Рубрика: Новости

Доброй традицией у работников и ветеранов Сибирского химического комбината, студентов и преподавателей СТИ НИЯУ МИФИ стало в канун Нового года исполнять желания детей, попавших в сложную жизненную ситуацию. Вот уже несколько лет дети из малообеспеченных семей города Северска и ребятишки из коррекционной школы-интерната поселка Уртам Кожевниковского района Томской области пишут в начале декабря письма Дедушке Морозу со своими заветными желаниями. Эти трогательные письма развешиваются на ёлку в управлении комбината. Каждый желающий может снять детское послание с пушистой ветки и стать ненадолго настоящим волшебником, исполнив желание ребенка.

 

 

Ангелом-хранителем "Ёлочной" акции, её вдохновителем много лет является председатель профкома УАТ Михаил Никитович Алексеев. Он берет на себя вопросы организации не только доставки подарков ребятишкам в Уртам, но и устройства театрализованного действия, настоящего праздника. Его верная помощница, председатель "Женсовета СХК", Галина Николаевна Банина в этом году организовала новогоднее поздравление и представление для детей из малообеспеченных семей Северска. Всестороннюю поддержку им оказали Отдел по связям с общественностью АО "СХК" и Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК.

 

Добрые волшебники - северчане приготовили для детей более ста подарков, а кроме них в Уртам еще были отправлены коробки со вкусностями и сладостями, приобретенные на пожертвования работников комбината. Самыми активными "дарителями" стали коллективы Центральной заводской лаборатории (председатель профкома Клейменова Людмила Николаевна) и СТИ НИЯУ МИФИ.

Замечательные   концертные   программы   были   подготовлены   творческими   коллективами
МБУ ДО "Поиск"

и театрально-игровой студии "Теремок" Центра детского творчества. 

 

Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК искренне благодарит всех членов профсоюза, принявших участие в данной акции. Хороший знак - заканчивать год добрыми делами. Вы подарили детям настоящий праздник! Нет ничего дороже на свете, чем улыбка ребенка. Спасибо, огромное спасибо всем неравнодушным! С наступающим новым годом вас! Пусть ваши желания обязательно исполнятся!

 

Две субботы подряд, 16 и 23 декабря на лыжной базе "Янтарь" проходили жаркие баталии между ведущими спортсменами-лыжниками комбината.

Первый день соревнований был посвящен гонке свободным стилем на дистанции 3 км у женщин и 5 км - у мужчин. Эстафетные гонки составили программу второго дня соревнований. Командам женщин, состоящих  из 3-х человек, предстояло пройти этапы протяженностью 3 км каждой. Мужские команды мерились силами в эстафете 3х5 км.

По результатам двух дней соревнований лидером в первой группе соревнующихся стала команда "Химик", во второй группе - "Водник".

Итоговая таблица выглядит следующим образом:

Место	Команда	Очки
I группа
1	Химик	14375
2	Спутник	11786
3	Зенит	11066
4	Буревестник	8132
5	Трактор	3405
II группа
1	Водник	4114
2	Прорыв	3910
3	Электрик	3865

Отраслевое соглашение по атомной промышленности, энергетике и науке считается одним из лучших в стране. Вот уже десятый раз его заключили между собой Государственная корпорация "Росатом", Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности и Союз работодателей, атомной промышленности, энергетики и науки. По традиции, Соглашение будет действовать три года: с 2018 по 2020. Отраслевое соглашение - это основополагающий документ для заключения Коллективных договоров в организациях и на предприятиях Госкорпорации "Росатом".

Работа над соглашением началась в сентябре 2017 года. Каждый раздел был тщательно проработан в созданных рабочих группах. 14 декабря новое Отраслевое соглашение было подписано. Подписи под документом поставили генеральный директор государственной корпорации «Росатом» Алексей Лихачев, председатель Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности Игорь Фомичев и генеральный директор Союза работодателей, атомной промышленности, энергетики и науки России Андрей Хитров.

«С учетом накопленного практического опыта нам пришлось внести ряд изменений. Мы дали возможность учитывать особенности предприятий, дали им некий «люфт», постарались сделать однозначными пункты, которые каждая из сторон трактовала в свою пользу, и в итоге - новое Соглашение стало более четким», - отметил председатель РПРАЭП Игорь Фомичев.

По материалам сайта http://www.profatom.ru/

Фото: profatom.ru

Отгремели фанфары, произнесены все торжественные речи, наградные Звезды нашли своих владельцев – вот уже в  восьмой раз на Сибирском химическом комбинате прошла церемония награждения победителей конкурса «Человек года СХК». За яркостью и фееричностью праздника и краткими биографиями участников конкурса, прозвучавшими со сцены Северского театра для детей и юношества, не разглядеть героев, не узнать их близко. Но очень хочется понять, как стать звездой или как «встать со Звездой» - занять выгодную позу во время фотосессии победителей. Вот так весело и каламбурно мы начинаем наш разговор с победителем номинации «Общественник года» - Владимиром Кравченко.

