Подведены итоги оздоровительной кампании IV квартала и 2022 года в целом. В октябре-декабре в санатории "Синий утес" поправили своё здоровье 79 работников комбината. Отдохнули и укрепили здоровье вместе с детьми 33 семьи работников АО "СХК". Отдохнули за пределами Томской области 63 работника предприятия.

На базе санатория "Синий утес" в оздоровительном лагере отдохнули 23 ребенка работников комбината.

Всего за год было приобретено 699 путевок, из них 102 - в детские оздоровительные лагеря. 34 ребенка провели сезон летних каникул на острове Ольхон на Байкале.

С информацией об оздоровлении работников АО "СХК" можно ознакомиться здесь: Оздоровление.

Напоминаем, что за консультацией по вопросам, связанным с санаторно-курортным лечением, вы можете обращаться к  Фомичевой Светлане Константиновне, раб.тел.: 54-64-64.

 

Отчетная профсоюзная конференция была проведена и на радиохимическом заводе. На конференции присутствовало 25 делегатов подразделений РХЗ, руководство завода, члены ОКП № 124 СХК и заводской профактив.

Начали с приятного - профсоюзные билеты шести новым членам организации вручил председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов. Ряды профсоюза пополнили: Вадим Зорин, Андрей Максимов, Дмитрий Минин, Сергей Михеев, Максим Сычев и Александр Уткин.

 

 

В своем докладе председатель профкома РХЗ Виктор Юрлов сообщил делегатам, что на учете в профсоюзной организации РХЗ состоят 412 человек. Уровень членства среди работающих составляет 52,8%.

За отчетный период 53 работника завода были награждены почётными грамотами и благодарностями различного уровня, на Доску Почета комбината занесены портреты 5 передовиков производства.

На заводе работают 9 общественных уполномоченных по ОТ. За отчетный период ими подано 24 предложения по улучшению условий труда персонала.

К главному специалисту по правовой работе ОКП № 124 СХК за юридической помощью обратился 21 работник завода. Было составлено 3 исковых заявления в суд в связи с отказом пенсионного органа о назначении льготной пенсии за работу во вредных условиях труда. По 2 заявлениям приняты положительные решения, одно находится на рассмотрении.

Материальную помощь получили 93 члена профсоюза, из них 38 ветеранов завода.

В 2022 году 73 сотрудника РХЗ оздоровились в учреждениях СКЛ. Дети сотрудников поправили здоровье в санаториях «Синий Утес» и "Белокуриха".

Спортивные и культурно-массовые мероприятия: профсоюзный турслет «Туристический форт -2022», поездки выходного дня в Новосибирский зоопарк, аквапарк, на горнолыжный комплекс Танай. Спортсмены-любители РХЗ принимали участие в Спартакиаде АО "СХК", спортивных соревнованиях, организованных кфк "Буревестник". Победители соревнований получали грамоты и призы.

Работа с молодежью осуществлялась через сотрудничество с Советом молодежи завода и ОМО СХК. За год на завод было принято 11 молодых работников. Молодежь завода активно участвовала в волонтерском движении, в мероприятиях ОМО СХК. Силами молодежи были организованы посещения 27 детей работников Дедом Морозом (Соколов Сергей) и Снегурочкой (Кропочева Наталья). В конкурсе «Лучший молодой работник» победителями в номинациях стали: Трифонова Наталья и Ильичев Дмитрий.

Профком активно взаимодействовал с Советом ветеранов завода. Было организованно поздравление тружеников тыла с днем Победы. Состоялся вечер для ветеранов, посвященный Дню старшего поколения, экскурсия ветеранов на стройплощадку ОДЭК и по производственным участкам завода.

 

О ревизии деятельности профкома РХЗ рассказала Екатерина Жаркова: значимых замечаний к работе профсоюзного комитета не зафиксировано.

После выступлений докладчиков делегаты конференции приступили к обсуждению годового отчета. Члены профсоюза посчитали работу профкома удовлетворительной и пожелали успешной работы в новом году.

Подходит к концу чреда годовых отчетов профсоюзных комитетов подразделений комбината за 2022 год. 31 января такой отчет состоялся на химико-металлургическом заводе.

