Единая отраслевая социальная политика ГК «Росатом»

В отрасли вступила в силу новая Единая отраслевая социальная политика. Приказ о её утверждении подписан генеральным директором ГК "Росатом"  А.Е. Лихачевым 18.05.2018.

Предыдущая редакций Единой отраслевой социальной политики действовала на протяжении трёх лет и утратила свою силу после подписания данного приказа.

Новый документ охватывает такие сферы социальной поддержки работников ГК "Росатом" и её организаций, как дополнительное медицинское страхование, обеспечение санаторно-курортным лечением работников, детей работников и неработающих пенсионеров, оказание помощи для улучшения жилищных условий и поддержка неработающих пенсионеров, организация культурных и спортивных мероприятий, и многое другое.

С текстом Единой отраслевой политики можно ознакомиться здесь: d_edinaya_socialnaya_politika_rosatom_2018

По материалам сайта profatom.ru

Огромное спасибо!

Родители маленького Давида Прецуашвили выражают огромную благодарность всем неравнодушным людям, отозвавшимся на призыв о помощи. За короткое время было собрано около 180 тысяч рублей. Мама с ребенком отправились на лечение в Москву.

Сибирский химический комбинат так же не остался в стороне. Рассмотрев все представленные документы, было принято решение о компенсации суммы, потраченной на приобретение слухового аппарата.

Конкурс ландшафтного дизайна

Второй год подряд по инициативе Женсовета СХК, при поддержке руководства комбината и ОКП № 124 СХК проводится конкурс ландшафтного дизайна, благоустройства и озеленения территорий среди подразделений АО "СХК". В конкурсе может принять участие как подразделение в целом, которому есть что показать на своей территории, так и отдельный работник, на рабочем месте которого можно наблюдать яркую зелень и цветы круглый год.

Заявки на участие принимаются до конца июня в отделе по связям с общественностью АО "СХК". А сам конкурс состоится в период с 1 по 15 августа. Победителей конкурса ждут награды!

Приглашаем работников комбината принять активное участие в данном мероприятии!

Требуется помощь!

Сыну работника сублиматного завода Руслана Прецуашвили всего 2 года. К сожалению, Давид не слышит с рождения, а поэтому и не разговаривает. Но ребенку можно помочь! Врачи Центра научно-клинической отоларингологии в Москве готовы провести за счет федеральной квоты две так необходимые малышу операции. Первая из которых назначена на 6 июня. 

Семья потратила все свои сбережения на дорогие лекарства и слуховой аппарат и сейчас ей очень нужны средства на перелет мамы и мальчика в Москву, а так же на проживание там в послеоперационный период. 

Работники комбината всегда помогают своим коллегам, попавшим в сложную жизненную ситуацию, давайте поможем и сейчас. Это в наших силах!

Деньги можно перевести на карту Сбербанка: 4817 7600 4642 4861 (Прецуашвили Руслан Гурамович, сот. тел.: 8-903-954-59-29)  или передать через председателя профкома сублиматного завода Торговищеву Инну Александровну (раб.тел.: 55-04-34 с 8:00 до 17:00, сот.тел.: 8-906-957-51-51 после 17:00)

И снова об охране труда

4 мая у генерального директора АО "СХК" Сергея Точилина состоялось совещание по вопросам охраны труда с участием представителей профсоюзной организации комбината.

На совещании было отмечено, что соблюдение правил техники безопасности и создание безопасных условий труда - являются приоритетными задачами, стоящими перед всем персоналом. А значит, профсоюзная организация не должна оставаться в стороне от повсеместного выполнения этих задач на производственных участках и в коллективах.

Созданный институт общественных уполномоченных по охране труда является хорошим подспорьем для соответствующих служб и руководства подразделений. Но, как в любой деятельности, для эффективной работы уполномоченные должны иметь соответствующие знания и навыки. Поэтому было принято совместное решение руководства комбината и ОКП № 124 СХК об организации ежеквартальных семинаров для уполномоченных по охране труда с включением в них элементов обучения вопросам безопасности и отчетности старших уполномоченных подразделений о проделанной работе за квартал.

