Рубрика: Новости

Есть у нас хорошая традиция - завершать год добрыми делами! Не стал исключением и конец 2021 года. 27 декабря представители профсоюзной организации ООО "УАТ", "Женсовета СХК", ОКП № 124 СХК, ОМО СХК посетили коррекционную школу-интернат в селе Уртам Кожевниковского района. Посетили не любопытства ради, а рамках акции "Елка желаний", организованной при поддержке Отдела по связям с общественностью АО "СХК".

Ребятишкам были доставлены подарки, подготовленные с большой любовью работниками АО "СХК" и СТИ НИЯУ МИФИ, сладкие подарки от профсоюза, большое количество подарков для всех - ватрушки, алмазные вышивки и живопись по номерам, книги сказок, и инструменты для творчества.

Молодежь комбината совместно со студентами СТИ НИЯУ МИФИ подготовила игровые программы для младших и старших школьников и обеспечила детям встречу с Дедом Морозом и Снегурочкой.

Радости в этот день было много, и у детей, и у взрослых. Все подарки доставлены адресатам в целости и сохранности, ни одного ребенка без подарка не осталось. Впечатлений и эмоций получено на год вперед.

Дети и педагогический коллектив школы просили передать слова благодарности и низкий поклон каждому, кто каждый год дарит детям сказку. И особые слова благодарности коллективам ЦЗЛ, ОГМ, ХМЗ, которые каким-то удивительным чутьем почувствовали, что нужно ребятам для полного счастья и предоставили эти "подарки для всех".

После доклада на XXIII  отчетно-выборной конференции председателя ОКП № 124 СХК Вячеслава Кочетова о деятельности Объединенного комитета  за последние пять лет было много желающих поделиться своими мнениями о работе профсоюзной организации. Это означает, что нет равнодушия к работе ОКП № 124 СХК, есть желание сделать эту работу лучше, полезнее для всех.

Предлагаем ознакомиться с выступлениями делегатов конференции и приглашенных лиц. Заметим, что по регламенту каждый должен был дать оценку деятельности комбинатовского профсоюза.

1. Горбунова Татьяна Юрьевна, делегат ХМЗ, редактор профсоюзного сайта:

В докладе о деятельности профсоюзной организации отмечалось, что при проведении отчетно-выборных собраний и конференций в подразделениях комбината высказывалось мнение о том, что информации о деятельности профсоюза недостаточно. Этот факт вызывает недоумение. Уже 6 лет существует официальный сайт ОКП № 124 СХК, созданный по просьбам членов профсоюза. Он постоянно обновляется и наполняется самой различной полезной информацией. Сайт – довольно посещаемый ресурс. Согласно данным метрик, он входит в 100 самых популярных сайтов Томской области. Ежедневно его просматривают сотни посетителей не только из России, но и из-за рубежа. Так кто же все эти люди, которые его читают и почему не читают наши члены профсоюза?

Когда говорят, что ничего не слышали о сайте, возникает мысль, что и корпоративную газету тоже не читают.  Потому что до 2021 года в рубрике «Наш профсоюз» мы публиковали информацию о работе профсоюза СХК и всегда указывали адрес сайта. Предлагаю просто начать интересоваться работой нашей профсоюзной организации, присылать замечания и предложения, помогать наполнять сайт интересными фактами из жизни профсоюза СХК.

Считаю, что работу ОКП № 124 СХК нужно признать удовлетворительной.

2. Козырев Леонид Михайлович, директор АНКО «Янтарь»:

Хочу поблагодарить профсоюзную организацию за поддержку физкультуры и спорта на Сибирском химическом комбинате. Последние два года мы работаем в сложных условиях из-за пандемийных ограничений. Но почти все мероприятия нашего плана работы удалось провести. Появились и новые формы спортивных активностей – в онлайн-среде. Наши работники выступали в соревнованиях различного уровня, защищали честь не только комбината, но и ГК «Росатом». Хочу заметить, что в корпоративном спорте появляются новые виды, по которым проводятся соревнования, которые включаются в программы отраслевых спартакиад. Считаю, что вместе с профсоюзной организацией мы должны в будущем периоде уделить особое внимание развитию на комбинате этих новых видов.