Председатель профкома Владимир Кравченко подготовил подробный доклад с презентацией, где осветил все направления деятельности заводского профсоюза.

Что было интересного в докладе?

1. Не смотря на изменяющуюся численность персонала завода, уровень членства в профсоюзе удается удерживать. Сегодня он составляет 73% от численности работающих. Среди молодых работников (до 35 лет включительно) 70% являются членами профсоюза. Из 1120 ветеранов завода на профсоюзном учете остались 400 человек (те, кто регулярно оплачивают профсоюзные взносы).

2. Зарплата работников завода находится на достойном уровне. В 2022 году она индексировалась дважды. Более чем 20% работников был повышен ИСН по результатам оценки персонала. И, как отметил в прениях после доклада директор завода Сергей Шиманский, поддерживать такой уровень зарплат (на комбинате в целом) удается в том числе и благодаря деятельности профсоюза по заключению коллективного договора предприятия.

3. На заводе работают 13 общественных уполномоченных по охране труда. Возглавляет этот сплоченный коллектив инженер-технолог УРРВиДМ Геннадий Тищенко. Не смотря на то, что за отчетный период несчастных случаев на производстве не допущено, поле деятельности для уполномоченных большое, а цель этой деятельности - обеспечить всех работников безопасными условиями труда, сохранить им здоровье и работоспособность на долгие годы. Поэтому в 2023 году работа в области охраны труда будет продолжена.

4. Профсоюзный комитет принимал активное участие в оценке персонала, рассматривал и выражал мотивированное мнение о локальных нормативных актах подразделения. Для тех работников, которые только начинают свою карьеру на ХМЗ , регулярно проводились ознакомительные беседы о деятельности профсоюза и Общественного молодежного объединения для мотивирования членства в организации и привлечения их к общественной деятельности.

5. Профком принимает участие в реализация проекта "Электронный билет члена профсоюза". Участвует в подготовке колдоговорных конференций и организует прием предложений работников в коллективный договор предприятия.

6. Члены профкома занимались вопросами санаторно-курортного лечения работников и их детей.

7. Профсоюзный юрист провел консультации для 15 работников завода, было составлено 28 юридических документов. В суде в настоящее время рассматривается два дела о назначении досрочной пенсии за работу во вредных условиях труда работникам завода.

8. Материальная помощь была оказана 146 работающим членам профсоюза и 63 ветеранам завода. Всего на оказание поддержки членам профсоюза за год было потрачено 815 000 рублей.

9. Велась активная культурно-массовая и спортивная работа: поездки в Новосибирский зоопарк и на праздник Топора в летний период, Летний спортивный праздник ХМЗ, посещение киносеансов в дни новогодних каникул, поздравление ветеранов завода и тружеников тыла с праздничными датами, экскурсия для ветеранов на новые рабочие участки завода, посещение детей работников Дедом Морозом и Снегурочкой, поддержка кфк "Химик" и спортсменов-любителей завода в течение года (на покупку спортинвентаря было выделено более 170 000 рублей).

10. Работа с молодежью и ветеранами организовывалась через сотрудничество с Советом молодежи завода и Советом ветеранов ХМЗ. Были проведены мероприятия по благоустройству Аллеи молодых атомщиков и территории вокруг памятника работникам ДОКа, погибшим в ВОВ. Молодежь завода принимала участие в волонтерском движении.

11. Профком завода контролировал работу заводской столовой на предмет качества и ассортимента блюд.

 

Участники отчетного собрания оценили работу профкома ХМЗ оценкой "удовлетворительно", утвердили акт ревизии профсоюзного комитета и высказали несколько предложений, касающихся организации коллективного отдыха работников, организации сбора жалоб и предложений по работе столовой, а также содержания новостных выпусков Радиозавод.

В начале 2023 года в ветеранских организациях подразделений комбината должны пройти отчетные собрания и выборы новых составов Советов ветеранов.

Одними из первых такое мероприятие провели в Совете ветеранов Центральной заводской лаборатории. Уникальность ЦЗЛ состоит в том, что работники лаборатории территориально находятся друг от друга на расстоянии — в различных подразделениях комбината. Тоже самое и с ветеранами. Кто-то всю жизнь трудился в ЦЗЛ, кто-то на СЗ или ХМЗ. Собрать вместе этот «разбросанный» ветеранский коллектив непросто.

