Профсоюзные организации страны проведут праздничные первомайские мероприятия под лозунгами «Za мир! Труд! Май!» и «Zа мир без нацизма!». 

Приглашаем членов профсоюза АО "СХК" и предприятий-партнеров, ветеранов и работников городских предприятий и организаций, всех северчан принять участие в праздничном шествии, которое состоится 1 мая.

Начало формирования колонн  - в 09:30 на проспекте Коммунистическом в районе пересечения с ул. Куйбышева. Движение в сторону Театральной площади начнется в 09:40 и завершится митингом-концертом, который стартует в 10:00.

Возьмите с собой детей, шары, флаги и хорошее настроение. Покажем всему миру, что мы – люди труда – те, кто каждый день на своем рабочем месте вносит вклад в нашу общую Победу, гордимся своей страной! Мы Zа труд! Zа Россию! Zа мир без нацизма!

Президиум Федерации профсоюзных организаций Томской области утвердил итоги областного конкурса на лучшее освещение деятельности профсоюзов в СМИ по итогам 2021 года. Вручение наград состоялось 21 апреля.

Председатель Союза организаций профсоюзов "Федерации профсоюзных организаций Томской области" Петр Брекотнин подчеркнул важность и актуальность для профсоюзных организаций информационной работы. Он отметил что, информационная работа это то направление, которому сегодня нужно уделять особое внимание. Члены профсоюза должны знать всё о том, что и как происходит в их профсоюзной организации, получать эту информацию в любое время в любом месте используя интернет-ресурсы и мобильные приложения. Не случайно 2022 год объявлен ФНПР «Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов».  

Первое место в областном конкурсе вновь присуждено председателю информационной комиссии ОКП № 124 СХК, редактору сайта профорганизации Татьяне Горбуновой за серию публикаций в областной профсоюзной газете «Действие» и регулярное освещение деятельности профсоюза на интернет-ресурсе ОКП № 124 СХК. Такого успеха удалось достичь благодаря усилению информационной работы в профсоюзе Сибирского химического комбината и сотрудничеству с редакцией газеты «Действие». 

фото: Олег Карташов

На РХЗ состоялось вручение профсоюзных билетов

В преддверии празднования Международного дня солидарности трудящихся профсоюзная организация Сибирского химического комбината пополнила свои ряды четырнадцатью работниками радиохимического завода, принявшими настоящее мужское решение вступить в профсоюз.  21 апреля в конференц-зале РХЗ в торжественной обстановке получили новенькие билеты и подарочные сертификаты 9 человек. Еще пятерым, работающим по сменному графику, билеты и подарок вручат чуть позже.

Председатель профкома № 4 Виктор Юрлов рассказал о том, что с начала 2022 года  численность членов профсоюза на РХЗ увеличилась на 40 человек. Рост доверия к профсоюзным лидерам мотивирует заводской профком работать больше и лучше в интересах своих коллег. Да и поддержка ОКП № 124 СХК является немаловажным фактором. В феврале этого года была проведена встреча председателя ОКП № 124 СХК Вячеслава Кочетова с персоналом завода (подробности здесь). Были получены ответы на многие интересующие работников вопросы. А когда есть ясность и понимание, принять правильное решение легче и проще. 

Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК поздравляет Дмитрия Ильичева, Николая Боброва, Андрея Беляева, Андрея Кушнир, Александра Рымкевича, Олега Севостьянова, Евгения Абрамова, Андрея Иванова и Дмитрия Рожнева с вступлением в организацию. Спасибо за доверие и поддержку. Уверены, что с таким пополнением мы горы свернем! 

В ОКП № 124 СХК состоялся обучающий семинар для председателей профкомов подразделений комбината и предприятий-партнеров

В работе любой организации ведение делопроизводства имеет важное значение. Профсоюз в этом смысле не является исключением. В процессе работы выборных профсоюзных органов создаются документы различного рода, от инструкций, положений и порядков, до протоколов заседаний профкомов, решений, актов различных комиссий и журналов регистрации обращений членов профсоюза. Специалист по организационной работе ОКП № 124 СХК Светлана Фомичева подробно рассказала профсоюзным лидерам как правильно организовать учет и хранение документов, какой должна быть номенклатура дел в профсоюзном комитете. Также было уделено внимание оформлению протоколов заседаний профкомов и регистрации принятых решений. Председатели профкомов были ознакомлены с методическими рекомендациями, задали интересующие их вопросы.