Кажется, что Володю на комбинате знают все, ведь его трудно не заметить. Это человек – позитив, человек – улыбка, человек – праздник. А еще он человек – действие, человек – забота и внимание, человек – решительность и ответственность. Но обо всем по порядку.

На пороге своего тридцатилетия, а именно столько исполнится Владимиру в феврале следующего года, мы вместе пытаемся восстановить этапы славного пути, выяснить, как становятся лидерами, профсоюзными лидерами в том числе.

«Характер закаляется  в борьбе, борьбе даже с малыми трудностями», - говорит Владимир. - Вот я, например, по хронотипу «сова» и утром поспать люблю, а в жизни приходится быть «жаворонком», потому что рабочий день начинается очень рано. Каждое утро в моём графике подвиг – не проспать! Или вот когда учился на факультете электроники и автоматики физических установок в Северском технологическом институте НИЯУ МИФИ боролся сразу с несколькими напастями: желанием отдохнуть (учился-то параллельно с работой, и было нелегко совмещать), желанием погулять и желанием изменить направление учебы – я все-таки больше гуманитарий, чем технарь. К счастью, мне удалось победить в этой нелегкой борьбе, и теперь я квалифицированный инженер участка эксплуатации КИПиА химико-металлургического завода».

 - Так это была твоя мечта – работать на заводе?

- Мечта – это такое понятие интересное. В детстве я почему-то мечтал стать мэром города. Потом мечтал стать инженером и целенаправленно шел к этой мечте: закончил с «красным» дипломом ПУ-10, попал на производственную практику на химико-металлургический завод, понял, что мне это действительно интересно, закончил ВУЗ и теперь я – инженер. Если спросите, о чем я мечтаю сейчас – да просто быть хорошим человеком. И, может быть, эта мечта руководит мной в данный момент, может быть, поэтому я решил, что могу и буду стоять на защите интересов своих коллег, заниматься общественной работой.

 - Заниматься общественной работой ты начал на комбинате?

- Нет. Всю свою сознательную жизнь я ощущал на своих плечах «общественные нагрузки». В школе это было участие в творческих конкурсах и концертах, в училище – художественная самодеятельность, КВН (я играл в команде «Северские перцы») и даже фокусы. И когда пришел работать на комбинат, начинал тоже с художественной самодеятельности, участия в конкурсах «Мистер и Мисс СХК», «Звезды Северска». С командой КВН «Сборная Сибирского химического комбината» побывал в различных городах, в Томской лиге нас очень хорошо знают. Но на комбинате все эти мероприятия были неотделимы от деятельности Общественного молодежного объединения. А ОМО СХК – это не только развлечения и песни с танцами. Сколько делается добрых, общественно значимых дел! Это и забота о ветеранах, и экологические акции, и помощь детям, попавшим в сложную жизненную ситуацию, можно перечислять часами. Я оказался в центре всех этих событий, поэтому вполне логично, что когда представилась такая возможность, возглавил совет молодежи ХМЗ.  И может быть возглавлял бы до сих пор, если бы наш отдел не вывели с завода в другое подразделение комбината на некоторое время.

- А как ты пришел к профсоюзной деятельности?

- Ну, во-первых, передо мной был положительный пример моей мамы, Ольги Викторовны, которая много лет была председателем цехкома и членом профкома ХМЗ. Я видел, насколько это тяжелая, но нужная всем без исключения деятельность. Когда сам стал работать на заводе, моя уверенность в необходимости профсоюзной организации только возросла. Собственно, к кому, как не к заводскому профсоюзу, ты можешь обратиться за поддержкой и помощью?  Не все работники понимают, как важно вместе решать общие проблемы, поддерживать друг друга. Многие относятся к профсоюзной организации как к бюро услуг, мол, мы вам платим взносы, а вы за нас все решайте. А потом сетуют на то, что не всё у профкома получается. Я же уверен, что сила профсоюза в единстве его членов. Может быть, поэтому на перевыборном профсоюзном собрании нашего участка КИПиА коллектив единогласно поддержал мою кандидатуру на должность председателя цехкома. И это очень приятно, потому что, не смотря на молодость - доверяют, верят в мои силы. Но в то же время и очень ответственно – ведь я должен помогать коллегам в решении спорных вопросов, отстаивать их интересы, быть в курсе всего, что происходит на СХК, в жизни профсоюзной организации, уметь разъяснить позиции работодателя и профсоюза, уметь находить компромиссы и приемлемые решения.

