В связи с подготовкой квартального отчета о деятельности профсоюзной организации комбината в III квартале 2017 года обновлена информация разделов сайта: "Отчеты", "Культурно-массовые и спортивные мероприятия", "Оздоровление". Традиционно, в отчете отражены все направления деятельности профсоюза СХК. Эту информацию вы также сможете найти в ближайшем номере корпоративной газеты "Новое время".
Подведены окончательные итоги конкурса ландшафтного дизайна среди подразделений АО "СХК".
В понедельник, 9 октября, состоялось награждение активных участников конкурса, тех, кто своей инициативой, полетом творческой мысли сделали наше лето чуточку красивее, разукрасили серые рабочие будни яркими летними цветами. Конкурсная комиссия в составе Галины Баниной, Егора Клевцова и Татьяны Горбуновой, а так же представляющий руководство комбината заместитель генерального директора АО "СХК" по персоналу Александр Бейгель, вручили победителям заслуженные награды.
Победителями стали: Нина Ямщикова (ЗГЭС), Лариса Хабарова (ЗГЭС), Елена Гаврилова (ОДЭК).
Комиссия по заработной плате и нормированию труда ОКП № 124 СХК провела работу по рассмотрению нового положения о премировании работников комбината. Комиссией были высказаны предложения по внесению изменений в проект положения. На состоявшемся заседании ОКП № 124 СХК Положение П-11-27-2017 об оперативном премировании работников акционерного общества "Сибирский химический комбинат" за достижение коллективных результатов труда было согласовано. Данное положение вступило в силу с 01.10.2017 и уже в декабре , при выполнении установленных критериев, работники комбината смогут рассчитывать на премиальные выплаты.
Сегодня свой 60-летний Юбилей отмечает председатель
ОКП № 124 СХК Сергей Генрихович Иващенко.
Коллектив ОКП № 124 СХК, председатели профкомов подразделений комбината и члены Объединенного комитета профсоюза поздравляют с этой замечательной круглой датой
Сергея Генриховича и желают крепкого здоровья, светлых перспектив, стойкости и принципиальности в деле защиты прав членов профсоюза, успехов в делах и спорте, нескончаемой бодрости и оптимизма! Пусть каждый день будет насыщен добрыми делами, и отличное настроение не покидает Вас!
Читайте о юбиляре на 9 странице корпоративной газеты "Новое время" материал Натальи Русской - "Имя собственное": http://atomsib.ru/pressa_otrasli/new_time/2017/NewTime_37.pdf
На улице дождь и слякоть, а значит наступила осень и можно подвести итоги летнего оздоровительного сезона для работников Сибирского химического комбината.
В III квартале 2017 года лидером по приему на отдых и лечение персонала АО «СХК» стал санаторий «Синий утес». В нем поправили своё здоровье 70 человек. Второе место по праву достается санаторию «Россия» (Белокуриха) – 40 работников комбината получили в этом санатории квалифицированное лечение и полноценный отдых. В санатории Кавказа отправились 45 тружеников предприятия: в «Джинал» (Кисловодск) - 4, в «Южное взморье» (Адлер) – 15, в «Знание» (Адлер) – 26. Санаторий «Чажемто» принял 10 работников комбината, а санаторий «Ключи» - 2. Курорт-отель «Сосновка» (Новосибирская область) - посетили 20 человек.
По путевкам «мать и дитя» с ребенком отдохнули 60 семей работников АО «СХК»: в ЛОК «Солнечная» (Геленджик) – 16, в санатории «Белокуриха» – 16, в санатории "Синий утес" - 28.
15.09.2017 подведены итоги акции "Первоклассник".
Материальная помощь от профсоюзной организации на покупку канцелярских товаров и подготовку детей к школе была оказана 141 работнику Сибирского химического комбината, члену профсоюза. Общая сумма выплат составила 282 000 рублей.
14 сентября 2017 года в зале комбинатоуправления состоялось расширенное заседание администрации Сибирского химического комбината и Объединенного комитета профсоюза № 124 СХК по подведению итогов выполнения Коллективного договора АО "СХК" на 2016-2017 годы за первое полугодие 2017 года.
С докладами перед собравшимися выступили генеральный директор АО "СХК" Сергей Точилин и председатель ОКП № 124 СХК Сергей Иващенко. Было отмечено, что в целом Коллективный договор выполняется, социальные программы комбината профинансированы в полном объеме. В первом полугодии 2017 года особое внимание администрации и профсоюзной организации было уделено вопросам безопасности труда, проведено большое количество спортивных и культурно-массовых мероприятий для работников и членов их семей, организовано оздоровление работников в санаторно-курортных учреждениях.