Для профсоюзных лидеров, которые были избраны на должность впервые в декабре 2021 года, это была новая и необходимая для работы информация. Но и для лидеров со стажем полученные знания не стали излишними. Ведь как известно, повторение - мать учения.

Во второй части семинара перед собравшимися выступил начальник отдела информации и общественных связей Управления МВД России по Томской области подполковник внутренней службы Андрей Андреев.

Андрей Андреевич в своем выступлении подробно рассказал о технологиях отбора денег у граждан посредством телефонного мошенничества. Было показано, как изменились сами мошенники и их приемы за последнее время. Еще каких-то три года назад гражданам звонили по поводу якобы совершенного их родственником ДТП со смертельным исходом и предлагали замять дело после перечисления значительной суммы денег. Делали это, чаще всего, лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы. Как правило, после подачи заявления потерпевшими, обидчиков находили довольно быстро.

Потом был период со звонками "службы безопасности банка". Когда граждан просили назвать номер банковской карты, пин-код или три цифры с обратной стороны карточки (код безопасности), для проверки, блокировки криминальных транзакций по карте и перевода средств на "безопасный счет".  Такими мошенничествами уже занимались небольшие криминальные группы. Вычислить их было сложнее, но и эти дела раскрывались успешно и регулярно.

Сегодня против граждан России и их накоплений работают целые колл-центры с штатными психологами. Чаще всего они находятся вне территории нашего государства. Для списания средств со счетов используются не только, и не столько "банковские уловки" с картами, а новые технологии. Вам могут позвонить с сайта "Госуслуги" или представиться работниками любой государственной организации, даже работниками "следственного комитета, ФСБ или районного отдела полиции".  Изначально, речь в разговоре будет идти вовсе не о деньгах. Попросят подтвердить какое-то действие, помочь провести следственный эксперимент, проверить персональные данные на сайте и т.д. Результатом таких разговоров в итоге все равно будет списание ваших средств со счетов или мотивация вас взять большие кредиты и перечислить деньги этим криминальным структурам. Действовавшая ранее рекомендация проверить принадлежность телефонного номера сегодня практически не приносит пользы, поскольку преступники используют IT-телефонию и технологии подмены номеров. 

Андрей Андреев просил обратить внимание на то, что в последнее время участились случаи обращения к людям старшего возраста (80-90 лет) по квартирным телефонам. Стариков запугивают и требуют денег. Деньги забирает курьер. Есть предположение, что в руки преступников попала база с данными абонентов домашних телефонов. Поговорите со своими пожилыми родственниками, предупредите их, что в случае подобных звонков они прежде всего должны позвонить именно вам, а не отдавать деньги неизвестному человеку. 

Подполковник Андреев предупредил, что даже если вы в курсе всех этих криминальных уловок, не стоит свято верить, что вы всегда легко распознаете мошенника на другом конце телефонного провода. Главное правило безопасности - не отвечать на звонок с незнакомого номера. А если все-таки ответили, не вести с мошенниками продолжительных бесед. Помните, любой неизвестный звонок - это попытка отнять ваши деньги! Даже если преступники будут пойманы, свои деньги назад вы не получите никогда.

Председатели профкомов приняли информацию УМВД к сведению и обязались донести ее до членов профсоюза. Ведь если предупрежден, значит вооружен!

О текущей ситуации в профкоме ОДЭК

В профкоме № 44 (ОДЭК) подвели итоги работы за I квартал 2022 года. Как мы уже писали ранее, с приходом нового председателя профкома Евгении Демешевой ситуация с членством в профсоюзе персонала ОДЭК стала меняться в лучшую сторону.

Молодые и энергичные члены профкома озадачились вопросами улучшения условий труда, активного участия коллектива в спортивной жизни комбината, организации культурных мероприятий для членов профсоюза Опытно-демонстрационного энергокомплекса. Значительное внимание профкома в отчетном периоде уделялось работе с молодежью и поддержке молодежных инициатив. Основная часть молодых работников, которые получили профсоюзные билеты на последнем торжественном вручении в ОКП № 124 СХК - работники ОДЭК. На сегодняшний день членами профсоюза в подразделении являются 93 человека, что составляет 33,57%.  Есть положительная динамика!