Работу ОКП № 124 СХК в отчетном периоде предлагаю считать удовлетворительной.

3. Вторушин Станислав Александрович, заместитель генерального директора по персоналу АО «СХК»:

         Предлагаю еще раз обратиться к основным задачам, которые ставит перед собой профсоюз комбината на будущий период. Считаю, что нужно включить в список задач, которые необходимо решить новому составу ОКП № 124 СХК, передачу функций по обеспечению работников санаторно-курортным лечением и по работе с ветеранами предприятия в профсоюзную организацию. Это поможет нам увеличить мотивацию профсоюзного членства среди работников и пенсионеров. Особо хочу остановиться на численности членов профсоюза среди работников. 54% - это тревожная цифра, поскольку, при численности членов профсоюза менее 50% возникают сложности с заключением Коллективного договора, так как профсоюз перестает быть полноправным представителем работников при проведении переговоров с администрацией предприятия. Нужно усиливать коммуникационные процессы между профсоюзом и работниками. Сайт у вас хороший, но надо, чтобы работники о нем знали. Профорги должны быть в доступности и постоянно общаться с коллективами, проводить регулярные встречи.

Считаю, что работу ОКП № 124 СХК можно признать удовлетворительной, но удовлетворительной на грани, из-за низкой численности членов профсоюза.

4. Ильин Сергей Александрович, директор ЗРИ:

Хочу еще раз обратить внимание на некоторые причины такого низкого членства в профсоюзе. Так, при приеме на работу только двое из трех работников вступают в профсоюз, значит им дали недостаточную информацию об организации. При ротации кадров часто бывает, что работник был членом профсоюза в одном подразделении, а в новом не встал на учет и перестал быть членом профсоюза. Особенно часто это происходит при переводе в ОДЭК. На это нужно обратить внимание и руководителям подразделений, и профсоюзным лидерам. Еще одна причина, по которой работники выходят из профсоюза – не всегда принципиальная позиция при визирование некоторых решений руководства (например, недавнее решение о компенсации переболевшим ковид-19). Не могу не сказать о ситуации с назначением пенсий нашим работникам за работу во вредных условиях труда и особое понимание пенсионной реформы Томским отделением ПФР. Процесс начался в 2019 году. Видимо, надо было сразу активно заниматься этой проблемой, может быть писать письма в Управление ПФР. Еще хочу сказать о СИЗах. Давайте активнее привлекать общественных уполномоченных по охране труда к процессу приемки и оценки качества. Вообще, инициатива должна была исходить от профсоюза об участии в этом процессе, не нужно было ждать приглашения соответствующих служб. И про столовые: нужно работать на опережение, делать все, чтобы качество и безопасность питания были на уровне. А еще стоит обратить внимание на цены. Цены в столовых заметно растут. В заключении призываю вас быть гибче, быть ближе к людям.

А оценку деятельности ОКП № 124 СХК предлагаю поставить «удовлетворительно».

5. Соколов Роман Владимирович, делегат ОГМ, начальник ОГМ:

Я хочу обратить внимание на работу с молодежью. Сейчас на комбинат приходит активная молодежь. Она сразу подключается к деятельности ОМО и активно участвует в мероприятиях молодежного объединения. А вот с профсоюзом такого контакта не происходит. Потому что до пенсии ребятам далеко, санаторно-курортное лечение еще не актуально. Их волнуют другие проблемы. Например, проблемы с жильем. Ипотека их волнует. Даже если мы не можем помочь им материально, давайте помогать хотя бы дельным советом, помогать разобраться в этом вопросе. И тогда молодежь почувствует нужность профсоюза для себя. Работу с молодежью нужно развивать именно по всем направлениям профсоюзной жизни.

Работу профсоюза комбината в целом предлагаю признать удовлетворительной.

