Автор: Admin

Коллективы АО "СХК" настолько сплоченные, что готовы проводить с коллегами даже выходные дни. А помогают им в этом профсоюзные комитеты.

25 марта работники четырех подразделений комбината с семьями (РХЗ, СЗ, ХМЗ и ОДЭК) на двух комфортабельных автобусах отправились отдыхать на горнолыжный комплекс "Танай" в Кемеровской области.

90 человек не поленились встать в 6 утра субботы, чтобы провести день на природе, активно занимаясь спортом. Среди участников этого мероприятия, получившего название "Отдых - наша сила!", нашлись и лыжники, и сноубордисты, и любители пеших прогулок.

Погода благоприятствовала, настроение было отличным, а впечатлений получено на многие недели вперед. Получился хороший заключительный аккорд этого зимнего сезона.

Участники поездки выражают огромную благодарность профкомам СЗ, РХЗ, ХМЗ и ОДЭК за организацию, начальнику ЦСХ Евгению Меньших за помощь в аренде отличных автобусов, руководству АО "СХК" и ОКП № 124 СХК за финансирование подобных мероприятий.

 

Сборная команда АО "СХК" удачно выступила на Открытом лично-командном первенстве АО "АЭХК" по подледному лову на озере Байкал, повторив прошлогодний результат.

Наши профсоюзные рыбаки попали в десятку лучших, заняв 8 командное место из 33 команд-участниц. Улов команды АО "СХК" составил 33 окуня общим весом 4168 грамм.

В составе команды выступали: Алексей Анкудинов, Сергей Евдошенко (оба ОДЭК), Алексей Фролов (ХМЗ). Поддерживали команду генеральный директор АО "СХК" Сергей Котов и председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов.

Коллективный договор Сибирского химического комбината на 2023-2025 годы заключен.

21 марта состоялась конференция коллектива АО "СХК" по заключению Коллективного договора. Для участия в ней прибыли 65 делегатов подразделений комбината (из 67 избранных), руководители различного уровня, профсоюзный актив предприятия.

В повестку дня конференции было включено 4 основных вопроса:

1. О выполнении обязательств коллективного договора АО "СХК" на 2018-2020 годы (продлен по 29.03.2023) в 2022 году.

2. Принятие Коллективного договора АО "СХК" на 2023-2025 годы.

3. Утверждение Положения о Комиссии по социальному страхованию АО "СХК". Выборы в Комиссию по социальному страхованию АО "СХК".

4. Выборы представителей работников в Комиссию по трудовым спорам АО "СХК".

По первому пункту повестки выступили два докладчика. От администрации предприятия - и.о. технического директора АО "СХК" Роман Соколов, от ОКП № 124 СХК - председатель профсоюзной организации Вячеслав Кочетов. В своих выступлениях они подробно изложили результаты выполнения обязательств Коллективного договора в 2022 году (по каждому разделу). Эта информация была доведена до всего коллектива предприятия заранее в подготовленной Справке, поэтому у участников конференции никаких дополнительных вопросов по докладам не возникло. Конференция единогласно проголосовала за то, что обязательства сторон Коллективного договора в 2022 году были в целом выполнены.

По второму пункту повестки выступил заместитель генерального директора АО "СХК" по управлению персоналом Станислав Вторушин. Он доложил, что в Центральную комиссию по подготовке Коллективного договора поступили 85 предложений от подразделений комбината и 2 вопроса. Комиссия приняла к рассмотрению 48 предложений, 3 предложения признаны выполняющимися в настоящее время, на 2 вопроса подготовлены письменные ответы, 34 предложения отклонены по причине того, что они не имеют непосредственного отношения к Коллективному договору предприятия.