Так что же конкретно было сделано в I квартале? Профком организовал проверку выполнения положений коллективного договора АО "СХК" применительно к персоналу подразделения, собрал и направил в центральную комиссию по колдоговору предложения от коллектива ОДЭК в этот основной документ, определяющий взаимоотношения работодателя и работников. В течение квартала рассматривались локальные документы по охране труда, приказы по режимам работы и отдыха. Профсоюзный актив принимал участие в процедуре оценки персонала и работе комиссии по СОУТ. Распределялись путевки в санатории для работников, путевки летнего детского отдыха и категории "мать и дитя".  25 работников ОДЭК на условиях софинансирования получили абонементы на занятия плаванием и в тренажерных залах. Достигнуты неплохие показатели в спорте. Коллектив физической культуры "Прорыв" (председатель Д. Шустров) практически во всех соревнованиях в рамках Спартакиады АО "СХК"  (по 2-ой группе) занимает призовые места. Молодежь ОДЭК приняла участие в 7 мероприятиях различного уровня: от томского конкурса по строительству снежных жилищ "Золотая иглу-2022" до конкурсов и конференций Топливной компании ТВЭЛ.  Сертификат на подключение к профсоюзному тарифу Tele2 получили 6 человек. Материальная помощь членам профсоюза оказана на общую сумму 102 тысячи рублей (по различным основаниям).

В целом ситуация выглядит обнадеживающей. В коллективе появилось понимание того, что общими усилиями можно оказывать больше помощи и поддержки коллегам в сложных ситуациях, разнообразить собственную жизнь, принимая участие в спортивных состязаниях и проводя культурные мероприятия по желанию членов профсоюза.

Справедливости ради стоит отметить, что не во всех структурных единицах ОДЭК уровень такого понимания одинаков. Например, в Дирекции сооружения ОДЭК, где работают в основном специалисты молодого возраста, всего 13 членов профсоюза при численности персонала 102 человека. Поэтому было принято решение провести встречу персонала подразделения с председателем ОКП № 124 СХК Вячеславом Кочетовым.  Данная инициатива получила поддержку у руководства ДС ОДЭК. Первый заместитель директора дирекции (главный инженер), член профсоюза Равиль Гумаров считает, что наличие профсоюзной организации в коллективе помогает эффективно решать самые различные вопросы, как социального, так и производственного характера. 15 апреля встреча состоялась.

Послушать профсоюзного лидера комбината собралось более 30 работников дирекции. Вячеслав Кочетов подробно осветил все направления деятельности профсоюзной организации. Его выступление дополнила председатель профкома ОДЭК Евгения Демешева. И хотя на самой встрече вопросов профсоюзным лидерам поступило не очень много (в основном они касались СКЛ), после её окончания работники в личных беседах получали интересующую их информацию. ОКП № 124 СХК надеется, что положительный эффект от этой встречи обязательно будет.

Отчитавшись о работе в I квартале, профком № 44 не снизил темпов своей работы. В прошедшие выходные для членов профсоюза ОДЭК было организовано культурное мероприятие - посещение Новосибирского театра оперы и балета. Посмотреть балет "Коппелия" по мотивам сказки Гофмана "Песочный человек" отправились 18 работников ОДЭК.  Комфортабельный автобус, яркое театральное действие, хорошая погода и прогулки по Новосибирску произвели впечатление на участников поездки. Профком ОДЭК уверяет, что это не последнее культурное мероприятие. В плане работы профкома  впереди много интересного. Для тех, кто еще не вступил в профсоюз, есть повод задуматься.

ОКП № 124 СХК будет оказывать профкому ОДЭК всестороннюю поддержку, впрочем, как и всем остальным профкомам подразделений комбината. В скором времени, в соответствии с Планом работы ОКП № 124 СХК, состоятся новые встречи председателя профсоюза комбината с персоналом. Предлагаем обращаться с интересующими вас вопросами, предложениями в профкомы и непосредственно в ОКП № 124 СХК. 

На очередном заседании Объединенного комитета профсоюза обсудили текущие вопросы

В рабочей повестке дня заседания было предложено к рассмотрению несколько тем, касающихся деятельности профсоюза комбината.