6. Можаев Олег Геннадьевич, делегат СЗ:

Обращаюсь с просьбой к профсоюзу принять активное участие в решении вопроса, который напрямую к комбинату не относится, но затрагивает вопросы безопасности и охраны жизней и здоровья работников. Речь о пешеходном переходе в районе ЗРИ. Там уже произошло несколько несчастных случаев. Вопрос об установке светофора напрашивается сам собой. Пожалуйста, обратите на это внимание, подключите администрацию комбината, обратитесь в соответствующие структуры МВД для решения этого вопроса.

7. Тинин Василий Владимирович, технический директор АО «СХК»:

Практика показывает, что те механизмы, те инструменты, которые мы применяли годами, сейчас не работают. Люди не читают газет и сайта, не интересуются общими делами, выходят из профсоюза. Надо искать новые методы работы. Когда я начинал работать на СХК профсоюзный лидер доходил до самого рядового члена коллектива, существовала прочная линия связи. Сегодня этого точно нет. Надо садиться всем вместе и думать, как исправить ситуацию. Еще остановлюсь на вопросе охраны труда и безопасности на производстве. В какой-то момент мы уверовали, что люди заинтересованы в своей безопасности, решили смягчить подход к этому вопросу и внедрять Культуру безопасности на производстве. Но и тут не достигли 100% эффективности. Профсоюзные лидеры на местах должны проводить работу с каждым, особенно если установлен сменный график и удаленная работа, когда не всегда есть рядом инженер. У нас прошли конференции, поменялась часть лидеров. Администрация готова садиться вместе с профсоюзом за общий стол и думать над тем, какие механизмы помогут нам не опуститься ниже существующей сегодня планки членства - 54% численности персонала.

А в целом, предлагаю считать работу профсоюза удовлетворительной, но методы и подходы в нашей работе надо точно менять.

8. Мусохранова Елена Владимировна, делегат по должности, главный специалист по правовой работе ОКП № 124 СХК:

Разделяю и поддерживаю мнения, высказанные ранее выступавшими ораторами. Но хочу дать пояснение по поводу «не всегда принципиальной позиции профсоюза» (например, по жилищным программам или по выплатам по ковиду). Раньше нам было легче договариваться с работодателем, потому что все решалось на месте. Сегодня, многие решения принимаются на основании корпоративных социальных программ. Бывает, мы выходим с предложениями, а нам говорят, что они не могут быть реализованы, поскольку выходят за рамки этих программ. Видимо, в таком случае нужно выходить на руководство отраслевого профсоюза.

Оценка деятельности – «удовлетворительно».

9. Петренко Богдан Юрьевич, делегат ХМЗ, председатель ОМО:

Хочу сказать большое спасибо нашему профсоюзу. За неполный год, что я работаю председателем ОМО, мы сделали намного больше, чем в прошлом году. На следующий год у нас грандиозные планы. А поскольку все свои мероприятия мы делаем вместе с профсоюзом, то без профсоюза нам никак. Большое спасибо за поддержку!

Оценка однозначно «удовлетворительно», хотя я бы поставил «хорошо». А в следующем году, думаю, будет «отлично».

С заключительным словом выступили:

1. Котов Сергей Алексеевич, делегат комбинатоуправления, генеральный директор АО «СХК»:

Я выступаю в двух лицах: как работодатель и как член профсоюза с более чем 35 летним стажем. Для меня больно наблюдать за тем падением численности членов профсоюза, которое у нас происходит. Обращаюсь к руководителям и членам профсоюза тех подразделений, где у нас настоящий провал. Например, в ОДЭК – всего 20%. Сейчас там избран новый председатель профкома. Жду директора Зозулю Дмитрия Валерьевича вместе с председателем для обсуждения этой проблемы. Даю вам время до февраля осмотреться, сделать анализ ситуации. И мы с председателем ОКП № 124 СХК будем готовы помочь вам в этом вопросе. Это же относится к профкому комбинатоуправления. Приглашаю председателя Сивкову Светлану Геннадьевну обсудить положение с членством. Есть некоторые мысли и предложения.

У нас с профсоюзом хорошее социальное партнерство. Это не значит, что в отношениях все гладко, иногда доходило и до «искры». Уверен, что будет проведен глубокий анализ, разработаны действенные мероприятия для изменения ситуации. Будем внедрять новые методы в работу.