Профсоюзный комитет ЦЗЛ предложил подойти к организации собрания ветеранов креативно и совместить его с вечером встречи бывших работников подразделения. Инициатива была поддержана. Из-за пандемии коронавируса встречи ветеранов последние два года не проводились, ветераны соскучились по общению с коллегами.

Мероприятие состоялось 13 января. Сначала собравшиеся заслушали отчет председателя Совета ветеранов ЦЗЛ о проделанной работе, провели выборы членов нового Совета и делегатов на конференцию ветеранов СХК. На должность председателя Совета ветеранов ЦЗЛ утвердили кандидатуру Александровой Зои Николаевны. Потом особо отличившимся ветеранам вручили благодарственные письма руководства Сибирского химического комбината.

После официальной части началось неформальное общение собравшихся за накрытыми столами и праздничная программа, посвященная встрече ветеранов ЦЗЛ и празднованию Старого Нового года.

Коллектив «Унисон», основную часть которого составляют ветераны комбината, подарил участникам мероприятия интересные вокальные номера. Весь вечер звучали стихи и песни, сопровождающиеся зажигательными танцами. Свои поэтические, артистические, вокальные таланты продемонстрировали и ветераны лаборатории.

По словам председателя профкома ЦЗЛ Ирины Крюковой, нынешняя встреча была воспринята ветеранами с огромной радостью. И, безусловно, в будущем подобные мероприятия еще не раз состоятся! Профсоюз поможет! Профком ЦЗЛ всегда активно сотрудничал с Советом ветеранов лаборатории. Тесное взаимодействие будет продолжено и с его новым составом.

Больше информации на странице ОКП № 124 СХК в социальной сети ВКонтакте: https://vk.com/public217364242

В соответствие с пунктом 2.2.15 раздела 2 Устава РПРАЭП развитие физкультурного движения и организация спортивных мероприятий для членов профсоюза являются одной из стоящих перед профсоюзной организацией задач.

ОКП № 124 СХК организует физкультурно-спортивную деятельность через сотрудничество со спортивным клубом "Янтарь". Заметим, что это единственная организация со 100 % членством в профсоюзе, состоящая на учете и обслуживании в Объединенном комитете.

Каждый год, при составлении сметы профсоюзной организации, на физкультуру и спорт выделяются значительные средства из профсоюзного бюджета (работодатель также финансирует это направление социальной работы). Профкомы подразделений комбината поддерживают свои кфк (коллективы физической культуры). А председатели кфк, как правило, являются членами профкомов.

Благодаря финансовой и организационной поддержке профсоюза комбината работники предприятия и члены их семей, ветераны СХК могут посещать спортивные залы для занятий ОФП, тренажерные залы и бассейны, заниматься в спортивных секциях, принимать участие в соревнованиях различного уровня в командах и персонально.

 

Примером работы профсоюза в  этом направлении могут служить прошедшие в прошлые выходные (14-15 января 2023 года) соревнования по стритболу среди команд 2-ой группы и  первый тур Первенства АО "СХК" по волейболу среди команд 1-й группы.

В течение года запланировано проведение большого количества соревнований и турниров в рамках Спартакиады СХК, зимний и летний спортивные праздники комбината, соревнования и спортивные мероприятия подразделений комбината. 

ОКП № 124 СХК призывает членов профсоюза быть всегда в хорошей физической форме, для чего активно использовать предоставляемые совместно с работодателем и СК "Янтарь" возможности.

Будь в профсоюзе! Будь на спорте!

9 января отметил свой 80-й день рождения ветеран химико-металлургического завода Сибирского химического комбината, заслуженный работник СХК, заслуженный пенсионер атомной отрасли, Почетный гражданин города Северска, кавалер трех орденов Владимир Сергеевич Бабенышев.

С почетной поздравительной миссией юбиляра навестила делегация родного завода в составе: председателя профкома ХМЗ Владимира Кравченко, председателя Общественного молодежного объединения СХК Богдана Петренко и члена ОКП № 124 СХК Татьяны Горбуновой и представитель отдела по связям с общественностью АО «СХК» Геннадий Краморенко.