Первым и, пожалуй, главным пунктом стало утверждение сметы профсоюзного бюджета на 2022 год. Подготовка основного финансового документа нашей общественной организации состояла из нескольких важных этапов: сначала комиссии профсоюза разрабатывали планы работы на год и определялись с объемами необходимого финансирования, которое потребуется для их осуществления. По завершению этой работы бухгалтерия создала черновой вариант сметы, в котором также были учтены расходы на материальную помощь всех видов, организационную и хозяйственную деятельность профорганизации. Комиссия по заработной плате и нормированию труда ОКП № 124 СХК на своих заседаниях проверила необходимость, обоснованность внесения в смету тех или иных затрат. Когда документ прошел несколько степеней проверок, он был вынесен для утверждения на заседание Объединенного комитета.

С докладом о смете профсоюзного бюджета перед членами комитета выступила главный бухгалтер ОКП № 124 СХК Инга Карелина. После подробного разбора, смета профсоюзного бюджета на 2022 год была единогласно утверждена.

Напомним, что источниками доходной части профсоюзного бюджета в основном являются взносы членов профсоюза и целевые средства комбината, выделяемые на осуществление культурно-массовой и спортивной работы в интересах всех работников предприятия (независимо от членства в профорганизации). В расходной части значительную долю составляют все виды оказываемой профсоюзом материальной помощи, расходы на культуру и спорт, работу с ветеранами и молодежью.

Вторым пунктом повестки стал отчет делегатов ОКП № 124 СХК о работе на VI съезде отраслевого профсоюза. Вячеслав Кочетов подробно рассказал об официальных итогах съезда (они также опубликованы на сайте http://profatom.ru/), новом председателе РПРАЭП, избранном составе Центрального комитета. Кроме того, председатель ОКП № 124 СХК сообщил собравшимся о том, что наша делегация передала для рассмотрения в ЦК вопрос о ведомственном знаке «Ветеран атомной энергетики и промышленности» и условиях его получения работниками отраслевых предприятий.

При обсуждении третьего пункта повестки дня члены Объединенного комитета подробно остановились на вопросах оказания материальной помощи членам профсоюза. Ситуация с заболеваемостью covid-19 оказала значительное влияние на объемы выделенной материальной помощи на реабилитацию после перенесенного заболевания. За I квартал 2022 года было израсходовано более 2/3 запланированных на эту программу средств. Тем не менее, понимая важность такой поддержки для работников, комитет решил продолжить все действующие на сегодняшний день программы оказания помощи членам профсоюза.

Также был рассмотрен вопрос об оказании помощи сверх размера, установленного Порядком, семье работников северского филиала АО «РИР»[1], членов профсоюза, в квартире которых произошел пожар.  Единогласно было принято решение поддержать молодую семью.

Председатель ОКП № 124 СХК обратился к членам Комитета и председателям профкомов подразделений комбината с просьбой оказывать больше внимания ветеранам предприятия, для чего установить тесную связь с председателями Советов ветеранов подразделений. Нужно быть в курсе того, как живут наши ветераны, чем они дышат. Профсоюзная Комиссия по работе с ветеранами должна обратить особое внимание на тех ветеранов, подразделения которых исчезли из состава Сибирского химического комбината в результате реорганизации. Речь идет о бывших работниках РЗ, ЖДЦ, РМЗ и т.д. Учитывая стоящий на повестке дня вопрос передачи функции работы с ветеранами в профсоюзную организацию, необходимо уже сегодня активизировать работу в этом направлении.

В «Разном» члены комитета обсудили санаторно-курортное лечение работников и летний отдых детей, организацию обучения председателей профкомов основам делопроизводства, поговорили о планах и мероприятиях ближайшего периода.

---

[1] Профсоюзная организация филиала АО «РИР» работает с ОКП № 124 СХК по договору о взаимодействии,  на нее распространяются действия Порядков и Положений, принятых в ОКП № 124 СХК.

Своеобразно отметили День космонавтики в Объединенном комитете профсоюза № 124 СХК. На расширенном заседании комитета, куда были приглашены не только его члены, но и председатели профкомов подразделений АО "СХК"  и предприятий-партнеров, состоялась целая серия вручений и награждений.