В целом, и как член профсоюза, и как работодатель даю оценку работы профсоюза – «удовлетворительно».

2. Борисов Юрий Валентинович, заместитель председателя РПРАЭП:

Подходит к финалу отчетно-выборная кампания в отраслевом профсоюзе. Ваша конференция одна из последних. Хочу сказать, что такого масштабного изменения среди председателей профсоюз за свою историю не знал. И во многом это инициатива руководства отраслевого профсоюза. Время нас заставляет задуматься над тем, куда двигаться отраслевому профсоюзу, какие задачи ставить перед собой, какие методы применять для решения этих задач. Со старым багажом в новую историю не войдешь, это очевидно. Мы серьезно отстаем по многим направлениям. В первую очередь это цифровизация. Во вторую – информационная работа. Здесь я бы указал на то, что можно использовать социальные сети, давно и хорошо себя зарекомендовали распространение информационных листков и размещение на досках и рабочих местах агитационных плакатов. У вас на предприятии я плакатов не видел. Можно воспользоваться теми, макеты которых представлены на сайте РПРАЭП. Очень сложный вопрос – взаимоотношения с социальным партнером. Численность 54 % - это действительно критично, поскольку при численности 50% профсоюз теряет приоритетное право представлять коллектив в переговорах. В таких ситуациях нужно будет проводить не одну конференцию, а две. На первой коллектив должен уполномочить профсоюз или других лиц представлять свои интересы в переговорах с работодателем, а на второй будет заключаться коллективный договор. Затрону вопрос об охране труда и Культуре безопасности. Последние два года показали насколько важна роль профсоюза в этих вопросах. Особенно когда речь идет о противопандемийных мерах. Честно скажу, если бы не обращения профсоюза, не участие в заключении договоров на поставку медтехники, у города Северска томографа до сих пор могло бы и не быть. Поскольку закупочные процедуры очень сложны и затянуты по времени. Приобретение томографа через профсоюзную организацию значительно ускорило этот процесс. Еще обращаю внимание на то, что в профсоюзной организации вашего крупного предприятия нет технического инспектора – дополнительного источника информации для генерального директора и технического директора о тех рисках и проблемах в охране труда, которые могут существовать. У вас новые производства, у вас идет грандиозная стройка. Думаю, технический инспектор в профорганизации должен появиться. Что касается мотивации, то опыт показывает, что чтобы показать значимость организации, нужно эту организацию развалить. Люди не замечают в обычной жизни роли профсоюза, воспринимают как должное. Ну, думаю, что на СХК до этого не дойдет. Усиливайте работу с молодежью, с ветеранами, берите под свое крыло социальные программы. Начните с СКЛ. Про электронный билет члена профсоюза. Программа ориентирована прежде всего на молодежь, которая легче разбирается в современных технологиях. Сегодня мы пришли к тому, что уже можно не делать билет в виде пластиковой карты, достаточно установить специальное приложение на ваш смартфон. С нами сотрудничают многие ритейлеры федерального и регионального уровня, организации финансовой сферы и сферы услуг. Все они готовы оказывать преференции и скидки членам нашего профсоюза.

Оценка работы профкома с моей стороны – «удовлетворительно», а результат работы – неудовлетворительный.

После выступления всех желающих вопрос об оценке деятельности профсоюзной организации был вынесен на голосование. Работа ОКП № 124 СХК единогласно признана удовлетворительной.

фото: ОКП № 124 СХК и АО "СХК"

Предлагаем ознакомиться с докладом председателя ОКП № 124 СХК Вячеслава Кочетова на XXIII отчетно-выборной профсоюзной конференции.

В своем докладе председатель профорганизации Сибирского химического комбината  затронул вопросы численности в организации, осветил основные направления работы профсоюза СХК, такие как: вопросы оплаты труда работников, финансовой деятельности ОКП № 124 СХК и оказания материальной поддержки членам профсоюза, благотворительность, правовая защита членов профсоюза, организация информационного взаимодействия с членами организации, вопросы охраны труда и оздоровления работников, культурно-массовая и спортивная работа, работа с ветеранами и молодежью. Кроме того, Вячеслав Кочетов озвучил основные задачи, которые ставит перед собой профорганизация Сибирского химического комбината на будущий период.