Первый такой семинар, носивший организационный характер, состоялся в ОКП № 124 СХК 16.05.2018.

Достойный труд, справедливая социальная политика!

На состоявшемся 1 мая 2018 года митинге (в рамках всероссийской профсоюзной акции) участники единогласно приняли Резолюцию, которая затем была передана в органы государственной власти, Администрацию Томской области и в органы местного самоуправления ЗАТО Северск.

В Резолюции была выражена серьезная озабоченность тем, что не смотря на антикризисные меры, принимаемые Правительством РФ, региональными органами государственной власти, органами местного самоуправления, сохраняется низкий уровень жизни большинства населения города. Сокращение объемов производств, а нередко и полная остановка их работы приводит к социальной напряженности в коллективах. Продолжающиеся процессы реорганизации на СХК, сокращения численности работников учреждений здравоохранения, городских организаций приводят к росту числа безработных, к снижению уровня доступности и качества медицинского обслуживания населения, миграции трудоспособного населения в другие регионы РФ. 

Кроме того, отмечалось что безудержный рост цен и тарифов на продукты питания, услуги и товары первой необходимости значительно опережает повышение заработных плат, пенсий и стипендий. При выполнении "майских" указов Президента РФ и Федеральных законов о минимальном размере оплаты труда произошло нарушение соотношения в оплате труда работников бюджетной сферы. Оплата труда квалифицированных специалистов была приравнена к оплате труда неквалифицированных работников.

Участники первомайского митинга в Северске требуют:

  1. Правительству РФ, Администрации Томской области, органам местного самоуправления обеспечить незамедлительное принятие постановления правительства РФ о присвоении ЗАТО Северск статуса "Территория опережающего развития" и обеспечить финансирование строительства реактора "Брест-ОД-300" по проекту "Прорыв";
  2. Обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы работников организаций всех форм собственности, проводить ежегодную индексацию заработной платы, пенсий и пособий по безработице не ниже официального уровня инфляции;
  3. Повысить стипендии студентам вузов и учащимся средних специальных учебных заведений до уровня прожиточного минимума в России;
  4. Выработать и реализовать механизм эффективного контроля над установлением тарифов естественных монополий и организаций жилищно-коммунального хозяйства;
  5. Обеспечить увеличение ассигнований в областном и местном бюджетах на проведение мероприятий по оздоровлению детей и подростков в каникулярное время;
  6. Обеспечить полное финансирование государственных гарантий по медицинскому обслуживанию жителей ЗАТО в соответствии с Законом о ЗАТО в части дополнительного социального обеспечения;
  7. Принять меры к улучшению материально-технической базы учреждений здравоохранения;
  8. Разработать систему оплаты труда работников бюджетной сферы, позволяющую оценивать и оплачивать труд работников в соответствии с уровнем квалификации, сложности и условий выполняемой работы;
  9. Обеспечить в соответствии с Конституцией РФ бесплатное, качественное и доступное образование и медицинское обслуживание населения. Прекратить попытки их дальнейшего перевода на платную основу;
  10. Перейти к прогрессивному налогообложению доходов и имущества;
  11. ГК "Росатом" и Администрации Томской области не допускать сокращения рабочих мест в организациях ЗАТО Северск без создания новых высокотехнологичных рабочих мест.

От имени собравшихся Резолюцию подписали: 

Председатель Территориальной профсоюзной организации городских предприятий и организаций г. Северск  Н.И. Пыхтина, председатель первичной профсоюзной организации ФГБУ СибФНКЦ ФМБА России Т.В. Гаврилова, и.о. председателя ОКП № 124 СХК В.Г. Кочетов, первый секретарь горкома Северского местного отделения КПРФ В.Д. Трегуб, председатель Северского отделения политической партии "Справедливая Россия" Н.И. Мурин

Дню Победы посвящается…

В преддверии Дня Победы в Северске проводится множество спортивных мероприятий, посвященных этому истинно народному празднику. 