Предваряя торжественную часть, председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов сообщил присутствующим, что за 1 квартал 2022 года профсоюзная организация Сибирского химического комбината увеличила численность своих членов на 87 человек. Сегодня члены профсоюза составляют 55,6% от численности работающих на предприятии. Особо преуспели в этом вопросе профкомы ОДЭК и ОГМ. Есть прибавления и по другим профкомам.

Стало хорошей традицией вручать профсоюзные билеты новым членам профсоюза в торжественной обстановке. В этот раз вместе с напутствием и ценным подарком их получили из рук председателя 19 молодых работников комбината и 2 представителя ООО "СибРегионПромсервис". В ОДЭК членами профсоюза стали Дмитрий Соболев, Наталья Дуброва, Наталия Герасимова, Наталья Варламова, Павел Циркунов, Алексей Щербатых. Их поддержали работники ОГМ Максим Ненуженко, Елена Механикова, Александр Белоусов, Марина Ларикова, Дмитрий Кузнецов, Евгений Кропочев, Виталий Юдин и Наталия Бороздовская. Решили, что с профсоюзом по пути работница ОГП Наталья Черникова; работники ЗРИ Анастасия Бойченко и Кирилл Мамонтов; специалисты отдела закупок и логистики Валерий Чиряев и Ольга Волкова. Пополнили ряды профсоюза в СРПс Андрей Затолокин и Максим Ильюшин.

Вторым пунктом в торжественной части заседания значилось вручение наград профсоюза за успешное выполнение уставных задач организации. Почетную грамоту Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности получила председатель профкома сублиматного завода Инна Торговищева. Виктору Иванову, инженеру ПТО радиохимического завода, вручены диплом, нагрудный знак и денежная премия, как победителю отраслевого конкурса  на звание «Лучший уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда РПРАЭП» за 2021 год.

За активную работу в области охраны труда на общественных началах также были награждены работники химико-металлургического завода. Почетные грамоты ОКП № 124 СХК (с соответствующей денежной премией) получили инженер-исследователь ОТУ ХМЗ Сергей Иванов, и инженер-энергетик ХМЗ Александр Фомкин. Благодарность ОКП №124 СХК (с премией) была вручена слесарю МСР ХМЗ Игорю Мильто и инженеру-технологу ХМЗ Геннадию Тищенко.

Делегаты VI Cъезда РПРАЭП 29 марта избрали нового председателя отраслевого профсоюза. Выборы проходили на альтернативной основе. Свои кандидатуры выдвинули два заместителя председателя РПРАЭП - Юрий Борисов и Владимир Кузнецов. В результате тайного голосования победу одержал Владимир Кузнецов. За него отдали голоса 135 из 187 делегатов.

Владимир Леверьевич Кузнецов родился 6 августа 1955 года в городе Озерске Челябинской области. Трудовой путь начал в 1972 году учеником слесаря на химкомбинате «Маяк». Активно участвовал в общественной жизни предприятия, избирался групкомсоргом, секретарем цеховой комсомольской организации, начальником штаба комсомольского прожектора, заместителем секретаря комитета комсомола завода, членом комитета комсомола химкомбината «Маяк», членом горкома ВЛКСМ. Много лет работал в детских оздоровительных лагерях: вожатым, старшим вожатым, директором детского лагеря «Прогресс».

В 1980 году окончил МИФИ по специальности инженер-механик. После окончания института был переведен на должность инженера-конструктора и в этом же году был избран заместителем секретаря комитета ВЛКСМ химкомбината «Маяк». В 1984 году вернулся на должность инженера-конструктора. В 1985 году был избран председателем совета ВОИР комитета профсоюза комбината «Маяк», а в 1990 году стал заместителем председателя профсоюзного комитета комбината. В 1996 году был избран председателем первичной профсоюзной организации ПО «Маяк». Под его руководством профорганизация ПО «Маяк» активно участвовала в акциях протеста в защиту интересов работников атомной отрасли, которые проводил РПРАЭП, занимала активную позицию в ЗАТО Озерск по поддержке человека труда. Избирался депутатом городского совета, работал в общественном совете города. В ноябре 2013 года на IV пленуме ЦК РПРАЭП избран заместителем председателя профсоюза.

 

Игорь Фомичев, который возглавлял отраслевой профсоюз 25 лет, передал свои полномочия вновь избранному председателю. Наши делегаты выразили благодарность Игорю Алексеевичу за его многолетний эффективный труд на благо работников атомной отрасли и сфотографировались с ним на память.

