГЭ) 30.01.2020
ПК № 20 (ОМТО) 28.01.2020 ПК № 44 (ОДЭК) 31.01.2020
ПК № 52 (ЦЗЛ) 29.01.2020 ПК № 3 (СЗ) 31.01.2020
ПК № 43 (ОГМ) 30.01.2020 ОКП № 124 СХК февраль
Страница 1 из 23