29 - 30 апреля на волейбольных площадках спортивных залов  "Молодость" и "Химик" состоялись игры XX турнира по волейболу среди команд ветеранов Сибири. Участие в турнире приняли мужские и женские команды из пяти сибирских городов. Всего 21 команда разных возрастных категорий.

Этот традиционный волейбольный турнир пользуется большой популярностью как у команд-участников, так и у зрителей, которых на трибунах было не мало. Как сказал один из участников соревнований: "Северск становится волейбольной Меккой Сибири".

Юбилейный турнир состоялся при поддержке Объединенного комитета профсоюза № 124 СХК и Сибирского химического комбината.

 

На стадионе "Янтарь" 3 мая АО "СХК" и спортивный клуб "Янтарь" провели традиционную легкоатлетическую эстафету. По результатам соревнований была скомплектована эстафетная команда, которая будет защищать честь АО «СХК» на городской эстафете 9 мая. Результаты забегов можно посмотреть здесь: Протокол эстафеты

 

5 мая в спортивном комплексе "Олимпия" состоялись товарищеские игры волейболистов разных поколений. Женская ветеранская команда "Славянка" вступила  в соперничество с девушками из команды "СДЮШОР им. Л. Егоровой". Игра между ними закончилась со счетом 0:2 в пользу молодых волейболисток. Мужчины из команды ветеранов "Янтарь" не хотели уступать юношам "СДЮШОР им. Л. Егоровой", но в упорной борьбе молодость одержала победу над опытом со счетом 2:1.

фото: А. Человечков, Т. Горбунова

Все на митинг!

Праздник весны и труда

Совсем скоро наступят долгожданные первомайские «каникулы». Вереницы машин, груженые садово-огородным инвентарем, потянутся в сторону дачных участков. А на площади соберутся на митинг горожане, чтобы отпраздновать Первомай – праздник, отмечаемый профсоюзами мира вот уже 128 лет.

Сейчас уже мало кто помнит историю этого праздника, почему именно 1 мая люди выходят на улицы и площади городов. Вспомним некоторые исторические факты.

С чего все началось

Одним из основных направлений борьбы профсоюзов за права трудящихся в XIX веке было установление восьмичасового рабочего дня. Это требование было особенно актуально для рабочих Австралии, США и Канады, где в те годы шло бурное развитие промышленного производства. 4 мая 1886 года в городе Чикаго (США) состоялась демонстрация рабочих с требованием сократить рабочий день. Городские власти приняли решение разогнать демонстрантов. В результате действий полиции погибло 6 человек. Город взорвался негодованием, и на следующий день на площади Хеймаркет собралось огромное количество горожан. Во время проведения акции протеста в толпе взорвалась бомба. В результате взрыва погибли восемь полицейских, ранены не менее 50 человек. Виновными в этом преступлении Чикагский суд признал 8 рабочих, которых приговорил к повешению. В дальнейшем выяснилось, что главный свидетель обвинения оговорил лидеров профсоюзного движения, не они были виновниками произошедшего теракта. В память о безвинно казненных соратниках американские рабочие решили провести забастовку на всей территории США 1 мая 1890 года. Конгресс II Интернационала, проходивший в Париже в июле 1889 года, предложил поддержать американских трудящихся и объявил день 1 мая 1890 года Днем солидарности рабочих всего мира. Было так же предложено отмечать этот День ежегодно проведением демонстраций и митингов с требованиями социального характера к работодателям и властям.

Первое мая в истории России

Инициатива II интернационала была поддержана и в России. 1 мая 1890 года в Варшаве состоялась стачка, в которой приняли участие 10 тысяч рабочих, организованных профсоюзом. К началу XX века первомайское революционно-стачечное движение охватило всю Российскую империю.