Полностью текст доклада размещен в разделе сайта "Отчеты". Также его можно прочитать, пройдя по этой ссылке: Отчет за 2017-2021 годы.

В следующих публикациях мы расскажем вам о чем говорили выступающие на конференции во время обсуждения данного доклада.

фото: АО "СХК"

Сегодня состоялась XXIII отчетно-выборная конференция профсоюзной организации Сибирского химического комбината.

Председателем Объединенного комитета профсоюза № 124 СХК на новый пятилетний срок избран Кочетов Вячеслав Генрихович.

В состав объединенного комитета профсоюза, при единогласной поддержке кандидатур делегатами конференции, вошли 15 человек. Персонально:

ФИО	Подразделение	ФИО	Подразделение
Хлопов Е.Ю.	ЗРИ	Крюкова И.М.	ЦЗЛ
Торговищева И.А.	СЗ	Демешева Е.Г.	ОДЭК
Юрлов В.В.	РХЗ	Петлин Д. В.	ОТКиОК
Дмитриев Ю.Ф.	ЦГЭС	Кузнецов А.А.	УКС
Горбунова Т.Ю.	ХМЗ	Петренко Б.Ю.	ХМЗ (ОМО)
Кравченко В.С.	ХМЗ	Мусохранова Е.В.	ОКП № 124 СХК
Винников В. В.	ЦЭРЭО	Кочетов В.Г.	ОКП № 124 СХК
Смирнова М.В.	К/управление

Ревизионная комиссия избрана в составе 4-х человек. Персонально: Самойлов П.Е. (ЦЗЛ), Ибрагимова И.В.(К/у), Ищечкин А.Н. (ЗРИ), Клипов А.В. (ХМЗ).

Об интересных моментах конференции мы планируем рассказать в следующих публикациях.

Поздравляем коллег с избранием и желаем плодотворной, результативной работы на благо членов профсоюза и всего коллектива Сибирского химического комбината!

21 декабря 2021 года состоится XXIII отчетно-выборная конференция Профсоюзной организации Сибирского химического комбината. 

На конференции Объединенный комитет профсоюза отчитается о своей деятельности за пять лет, будут избраны члены комитета на следующий период, председатель ОКП № 124 СХК, делегаты на съезд РПРАЭП, выдвинуты кандидатуры в состав ЦК Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности.

Конференция будет работать в зале заседаний комбинатоуправления (ул. Курчатова 1). Начало работы в 15:00.

Обращаемся с просьбой к делегатам подразделений соблюдать необходимые санитарные требования и прибыть на конференцию заблаговременно для того, чтобы избежать скученности при прохождении регистрации. 

Информация об итогах конференции будет размещена на нашем сайте.

Уважаемые ветераны ЦЗЛ!

Прием взносов у неработающих пенсионеров будет организован в фойе Музея истории СХК (МЦ "Современник") 13 и 14 декабря с 13:00 до 16:00. Размер взносов за год - 240 рублей.

Не забудьте взять с собой защитную маску и профсоюзный билет!

Отдел по связям с общественностью АО "СХК, Женсовет СХК и ОКП № 124 СХК приглашают работников комбината принять участие в традиционной ежегодной новогодней благотворительной акции "Елка желаний". 

Воспитанники Уртамской коррекционной школы-интерната и ребятишки из Моряковской школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, уже написали письма Деду Морозу. Эти письма ждут своих волшебников в управлении СХК у ёлки (ул. Курчатова, 1). 

Возьмите письмо, исполните желание ребенка и принесите подарок в музей истории СХК до 20 декабря 2021 года. 

Дополнительную информацию можно узнать по телефонам: 54-79-56, 52-08-86 и 8 (953) 926-89-67.

В октябре-ноябре 2021 года коллективы физической культуры подразделений СХК и сборные команды комбината приняли участие в ряде спортивных соревнований. 

Так 14 октября состоялось Первенство ХМЗ по настольному теннису. Среди объединенных команд подразделений завода лучшей стала команда работников опытно-технологического участка и участка эксплуатации энергетического оборудования.