 

Докладчик отметил, что за основу нового Коллективного договора был принят действующий договор, который был откорректирован в соответствие с предложениями функциональных подразделений комбината, новым Отраслевым соглашением и локальными нормативными документами предприятия в сфере социально-трудовых отношений. Изменения внесены в разделы: "Рабочее время и время отдыха", "Охрана труда", "Оплата труда", "Социальная защита работников", "Занятость", "Работа с молодежью" и "Гарантии прав ОКП № 124 СХК". Данные изменения носят характер технических правок и не ухудшают положений предыдущего договора. Участники конференции согласились с предложенными изменениями и единогласно проголосовали за принятие Коллективного договора АО "СХК" на 2023-2025 годы.

По третьему и четвертому пункту повестки выступил член ОКП № 124 СХК Дмитрий Петлин.

Что касается Положения о Комиссии по социальному страхованию АО "СХК", оно разработано в соответствие с Типовым положением Фонда социального страхования РФ и не имеет принципиальных отличий от действующего на комбинате в настоящее время. Поэтому было предложено участникам конференции его утвердить. Что и было сделано единогласно. Также конференция избрала Комиссию по социальному страхованию АО "СХК" в составе 8 человек. В нее вошли: председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов, специалист ОКП № 124 СХК Светлана Фомичева, технолог участка ЗРИ Евгений Хлопов, архивист группы фондов Виктория Шакирова, зам. генерального директора АО "СХК" по управлению персоналом Станислав Вторушин, руководитель по мотивации и социальной политике СУП Марина Смирнова, руководитель по управлению персоналом СУП Андрей Нестеров и специалист СУП Светлана Шушакова.

В соответствие со ст. 384 Трудового кодекса РФ на конференции трудового коллектива избираются представители работников в Комиссию по трудовым спорам предприятия. Дмитрий Петлин предложил для включения в Комиссию кандидатуры комплектовщика ЗРИ Игоря Зюзина, инженера ХМЗ Андрея Клипова и инженера РХЗ Виктора Юрлова. Все три кандидатуры получили поддержку участников конференции и избраны в Комиссию единогласно.

Фото: Сергей Новокшонов

Президиум ЦК РПРАЭП утвердил итоги ежегодного смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда РПРАЭП» в 2022 году. Определены 30 лучших уполномоченных в отрасли.

Среди тех, кто удостоен этого звания - аппаратчик РХЗ Елена Синякова. Ей будет вручен диплом, нагрудный знак и денежная премия.

ОКП № 124 СХК поздравляет Елену с заслуженной наградой!

 

Зимний спортивный праздник работников АО "СХК" и предприятий-партнеров, посвященный 70-летию выпуска первой продукции комбината, стал настоящим событием в жизни Северска.

Ярко, эмоционально, спортивно, весело и вкусно провели этот субботний день жители нашего атомного города.

В празднике приняли участие 11 коллективов физической культуры подразделений комбината (1 и 2 группы) и 10 предприятий-партнеров: АО "Атомспецтранс", В/ч 3481, АО "Гринатом", ФГУП "НО РАО", АО "ОДЦ УГР", ООО "Прибор-Сервис", АО "РИР", АО "Концерн ТИТАН-2", ООО "УАТ", ООО "Энергосервисная компания".

Победителями в видах стали:

В женском конкурсе "Пенальтист" участницы боролись за личное первенство. Вот имена чемпионок в группах соревнующихся:

1 группа кфк АО "СХК"
1 место - Нина Кузенкова (КУ)
2 место - Татьяна Бодунова (ЗРИ)
3 место - Юлия Розанова (РХЗ)

2 группа кфк АО "СХК"
1 место - Анастасия Шумкова (ЦЗЛ)
2 место - Марина Воронина (ОГМ)
3 место - Ирина Филипкова (ЦЗЛ)

Группа предприятий-партнеров
1 место - Анастасия Жесткова (АО "Гринатом")
2 место - Мария Черемушкина (АО "ОДЦ УГР")
3 место - Елена Лапина (АО "Атомспецтранс")

Победителями «Семейной эстафеты» и лыжни "Малышок" на спортивном празднике стали все участники этих состязаний. На финише каждого ждал подарок!

Мероприятие состоялось благодаря усилиям руководства и профсоюзной организации Сибирского химического комбината, спортивного клуба «Янтарь» и председателей кфк подразделений АО «СХК».