фото: Богдан Петренко

Сегодня в концертном зале "Измайлово" в Москве начал свою работу VI съезд Российского профсоюза работников атомной энергетики и  промышленности. Наш профсоюз объединяет первичные профорганизации государственных унитарных предприятий, организаций, учреждений, учебных заведений, акционерных обществ атомного комплекса страны - всего 149 первичных (объединённых) и территориальных (городских) организаций профсоюза. По состоянию на 01 января 2022 года общая численность членов профсоюза – 237 677 человек. Доля работающих в общем количестве составляет 74% , неработающих пенсионеров - 24%, учащихся -  2%.

Профсоюзную организацию Сибирского химического комбината на форуме представляют председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов, председатель профкома РХЗ Виктор Юрлов, председатель профкома СЗ Инна Торговищева и председатель Общественного молодежного объединения СХК Богдан Петренко.

В первый день съезда делегатами, приехавшими со всей страны, будут заслушаны отчет Центрального комитета РПРАЭП о работе после V съезда и задачах профессионального союза в современных условиях, а также отчет ревизионной комиссии РПРАЭП.  После, участники съезда приступят к обсуждению отчетов, выступят с предложениями и зададут вопросы руководству профсоюза, дадут оценку деятельности профсоюзной организации атомной отрасли за отчетный период.

Кроме того, в повестке дня съезда, который продлится 2 дня, выборы председателя профсоюза, выборы Центрального комитета РПРАЭП и его ревизионной комиссии. Также делегатам предстоит рассмотреть и утвердить Регламент подготовки и проведения съездов РПРАЭП.

Уже к концу недели наши посланники вернутся с важной информацией о деятельности отраслевого профсоюза. Но самое важное, что они привезут домой, это новые практики, направленные на повышение уровня членства в организации, обмен опытом, свежие идеи по повышению мотивации профсоюзного членства, которые мы сможем применить в профсоюзной организации Сибирского химического комбината.

фото: Богдан Петренко

За два года пандемийных ограничений работники комбината очень соскучились по коллективным мероприятиям. Сейчас, когда наступили послабления в санитарном режиме, все стараются наверстать упущенное. Не стал исключением коллектив Центральной заводской лаборатории АО "СХК". 

На прошлой неделе профком ЦЗЛ (председатель Ирина Крюкова) совместно с кфк "Кристалл" и руководством лаборатории провели двухдневный турнир-марафон по дартсу. Стоит отметить, что ЦЗЛ - это особенное подразделение комбината, оно состоит из нескольких лабораторий, территориально удаленных друг от друга. Поэтому мероприятие, объединившее все эти коллективы, вызвало небывалый ажиотаж. Было сформировано целых 7 команд, которые соревновались друг с другом по круговой системе. Проявить меткость и командный дух высказали желание как опытные, так и молодые работники лаборатории, мужчины и женщины. На спортивной площадке царила атмосфера здорового соперничества, взаимоподдержки и уважения. И, как отметили участники соревнований, порцию хорошего настроения получили все: команды, судьи и болельщики.

Первое место по результатам двух дней баталий заняла команда лаборатории плотного топлива, сумевшая набрать 11 очков. На второе место с 8-ю очками вышли неоднократные призеры первенств ЦЗЛ по дартсу прошлых лет – команда аналитической лаборатории № 25, базирующаяся на территории химико-металлургического завода. А вот за третье место боролись сразу три команды, набравшие по 7 очков. Пришлось внимательно изучить турнирную таблицу, результаты личных встреч команд, чтобы определить "бронзового" призера.  В итоге, 3-е место досталось команде контрольно-методической лаборатории. Все участники команд-победителей получили из рук председателя коллектива физической культуры  "Кристалл" Вячеслава Агафонова подарочные сертификаты в один из "вкусных" магазинов города. 

Ирина Крюкова говорит, что даже по прошествии недели после соревнований, тема дартса и проведенного мероприятия продолжает обсуждаться в коллективах. Лаборатории, которые в этом году не выставили свои команды, заявили, что в следующем году обязательно примут участие. И все работники высказывают пожелание проводить как можно больше совместных мероприятий для сплочения коллектива. Профком ЦЗЛ уже планирует новые, в которых смогут принять участие не только работники, но и члены их семей.