С 13 по 17 октября 2021 в Калининграде состоялись соревнования Кубка Европы NAVIGA-2021 по судомодельному спорту. Работник ЦГЭС АО "СХК" Николай Гудошников стал чемпионом Европы, так как команда России завоевала первое командное место.

Первенство АО "СХК" по бильярдному спорту было проведено 15 октября. В соревнованиях, посвященных 25-летию ТК "ТВЭЛ", приняли участие 8 команд подразделений комбината. Победители определялись по группам соревнующихся кфк в командном, парном и личном разряде. Среди команд чемпионами стали кфк "Зенит" (1 группа) и кфк "Прорыв" (2 группа). В парном зачете победили Наумов Денис и Альшин Иван из кфк "Буревестник" (1 группа), и Белик Алексей и Олонцев Максим из кфк "Электрик" (2 группа). Лидерами в личном первенстве по группам стали Черкашин Никита (СЗ) и Алексей Гудков (ОДЭК).

В период с 16.10.2021 по 27.11.2021 в спортивном зале "Химик"  проходили игры Чемпионата ЗАТО Северск по волейболу среди мужских и женских команд. Сборная СХК команда "Янтарь" одержала убедительную победу в турнире.

С 5 по 31 октября в спортивном комплексе "Янтарь" проходили теннисные состязания традиционного открытого турнира памяти Геннадия Андреева. В турнире принимали участие любители тенниса из Северска и Томска. Победители определялись в парном и одиночном разряде. Среди победителей турнира - два работника АО "СХК": первое место в одиночном разряде завоевал Константин Фатин (ЗРИ) и третье место в парном разряде категории Мастерс у Константина Фатина (ЗРИ) и Кирилла Таширева (ОДЭК).

31 октября в Томске состоялся Кросс Сердце Сибири 2021. Команда АО "СХК" в составе: Максим Олонцев (ЦЭРЭО), Сергей Вахрушев (К/у), Евгений Шадрин (ХМЗ), Андрей Комлев (ХМЗ) и Игорь Евсеев (ХМЗ) выступила в эстафете 5 х 3,5 км. Опередив четыре  команды-соперницы ребята стали чемпионами кросса. Кроме того, Максим Олонцев стартовал на дистанции 10 км и завоевал "серебро".

На состоявшихся 6 ноября соревнованиях Открытого чемпионата и Первенства ЗАТО Северск по настольному теннису инженер ЗРИ АО "СХК" Станислав Карзюков завоевал "серебро". А 7 ноября состоялось Первенство АО "СХК" по этому виду спорта. Традиционно, 
победители определялись в командном зачете по двум группам соревнующихся. В первой группе чемпионом стала команда кфк "Буревестник", а во второй - команда кфк "Водник" (ЦГЭС).

В городских соревнованиях "Кубок ЗАТО Северск" по мини-футболу команда "Янтарь" АО "СХК" дошла до финала. В последней игре "Янтарь" уступил команде "Энергия" северского Филиала АО "РИР". Поэтому в итоге у наших футболистов только "серебро".

Не отстают от работников и ветераны комбината.

Ветераны СХК 83-летний Сергей Маликов (ХМЗ) и 81-летний Юрий Шенцов (ЗРИ) боролись на равных с соперниками, которые моложе их на 30-40 лет в упомянутом выше теннисном турнире памяти Геннадия Андреева.

Ветеран реакторного завода Сибирского химического комбината Василий Симонов успешно выступил с 4 по 7 ноября 2021 года во Владивостоке на Осеннем чемпионате России, 1-ом этапе Кубка России и Русском Открытом Кубке Тихого Океана по зимнему плаванию. В возрастной группе J1 (75 -79 лет) у мужчин наш прославленный пловец завоевал целый букет золотых медалей. Он был лучшим на дистанциях: 25 метров вольным стилем, 25 метров брассом, 50 метров вольным стилем. 