Больше фото на страницах ОКП № 124 СХК и Сибирского химического комбината в социальной сети "ВКонтакте", а также в телеграм-канале спортивного клуба "Янтарь".

Одним из последних своё отчетно-выборное собрание провел Совет ветеранов комбинатоуправления. Это довольно сложное общественное объединение, поскольку включает в себя ветеранов различных отделов КУ, ОРБ завода разделения изотопов, сублиматного и химико-металлургического заводов, Центра дизайна, ЦХО и УИТиС.

На собрание прибыли 29 делегатов и приглашенные - председатель Совета ветеранов СХК Валентина Орлова, её заместитель Александр Кораблев, председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов и председатель профкома УАТ, член Совета ветеранов СХК Михаил Алексеев. Вести собрание было поручено Заслуженному пенсионеру атомной отрасли Юрию Марову.

С отчетом о работе Совета ветеранов КУ за последние 7 лет выступила его председатель Александра Сикора. Она рассказала, о том, что на учете в Совете ветеранов КУ состоят 460 пенсионеров, которых связывает разве что тот факт, что они работали на Сибирском химическом комбинате. С таким разномастным коллективом работать сложно, но Совет делает все возможное, чтобы люди не чувствовали себя за бортом ветеранской жизни предприятия. Ветеранов приглашают к участию в мероприятиях, которые были предусмотрены планом работы Совета ветеранов СХК и в собственных мероприятиях Совета ветеранов КУ. Среди них - праздничные вечера, посещение концертов и выставок. Большую помощь в организации выездных мероприятий Совету ветеранов КУ оказывала и оказывает профсоюзная организация Сибирского химического комбината.

Александра Михайловна, также как и председатели Советов ветеранов других подразделений комбината, отметила как сложно стало работать с людьми из-за того, что нет домашних телефонов, а на звонки с незнакомого номера на сотовый телефон люди не отвечают. Еще одна проблема - отсутствие оперативной информации о смене контактных данных (домашнего адреса, телефона), о получение ветераном инвалидности и т.д. Есть сложности с обновлениями списков ветеранов.

Председатель Совета ветеранов КУ обратила внимание собравшихся на то, что больным вопросом для ветеранских Советов является разделение ветеранов на Заслуженных, Почетных пенсионеров и пенсионеров без статуса. В Совете ветеранов СХК признают и учитывают только "статусных" ветеранов. А вот Советы ветеранов подразделений учитывают у себя все категории ветеранов. Потому как и среди "нестатусных" есть достойные люди, внесшие значительный вклад в производственную и общественную деятельность Сибирского химического комбината. Назрела острая необходимость данную несправедливость разрешить.

В заключении своего доклада Александра Сикора тепло поблагодарила членов Совета ветеранов КУ, которые, не смотря на сложности, продуктивно работали (заметим, на общественных началах) все эти годы.

Выступившие на собрании делегаты признали работу Совета ветеранов КУ удовлетворительной и единогласно избрали Александру Сикору Председателем Совета на следующий срок. Также был избран новый состав Совета ветеранов КУ и делегаты на конференцию Совета ветеранов комбината.

В подразделениях Сибирского химического комбината прошли собрания и конференции работников по проверке выполнения обязательств Коллективного договора предприятия за 2018-2020 гг., действие которого было продлено до 29.03.2023 года.

Коллективы подразделений пришли к выводу, что в целом обязательства сторон за отчетный период выполнены. В рамках подготовки к заключению Коллективного договора на следующий срок профкомами были собраны предложения работников по внесению изменений и дополнений в этот важнейший документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Каждое поступившее предложение первоначально рассматривалось паритетной комиссией подразделения, состоящей из представителей работников - профсоюзных активистов и представителей администрации подразделения. Комиссия принимала решение о том, какие предложения должны быть переданы в Центральную комиссию, а какие могут быть реализованы в рабочем порядке и не требуют фиксации в итоговом документе.