 - Что, по-твоему, самое важное в работе с людьми, что самое трудное?

- Самое важное – это быть внимательным ко всем, быть информированным и грамотным во многих вопросах, уметь досконально разбираться в проблемах, видеть нюансы и тонкости. Трудное – отказывать людям, когда рассмотрел все возможные варианты, но не можешь им помочь.

- Что нужно сделать, чтобы увеличить членство в профсоюзной организации?

Нужно считать членом профсоюза не того, у кого в наличие  профсоюзный билет, а того, кто член профсоюза по духу. Каждый должен понимать, что профсоюз - это не только группа товарищей, которую выбрали на общем собрании и наделили полномочиями представлять коллективные интересы, что члены профсоюза не только должны требовать от них каких-то действий, но и сами должны поддерживать их инициативы. Профсоюз - это ты сам! Прояви себя, и профсоюз окажет тебе содействие и поддержку. Когда каждый член организации начнет шевелиться, тогда и остальные, увидев результаты деятельности, изъявят желание вступить в профсоюз. Чем больше нас – тем крепче наша сила!

 - Каковы твои личные планы на ближайшие 2-3 года? Каким ты видишь своё будущее на комбинате и в профсоюзе?

- Завершить уже начатые дела, начать новые, продолжать заниматься спортом и общественной деятельностью, и, наверное, жениться бы уже пора. А что касается будущего - плох тот солдат, который не мечтает стать генералом! Ну, вы понимаете, о чем я.

- Чего бы ты никогда в жизни не сделал?

- Не разделил бы на ноль. Потому что на ноль делить ни в коем случае нельзя! (Смеётся)

- Ты веришь в судьбу?

- Есть  мнение, что везет только один раз. Поэтому не стараюсь играть с судьбой и всегда останавливаюсь на том, в чем уже повезло.

Вот такой он, Владимир Кравченко -  Человек года СХК, человек с которым легко и надежно, человек, которому хочется верить и доверять.

Пожелаем ему успехов в работе и общественной деятельности, продолжать в том же духе и не останавливаться на достигнутых результатах!

 

P.S.: На сегодняшний день победителями конкурса "Человек года СХК" в номинации "Общественник года" стали уже 5 представителей профсоюзной организации комбината: Т.Горбунова, Д.Мищенков, Т.Ермаков, Е.Клевцов и В.Кравченко.

 

 

Интервью: Татьяна Горбунова, фото: Евгений Бунаков, Татьяна Горбунова

(опубликовано в газете "Новое время" № 49 от 14.12.2017)

Отдел по связям с общественностью (ОСО АО "СХК), Женсовет СХК и ОКП № 124 СХК продолжают акцию "Ёлка желаний". На 1 этаже Комбинатоуправления на Ёлке желаний ждут своих добрых волшебников еще несколько писем от ребятишек из Уртама и Северска, попавших в сложную жизненную ситуацию. Спешите получить письмо и стать настоящим магом и чародеем в эти предновогодние деньки. 

 

 

По информации ОСО АО "СХК" активное участие в подготовке подарков принимают работники всех подразделений комбината. Отмечается, что  участники акции проявляют оригинальность и творческие подходы  к выбору подарков, и к  их оформлению. "Очень радостно, что на комбинате работают такие добрые и отзывчивые люди. Низкий им поклон!" - говорит председатель Женсовета СХК Галина Николаевна Банина. 

Поездка Деда Мороза к воспитанникам Уртамской школы-интерната состоится 28 декабря. Успевайте делать добро!

Не единожды наши ветераны доказывали всем вокруг и в первую очередь самим себе, что возраст - это не помеха интересной и насыщенной жизни. И уж тем более не преграда для занятий серьезным спортом. А какие сложные виды они выбирают - дух захватывает! Это лыжные гонки, горнолыжный спорт, конькобежный спорт, зимнее плавание в открытой воде, зимний туризм, гиревой спорт, виндсёрфинг.

Оглушительных успехов достиг на 1-м лично-командном чемпионате РФ по зимнему плаванию, который проводился с 5 по 9 декабря в Тюмени, ветеран Сибирского химического комбината, залуженный пенсионер атомной отрасли, бывший работник Реакторного завода Василий Степанович Симонов. Заявившись для участия в нескольких дисциплинах, ни в одной из них он не остался без награды. В его копилке: 1 место на дистанциях 25, 50, 100 метров вольным стилем, 1 место на дистанции 50 метров брассом, 2 место на дистанции 25 метров брассом.

Поздравляем Василия Степановича с достигнутыми результатами! Желаем не сдавать позиций и своим примером вдохновлять подрастающее поколение на спортивные достижения.

 

Традиционный семинар первичных профсоюзных организаций комбината, дочерних обществ и городских организаций, находящихся на обслуживании в ОКП № 124 СХК, состоялся сегодня в конференц-зале санатория "Синий утес". 