Крупное вооруженное столкновение рабочих с властями случилось в начале мая 1901 года под Санкт-Петербургом и известно в истории как Обуховская оборона. На Обуховском сталелитейном заводе владельцы предприятия ужесточили рабочий график и увеличили рабочий день в связи с получением срочного государственного заказа. Несогласные с таким положением дел рабочие организовали забастовку, в результате которой часть из них была уволена. Возмущенные жители Невской заставы вышли на демонстрацию, в которой приняли участие не только сталелитейщики, к ним присоединились работники других промышленных предприятий. Местная администрация направила на разгон демонстрации конную полицию, которая использовала для этого шашки и нагайки. Не обошлось без жертв с обеих сторон, ранеными были заполнены все окрестные больницы. Однако акция профсоюзов привела к тому, что все уволенные были восстановлены на работе, рабочий день сокращен на полчаса, а из 14 выдвинутых рабочими требований социального характера руководство завода удовлетворило 12.

В результате ежегодных слаженных действий профсоюзам удалось сократить продолжительность рабочего дня в среднем по Российской империи с 11,5 часов в 1897 году до 9,5 часов в 1908 году. После февральской революции 1917 года праздник стали отмечать открыто, без столкновения с властями. А одним из первых Декретов Советской власти стало установление 8 часового рабочего дня.

В СССР Первомай стал настоящим народным праздником – праздником мира, весны и труда. С 1928 года 1 и 2 мая в стране были объявлены нерабочими днями. Кто из нас не ходил в ярких колоннах демонстрантов, не размахивал флагами и шарами, не пел веселых песен под гармонь? Все мы дружно выражали свою солидарность с трудящимися капиталистических стран, борющимися за свои права.

А что сегодня?

Продолжая многолетнюю традицию, профсоюзные организации страны соберутся на площадях городов для проведения митингов и демонстраций. В 2018 году первомайские мероприятия пройдут под лозунгом: «За достойный труд, за справедливую социальную политику!» Профсоюзы обозначат свою позицию по отношению к уровню зарплат и развитию пенсионной системы в стране, к социальным гарантиям для работающих и созданию безопасных рабочих мест.

Сильны первомайскими традициями и профсоюзные организации Северска. Объединенный комитет профсоюза № 124 СХК приглашает работников и ветеранов комбината и дочерних обществ принять участие в профсоюзном митинге, который состоится 1 мая в 11:00 на площади Ленина.

Традиционная «Атомная миля» состоялась

26 апреля 2018 года на улицах города состоялся традиционный ежегодный легкоатлетический пробег "Атомная миля", посвященный памяти подвига ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС. Всего в мероприятии принял участие 141 спортсмен. Перед стартом участники пробега почтили память героев у памятника чернобыльцам. 

Для спортсменов-профессионалов были установлены следующие дистанции: для мужчин  - 6 км (3 круга по 2 км), для женщин -  4 км (2 круга по 2 км). Непрофессиональные спортсмены преодолели дистанцию 2 км без учета времени.

Результаты можно посмотреть здесь: Миля 2018

фото: архив АО "СХК"

Отдых по новой системе

В 2018 году изменилась система обеспечения работников комбината санаторно-курортным лечением.  Согласно нового положения ( П 11-64-2017), комиссии по социальному страхованию подразделений АО "СХК" распределяют между работниками, подавшими заявление установленной формы, квоты на получение компенсации за путевку, а путевку работник приобретает самостоятельно в любой санаторий, удовлетворяющий требованиям Положения. 

Результаты первого квартала таковы: в санатории Алтая работниками было приобретено 22 путевки, 56 человек решили поправить своё здоровье в санатории "Синий утес". По путевкам "Мать и дитя" отдохнули 5 семей.

Напоминаем, что для оказания помощи в приобретении путевок в ОКП № 124 СХК работает кабинет № 409, где каждую среду с 15:00 до 18:00 вас ждет представитель "Союзкурорта", а каждую пятницу с 13:30 до 17:00 - представитель санатория "Синий утес".

Члены профсоюза могут приобрести путевки со скидками на сайте РП РАЭП. Помощь в оформлении таких путевок окажет Фомичева Светлана Константиновна, раб.тел.: 54-64-64. С перечнем санаториев и условием приобретения путевки можно ознакомиться здесь: http://www.profatom.ru/?cat=116&nid=3389

Памятку об оформлении компенсации и Перечень необходимых документов вы можете посмотреть на вкладке нашего сайта: Оздоровление

Страница 49 из 56