Так, по информации председателя профкома ХМЗ Владимира Кравченко, в комиссию химико-металлургического завода поступило 24 предложения. Из них в Центральную комиссию отправлено 9, 6 предложений будут реализованы в рабочем порядке, 9 отклонены, т.к. они уже выполняются.

На радиохимическом заводе при обсуждении выполнения обязательств Коллективного договора отметили неплохую обеспеченность работников путевками на санаторно-курортное лечение и детский отдых. В 2022 году путевки получили 89 работников завода. Однако, среди предложений по программе "мать и дитя" совершенно отсутствовали путевки южного направления. Поэтому коллектив предложил включить черноморский отдых в данную программу. Кроме данного предложения, в центральную комиссию были переданы еще 6, касающихся вопросов охраны труда, заработной платы, укрепления здоровья работников и безопасности доставки персонала на работу и с работы.

На конференции в ОДЭК уделили внимание некоторым вопросам оплаты труда (командировки, отпуск без содержания, оплата больничных листов) и поддержки здоровья персонала (стоматологическая помощь).

Итоговая конференция по заключению Коллективного договора Сибирского химического комбината состоится уже совсем скоро - 21 марта в 15:00 в зале комбинатоуправления.

На фото: моменты конференции на радиохимическом заводе.

Более 200 человек - работники и ветераны химико-металлургического завода с семьями - собрались в выходной день на лыжной базе "Янтарь", чтобы принять участие в традиционном Зимнем спортивном празднике коллектива. На старт вышли 8 команд подразделений завода: "Химик" (УПРВиДМ), "Металлург" (УРРВиДМ), "Энергетик" (УЭЭО), "Механик" (УЭМО), "Наука" (ОТУ), "Приборист" (УЭКИПиА), "Управа" (ЗУ) и "Лидер" (ГОП).

Парад участников принимали директор завода Сергей Шиманский и председатель профкома Владимир Кравченко. Командовал парадом председатель кфк "Химик" Андрей Комлев. Право поднять флаг коллектива было предоставлено мастеру спорта по лыжным гонкам Александру Миндрину.

После приветственных слов руководителей состоялось награждение работников завода, внесших значительный вклад в спортивные достижения ХМЗ. Это Борис Ткаченко , Василий Воробьев и Иван Альшин (все ОТУ), Илья Атапин (УЭЭО) и Евгений Санников (ПТО). Также, поощрения и добрых слов удостоился ветеран ХМЗ, много лет возглавлявший кфк "Химик", Алексей Скворцов.

Первыми на старт вышли дети сотрудников. Они преодолели дистанцию 500 метров на лыжах, и каждый, дошедший до финиша, получил сладкий приз. Вторым стартом дня стала лыжная гонка на 2 км "Самый лыжный коллектив". Здесь за победу боролись три сборные команды: команда директора ХМЗ Сергея Шиманского ("Металлург" + "Механик" + "Управа" + "Лидер"), команда председателя кфк Андрея Комлева ("Наука" + "Энергетик") и команда "простого" МС по лыжным гонкам Александра Миндрина ("Химик" + "Приборист"). Места на пьедестале распределились именно в таком порядке, что не удивительно.

В женском соревновании по метанию валенка 1 и 2 место заняли представительницы команды "Металлург", 3 место - у "Энергетика". Чемпионский результат в этом виде - 16,3 метра.

Для участия в "Веселой эстафете" команды направили по 5 своих лучших представителей. Быстро, весело и с отличным настроением участники преодолели все этапы: скачки на лошадях, катание на ватрушках, бег в ластах, штанах-двойняшках и в коллективных лыжах. Первое место досталось команде "Наука", на втором - "Управа", третье место- у "Химика".

В конкурсе "Пенальтист" приняли участие 28 любителей спорта, а победили, как это ни странно, профессиональные мастера мяча: футболист Евгений Санников, баскетболист Василий Воробьев и волейболист Алексей Вялов.