В текст Коллективного договора было предложено внести поправку в части ответственности работодателя и работников за соблюдение требований безопасности труда. Данная поправка гласит: «Работодатель, работники и ОКП №124 СХК несут ответственность за обеспечение жизни и здоровья членов трудового коллектива, а также за выполнение требований безопасности труда. Проводят разъяснительную работу по выполнению обязанностей в области охраны труда, формированию ответственной позиции, как в части личной безопасности, так и безопасности коллег». Большинством голосов участники расширенного заседания проголосовали за внесение изменения в Коллективный договор.
Вопросов из зала к выступающим не возникло, желающих выступить перед участниками заседания тоже не нашлось. Собравшиеся единогласно признали Коллективный договор АО "СХК" на 2016-2017 в первом полугодии 2017 года - выполненным.
На совместном заседании руководства АО "СХК" и Объединенного комитет профсоюза № 124 СХК были рассмотрены новые механизмы повышения заработной платы работников АО "СХК" .
Руководитель отдела мотивации и эффективности кадровых
Замена повышения окладов на ежемесячную индексирующую выплату более выгодна для 96 % рабочих комбината и 12,8% РСС. Аргументом в пользу введения именно индексирующей выплаты выступает тот факт, что рост цен на товары и услуги происходит независимо от размера оклада работника, поэтому с точки зрения социальной справедливости увеличение зарплаты работников на сумму, одинаковую для всех, выглядит совершенно логично. Заместитель генерального директора АО "СХК" Александр Бейгель пояснил, что данная выплата будет включаться в расчет средней зарплаты работника , но не повлияет на выплаты, величина которых зависит от оклада работника.
Вопрос об установлении индексирующей выплаты с 1 сентября 2017 года был рассмотрен Комиссией по заработной плате и нормированию труда ОКП № 124 СХК. Большинством голосов членов ОКП № 124 было принято решение о согласовании Приказа об установлении данной выплаты всем работникам комбината, кроме генерального директора и его заместителей (зарплаты которым оговорены условиями контрактов).
По информации специалистов ОМЭКР в данный момент готовится изменение в Положение по зарплате работников АО "СХК", касающееся введения регулярной оперативной премии (аналог ранее существовавшего шифра 027) с 01.10.2017г. Премия будет выплачиваться работникам комбината за квартал по результатам достижения установленных комбинату показателей.
ОМО СХК совместно с Комиссией по работе с молодежью ОКП № 124 СХК организовали и провели 12 августа традиционный туристический слет для молодежи комбината "Янтарное лето".
Разбив палаточный лагерь на территории Экстрим-парка, многочисленные команды участников весь день проявляли себя в различных конкурсах и соревнованиях. Для победы требовалась не только хорошая физическая подготовка, но и широкий кругозор, который можно было достойно проявить в играх "Что?Где?Когда?" и "Музыкальный квиз". Скорость, азарт, меткость и физическая сила были востребованы в гонках на квадроциклах, стрельбе из пневматической винтовки и арбалетов, пейнтболе и прохождении полосы препятствий. А умение быстро и вкусно накормить товарищей - в кулинарном поединке.
Корпоративные ценности Росатома нашли своё отражение в названии конкурсных номинаций. Так, победителем в номинации "На шаг впереди" стала команда химико-металлургического завода "Парниковый эффект", а первенство в номинации "Единая команда" поделили команды радио- химического завода "Буревестник" и сборная завода "Гидроэнергоснабжения" и цеха складского хранения (ЦСХ).
Все участники "Янтарного лета" получили дипломы, корпоративные сувениры, традиционные арбузы и, не смотря на дождливые погодные условия, заряд бодрости и хорошего настроения!
фото: Е.Клевцов
Еще в июне по инициативе Женсовета СХК был объявлен конкурс по ландшафтному дизайну призаводских территорий среди подразделе-ний комбината. И вот настало время подводить итоги. Комиссия в составе председателя Женсовета СХК Галины Баниной, председателя ОМО СХК Егора Клевцова, специалиста по связям с общественностью АО "СХК" Натальи Русской и члена ОКП № 124 СХК Татьяны Горбуновой посетила подразделения - участники конкурса.
Безусловно, никто не надеялся увидеть чудеса ландшафтного дизайна, все-таки задача производственных коллективов состоит в своевременном и качественном выпуске продукции и решении производственных задач, а не в преобразовании окружающих территорий. И тем не менее, комиссии было на что посмотреть.
Из представленных на суд жюри композиций особенно хочется отметить коллективы завода "Гидроэнергоснабжения" (ЗГЭС) и Опытно-демонстрационного энерго- комплекса (ОДЭК). Они не только поддерживают чистоту и порядок на прилегающей территории (это делают все коллективы комбината), но и пытаются простыми доступными способами создать ощущение тепла и уюта, комфорта для своих работников.
Окончательные итоги конкурса еще не подведены, но можно с уверенностью сказать, что и ЗГЭС и ОДЭК будут в числе победителей.