Завершающими соревнованиями конца осени стало Первенство ХМЗ по мини-футболу среди сборных команд подразделений завода. В результате упорной борьбы места на пьедестале распределились следующим образом: 1 место - сборная УРРВиДМ/УЭМО /ЗУ, 2 место - сборная ОТУ /УЭЭО, 3 место у сборной УПРВиДМ /УЭКИПиА.

Профсоюзная организация Отдела главного механика АО "СХК"  решила провести отчетно-выборное собрание, а не конференцию, и пригласить на него как можно больше членов профсоюза. Из 65 стоящих на учете, на собрание прибыли 42 члена профорганизации ОГМ. Для участия в работе собрания так же был приглашен председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов.

Открывалось мероприятие приятным во всех отношениях действием: профсоюзные билеты и подарочные сертификаты были вручены  пятерым работникам отдела: Ивану Султанову, Анне Плевака, Ирине Избышевой, Алине Пернатий и Виталию Денисову. Почетную миссию вручения доверили начальнику ОГМ Роману Соколову, который сам является членом профсоюза со стажем. Еще один билет и сертификат отсутствующему на собрании Владимиру Родевичу будет вручен позже.

Что было, что будет...

Далее было предложено избрать председателя собрания, им стал Евгений Михайлов, и секретаря - Лидию Русакову, после чего собравшиеся приступили к рассмотрению повестки дня. С отчетом профсоюзного комитета за период с 01.01.2021 по 29.11.2021 выступил исполняющий обязанности председателя профкома Сергей Воронин. О проведенной ревизии деятельности профкома № 43 (ОГМ) рассказал Владимир Косовских. В своих докладах выступающие затронули все аспекты деятельности профсоюзного комитета, доложили о проделанной работе и стоящих перед профкомом задачах на 2022 год. Дополнить информацию вызвались председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов и начальник ОГМ Роман Соколов. В результате, у собравшихся сложилась полная и объективная картина состояния дел в отделе, на комбинате в целом, в профкоме ОГМ и профсоюзной организации всего комбината в том числе. Поэтому, поступило предложение утвердить отчет ревизионной комиссии и признать работу профкома удовлетворительной. Предложение поддержано 42 голосами "за".

Те, кому доверяем!

Собравшиеся предложили избрать профсоюзный комитет ОГМ на следующий пятилетний срок в количестве 6 человек. Персонально: Елена Галецкая, Сергей Воронин, Надежда Шевелева, Светлана Цехановская, Алина Пернатий, Людмила Глинкина. Голосовали открытым голосованием и все кандидатуры получили единогласную поддержку. Кроме того, собрание делегировало право осуществлять ротацию и изменение численного состава профкома самому профкому, если для этого возникнет необходимость.

Выбирать председателя профкома решили на собрании. Присутствующие предложили голосовать за кандидатуру председателя открыто. Тем более, что кандидатура была выдвинута одна - Елена Галецкая. Охарактеризовать профессиональные качества и личные достоинства кандидата вызвался Роман Соколов. Он отметил, что Елена является не только высококлассным специалистом, но и неравнодушным к чужим проблемам человеком, активным участником общественной жизни коллектива. Поскольку других предложений по кандидатуре председателя профкома на собрании высказано не было, голосовали за Елену Галецкую. Дружно и единогласно. Елена впервые стала председателем профкома. Однако, отсутствие опыта будет легко компенсировано такой поддержкой коллектива и помощью Объединенного комитета профсоюза комбината. ОГМ верит в свою Елену!

Делегатами на отчетно-выборную конференцию ОКП № 124 СХК собрание единогласно выбрало Романа Соколова и Елену Галецкую, которую также рекомендовали включить в новый состав ОКП № 124 СХК.

Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК поздравляет Елену Владимировну Галецкую с избранием председателем профкома № 43 (ОГМ) и желает ей успехов на профессиональном и общественном поприще!

На отчетно-выборное собрание профсоюзной организации ЦГЭС, которое состоялось 24.10.2021, было направлено 47 представителей трудового коллектива. Такое большое количество желающих принять участие в обсуждении работы профкома и выборах нового профактива говорит о заинтересованности работников в деятельности этой общественной организации. Всего на учете в профкоме ЦГЭС на сегодняшний день состоят 93 работающих члена профсоюза. Т.е. на собрании присутствовал каждый второй член профсоюза цеха "Гидроэнергоснабжения". Также в работе собрания принял участие директор ЦГЭС Сергей Пашков, председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов и представитель службы управления персоналом Наталья Осина.