В программе семинара были предложены к рассмотрению следующие вопросы:

1. Психофизиологические аспекты трудового поведения работников
2. Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) в АО "СХК" и роль профсоюзных организаций в этом процессе
3. Об изменениях в обеспечении работников АО "СХК" санаторно-курортным лечением
4. О подготовке нового Отраслевого соглашения и Коллективного договора АО "СХК"
5. О мероприятиях декабря - января, организуемых Комиссией по культурно-массовой и спортивной работе ОКП № 124 СХК
6. Об организации поздравления с Новым годом воспитанников Уртамской  школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей  и акции "Елка желаний"

По первому вопросу с яркой и эмоциональной презентацией выступил начальник лаборатории психофизиологического обеспечения АО «СХК», профессор, д.м.н. И. Семин. Он обратил внимание на некоторые аспекты поведения различных категорий работников - рабочих, специалистов, руководителей, изменение личностных характеристик персонала с возрастом и опытом работы, особенности работы в условиях постоянного риска и повышенной опасности.

Результаты СОУТ подробно осветил инженер по охране труда М. Осин. Обсуждение результатов вызвало бурную дискуссию среди участников семинара. Максим Владимирович ответил на многочисленные вопросы о порядке проведения СОУТ,  о льготах и компенсациях за работу во вредных условиях труда. На вопросы об участии в этом процессе представителей профкомов подразделений отвечал председатель ОКП № 124 СХК  С. Иващенко.

Подробную информацию об изменениях в обеспечении работников АО "СХК" санаторно-курортным лечением предоставила специалист ОКП № 124 СХК С.Фомичева. Она обратила внимание председателей профсоюзных комитетов подразделений на необходимость своевременного проведения работ по сбору заявлений от персонала на получение квот и принятию решений о выделении данных квот на 2018 год. Со своей стороны, ОКП № 124 СХК организует необходимые консультации со специалистами по данному вопросу. Так, уже в понедельник, 11 декабря, в комбинатоуправлении состоится встреча начальника ОМЭКР АО "СХК" Л. Чуйковой с представителями подразделений и председателями профкомов для разъяснения порядка оформления и получения санаторно-курортного лечения. А 20 декабря в ОКП № 124 СХК консультации для работников проведет представитель "Союзкурорта" М. Кельина.

Д. Мищенков рассказал собравшимся о планах Комиссии по культурно-массовой и спортивной работе на ближайшее время, а председатель профкома УАТ М. Алексеев об организации Новогоднего поздравления ребятишек из Уртама.

С. Иващенко поделился информацией о подготовке к заключению Отраслевого соглашения на новый срок и ответил на вопросы профсоюзных активистов о планах и перспективах работы Объединенного комитета.

Кроме того, участники семинара поделились опытом своей работы, рассказали с какими сложностями они столкнулись в уходящем году и каких успехов им удалось достичь.

В заключении, профсоюзные активисты поддержали мнение, высказанное победителем конкурса "Человек года СХК - 2017" в номинации "Общественник года" В. Кравченко о том, что сила профсоюза в его единстве.

В связи с изменениями в процессе обеспечения работников АО "СХК" санаторно-курортным лечением, введением в действие Положения об организации санаторно-курортного лечения работников АО "СХК" (П 11-64-2017), ОКП № 124 СХК организует для работников, чей отпуск выпадает на I квартал 2018 года и которым выделена квота на приобретении путевки, консультации по порядку получения санаторно-курортного лечения и предложениям компании "Союзкурорт" об отдыхе в санаториях РФ в январе - марте 2018 года.

Консультации будут проводиться 20 декабря 2017 года с 15:00 до 18:00 в кабинете 409 по адресу ул. Свердлова 23, 4 этаж. Консультации проводит Кельина Марина Владиславовна.

Внимание-внимание! 

Комиссия по культурно-массовой и спортивной работе ОКП № 124 СХК сообщает об организации тура выходного дня на горно-лыжный курорт Танай. Тур состоится 23.12.2017.

Стоимость проезда туда-обратно: 300 рублей. Оплата проката инвентаря и подъемника осуществляется участниками тура самостоятельно.

Планируется отправка 4-х комфортабельных автобусов, рассчитанных на 172 места. Свободные места еще есть! Спешите забронировать их для себя и ребенка! В случае, если вашему ребенку менее 12 лет, не забудьте взять с собой детское автомобильное кресло!

По всем вопросам, связанным с организацией поездки, обращаться в профкомы подразделений или непосредственно к Юрлову Виктору Валерьевичу (РХЗ) по рабочему телефону : 55-91-07 или через смс-сообщение на сотовый телефон 8-952-803-08-60.