Были вручены Почетные грамоты ХМЗ и ОКП № 124 СХК, ценные подарки от руководства комбината и родного коллектива. Но особенно порадовал Владимира Сергеевича буклет о химико-металлургическом заводе. Заводе, которому он отдал лучшие годы своей жизни. «Это дорогого стоит», - сказал юбиляр, принимая буклет из рук председателя профкома ХМЗ.

На вопрос, что помогает оставаться в таком достойном возрасте активным, подтянутым и энергичным, Владимир Сергеевич заметил, что видимо мнение о вреде радиации несколько преувеличено. Слова заслуженного ветерана вызывают доверие (хотя, возможно, они и расходятся с данными современной науки), потому что стаж его работы на химико-металлургическом заводе – более 40 лет. И работал он не абы кем, а настоящим литейщиком-прессовщиком.

Удивительна биография Владимира Бабенышева. Он родился в городе Медногорске Оренбургской области. Ни шатко ни валко закончил там восьмилетку. Поступил в училище, чтобы получить профессию металлурга, поскольку в городе основным предприятием был медеплавильный комбинат. И так ему понравилось учиться этой профессии, что закончил он училище с красным дипломом. Лучшим выпускникам 1961 года предложили отправиться в закрытый город под Томском, на Сибирский химический комбинат. Согласились 23 человека (до сегодняшнего дня дожили только четверо из них). С тех пор Северск стал для Бабенышева родным городом. Здесь началась история его семьи, родились его дети и внуки.

Владимир Сергеевич сразу попал на химико-металлургический завод, и так сложилось, что проработал на нем всю свою трудовую жизнь. Как водится, в первые месяцы изучал на рабочем месте документацию и стажировался в выполнении технологических операций. Первая самостоятельная работа помнится юбиляру до сих пор. Так было волнительно, словами не передать. Но при этом была абсолютная уверенность, что все получится и с нужным качеством. И получилось! И всегда получалось. Да так, что уже совсем скоро молодому литейщику стали доверять выполнение особо важных, экспериментальных работ. За это и ордена давали. Первый орден – Знак Почета Бабенышев получил в 20 лет! Потом был орден Трудового Красного знамени и уже в начале 90-х – орден Ленина.

Будучи литейщиком 8 разряда, Бабенышев подумывал о получении высшего специального образования. Даже сделал две попытки поступить в местный ВУЗ. Но, как оказалось, сдать вступительные экзамены намного страшнее, чем каждый день выполнять свою ответственную сложную работу. Может быть и хорошо, что не поступил. Потому как для гармонии этому миру нужны и рабочие такой высокой квалификации тоже.

Владимир Сергеевич щедро делился своим опытом с молодыми рабочими цеха. Сколько он подготовил классных литейщиков за годы работы подсчитать сложно. Но точно известно, что квалификацию своих учеников он поднимал до солидного 7 разряда. А это значит, что все они становились настоящими профессионалами.

На заслуженном отдыхе Бабенышев не лежит на диване. Увлеченно занимается огородом и гордится, что до сих пор уверенно водит машину. В следующем году готовится отметить с женой бриллиантовую свадьбу – 60 лет совместной жизни. И вообще, у него впереди еще много интересных планов, которые необходимо претворить в жизнь. Верим, что все у юбиляра получится, у него же всегда получалось!

ОКП № 124 СХК еще раз поздравляет Владимира Сергеевича с Юбилеем! Желаем ему здоровья, благополучия и всяческих успехов!

На последнем в 2022 году заседании ОКП № 124 СХК, которое состоялось 22 декабря, в соответствие с повесткой дня были рассмотрены 7 вопросов.

1. Об организации работы профсоюзного комитета ЦГЭС по охране труда в подразделении.

О результатах проверки доложил председатель ОКП № 124 СХК, он же председатель Комиссии по охране труда Объединенного комитета, Вячеслав Кочетов.