Собранию предстояло рассмотреть стандартную повестку дня для собраний и конференций текущей отчетно-выборной кампании в профсоюзе: отчеты профкома и ревизионной комиссии, выборы профкома, ревизионной комиссии, председателя профкома, кандидатов в ОКП № 124 СХК, выборы делегатов на конференцию комбината, "разное".

По доброй традиции перед началом собрания были вручены награды лучшим производственникам и активным участникам спортивной жизни коллектива.

Далее собравшиеся приступили к рассмотрению повестки дня. С отчетом профкома за прошедшую пятилетку выступила заместитель председателя профкома № 5 (ЦГЭС) Ирина Крюкова. Она напомнила о работе, которая была проведена профкомом в отчетном периоде, рассказала о том, какие виды поддержки оказывались членам профсоюза цеха, как было организовано санаторно-курортное лечение работников, спортивная и культурно-массовая работа.

Председатель ревизионной комиссии Ольга Васина дополнила информацию, прозвучавшую в докладе заместителя председателя профкома. Она рассказала о результатах проверки деятельности профкома № 5 за 10 месяцев 2021 года. Серьезных нарушений комиссия не выявила. А легкие недочеты были устранены в рабочем порядке. Комиссия высказала пожелание профактиву усилить работу по вовлечению в профсоюзную организацию работников ЦГЭС.

В обсуждении двух основных докладов приняли участие председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов и председатель профкома ЦГЭС Юрий Дмитриев. Они дали более подробную информацию по вопросам охраны труда, санаторно-курортного лечения, оказания материальной и юридической помощи членам профсоюза.

Председательствующий собрания Сергей Ракитин сообщил, что в президиум поступили предложения отчет ревизионной комиссии утвердить, а работу профкома в отчетном периоде признать удовлетворительной. Предложения были вынесены на голосование и оба получили единогласную поддержку присутствующих.

Далее собрание приступило к выборной части повестки дня. 

Сергей Ракитин озвучил поступившие предложения по количественному составу нового профкома и предложенным в его состав кандидатурам. Все присутствующие проголосовали "за" профком в количестве 8 человек. Персонально:

Юрий Дмитриев	Сергей Ткачук
Ирина Крюкова	Николай Гудошников
Сергей Ракитин	Лариса Хабарова
Сергей Хомяков	Нелли Колегова

С таким же единодушием была избрана ревизионная комиссия на новый срок. В её состав вошли: Ольга Васина, Евгений Курцевич, Надежда Шарапова.

На голосование выносится вопрос об избрании председателя профкома. Коллектив высказался за поддержку действующего председателя Дмитриева Юрия Фомича. Потому что Фомич, он за всех радетель, внимателен к проблемам своих коллег и ответственен за порученное ему дело. 47 "за" - в поддержку Фомича! Пусть работает дальше, решил коллектив.

Далее были единогласно избраны 4 делегата от ЦГЭС на профсоюзную конференцию комбината: Юрий Дмитриев, Ирина Крюкова, Дмитрий Соловьев и Сергей Хомяков. А в состав ОКП № 124 СХК собрание рекомендовало включить Юрия Дмитриева и Вячеслава Кочетова.

В "Разном" присутствующие обменялись с руководством цеха текущими проблемами и вновь избранный профком сразу взял решение этих вопросов на контроль.

Послесловие

Пока на ЦГЭС выбирали профактив на следующий срок, свои полномочия председателей профсоюзных комитетов подтвердили Светлана Сивкова (комбинатоуправление), Светлана Фомичева (КСУ ОКП № 124 СХК), Елена Тарасова (СК "Янтарь"), Инна Торговищева (СЗ).

ОКП № 124 СХК поздравляет председателей профкомов и профактивы подразделений комбината с оказанным им доверием коллективов и желает активной и плодотворной работы!