Комиссия по охране труда ОКП № 124 СХК проверила как организована работа в этом важном направлении в профкоме ЦГЭС. Вместе с председателем профкома Юрием Дмитриевым были рассмотрены протоколы заседаний профкома и выявлено следующее:

1. в ЦГЭС работает Комитет по ОТ, в который входят представители руководства подразделения и профкома, а также общественные уполномоченные по охране труда. Всего работает 6 уполномоченных. В течение года они принимали активное участие в работе 1 и 2 ступеней контроля, подавали предложения по улучшению условий труда;
2. профком участвует в разработке и согласовании локальных документов по ОТ;
3. профком держит на контроле вопрос с проведением СОУТ в подразделении. Ближайшая такая проверка состоится в 2023 году.

По результатам проверки было сформулировано и передано руководству ЦГЭС предложение о регулярном привлечении общественных уполномоченных по охране труда к проведению 3 ступени контроля и оперативном рассмотрении их предложений и замечаний.

2. О Плане работы ОКП № 124 СХК на 2023 год. С планом можно ознакомиться в разделе нашего  сайта "Документы": План работы. В плане перечислены вопросы для рассмотрения на заседаниях профсоюзной организации комбината в течение года.

3. О сверке статистических данных по численности членов профсоюза (с учетом неработающих пенсионеров и студентов) на 01.01.2023 и подготовке отчета для ЦК РПРАЭП до 01.02.2023.

Специалист ОКП № 124 СХК по организационной работе Светлана Фомичева подробно рассказала как и в какие сроки должна быть проведена эта работа. Председатели профкомов подразделений АО "СХК" и профорганизаций, работающих с ОКП № 124 СХК по договору о сотрудничестве, должны проверить численность работающих членов профсоюза, студентов (для СПК) и неработающих пенсионеров-членов профсоюза. Полученные данные передать в Объединенный комитет для подготовки сводного отчета профсоюзной организации СХК.

4. О годовых отчетах профгруппоргов, профбюро, цехкомов, профкомов подразделений. Принято решение такие отчеты провести в январе-феврале. Завершить кампанию по подведению итогов года отчетом ОКП № 124 СХК. Провести ревизии в профкомах подразделений. Предоставить акты ревизионных комиссий в бухгалтерию ОКП № 124 СХК.

5. О проведении собраний или отчетно-выборных конференций в ветеранских организациях подразделений СХК. Дело в том, что учредителями Совета ветеранов СХК являются руководство комбината и ОКП № 124 СХК. Председатели Советов ветеранов подразделений входят в составы профкомов. Сегодня назрела необходимость отчетов и перевыборов как Советов ветеранов подразделений, так и Совета ветеранов комбината, поскольку из-за пандемии эти мероприятия не были проведены вовремя, в соответствие с Положением о Совете ветеранов СХК.

ОКП № 124 СХК предложил профкомам подразделений помочь Советам ветеранов в организации отчетов и выборов, и выступил с предложением провести ветеранскую конференцию СХК уже в феврале-марте (после конференций в подразделениях).

6. О помощи Энергодару. ОКП № 124 СХК не остался в стороне от мероприятий по поддержке Энергодара и его жителей. Были собраны теплые вещи и перечислены денежные средства в соответствующие фонды.

7. О выделении материальной помощи в повышенном размере ветерану предприятия. Один из ветеранов (фамилию мы не указываем по этическим соображениям) потерял зрение. Частично восстановить его взялась только частная клиника. Стоимость операции превысила 150 тысяч рублей. Для пенсионера-инвалида сумма огромная. ОКП № 124 СХК единогласно принял решение о выделении ему материальной помощи в 10 000 рублей.

На странице "План работы ОКП № 124 СХК" в разделе "Документы" опубликован план работы организации на 2023 год. При необходимости, в план могут быть внесены изменения и дополнения.

Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК поздравляет всех с наступающим
Новым годом!

От профсоюза поздравление
Примите в этот Новый год!
Всех благ, успехов вам, везения,
Пусть возрастает ваш доход!

Живите счастливо и мирно!
И знайте, те, кто в профсоюзе,
Все время под его защитой
И остаются только «в плюсе»!

Будьте здоровы, пусть вас окружают уважение и любовь близких, пусть исполняются желания и в жизни будут только позитивные моменты!