На старт семейной эстафеты вышли две группы команд. В "старшую" входили семьи с детьми в возрасте от 11 до 14 лет, в "младшую" - с детьми от 7 до 10 лет. У "младших" пьедестала Почета удостоились семьи Миндриных (1 место), Дубовицких (2 место), Пермяковых (3 место). В "старшей" группе быстрее всех оказалась семья Завьяловых, на втором месте - Комлевы, на третьем - Кузнецовы.

Завершением программы праздника стали командные соревнования гиревиков. Победу одержала команда "Металлург" (Михаил Баранник и Сергей Порфененко), "серебро" - у сборной "Наука"+"Энергетик" (Борис Ткаченко и Евгений Изотов), "бронза" - у "Химика" (Владимир Нестеренко и Илья Кузнецов).

Все победители и призеры соревнований получили грамоты и призы из рук директора завода и председателя профкома. Для всех участников праздника работала "полевая кухня" с вкусной кашей и чаем со сладостями, детей развлекали веселые аниматоры, а особую праздничную атмосферу на празднике создавало музыкальное сопровождение от ветерана завода Василия Дюкарева.

Праздник удался на славу! Коллектив говорит спасибо профсоюзу, руководству завода и его спортивной организации. Отдельная благодарность СК "Янтарь", который оказал неоценимую помощь в подготовке и проведении мероприятия.

Больше фото на нашей странице в социальной сети ВКонтакте : https://vk.com/album-217364242_291863523

 

Профком радиохимического завода организовал встречу с женщинами - ветеранами РХЗ, посвященную Международному женскому дню. Администрация и профсоюзный комитет завода тепло поздравили бывших работниц.

От имени руководства завода к приглашенным обратился директор РХЗ Евгений Питиримов. Он подчеркнул большой вклад женщин в успехи предприятия, ценность для завода женских рук, хозяйского взгляда и материнской заботы о молодых кадрах. Директор рассказал о состоянии дел на заводе, стоящих перед коллективом задачах и перспективных планах.

Председатель профкома Виктор Юрлов и члены профсоюзного комитета пригласили заслуженных ветеранов на чаепитие и вручили небольшие подарки.

 

ОКП № 124 СХК отчитался о своей работе в 2022 году. На расширенном заседании были заслушаны и обсуждены два доклада: председателя профсоюзной организации Вячеслава Кочетова и председателя ревизионной комиссии Павла Самойлова. При обсуждении докладов выступающие предлагали признать работу профсоюза комбината удовлетворительной. За что участники мероприятия проголосовали единогласно. Отчет ОКП № 124 СХК о работе за год и Акт ревизионной комиссии утверждены.

Приведем наиболее интересные пункты докладов (тезисно).

1. На 01.01.2023 численность членов профсоюза

СХК: работников - 1888 чел. (56,4%), пенсионеров - 2433, принято в профсоюз за год 259 человек.

Предприятия - партнеры: работников 395 чел. (49,2 %), студентов - 630, пенсионеров - 334 чел., принято в профсоюз за год 21 человек.

Всего на профсоюзном учете в ОКП № 124 СХК 5680 членов профсоюза.

Статистику по подразделениям комбината и предприятиям-партнерам мы публиковали ранее. (см. здесь)

2. Всегда на контроле у профсоюза вопросы оплаты труда, охраны труда, режимов труда и отдыха, организации СКЛ, развития физической культуры и спорта, культурно-массовой работы, работы с ветеранами и молодежью.

3. За год к профсоюзному юристу обратились 246 членов профсоюза. В основном это были вопросы назначения досрочной пенсии за работу во вредных условиях труда. Составлено 15 исковых заявлений в суд. Главный специалист по правовой работе ОКП № 124 СХК приняла участие в 24 судебных заседаниях. 14 исковых требований были удовлетворены в полном объеме. Кроме того, проводились проверки соблюдения трудового законодательства в подразделениях комбината.

4. Улучшена информационная работа Объединенного комитета. Создана информационная комиссия, профсоюзный раздел на внутреннем сайте предприятия, страница профсоюзного органа в соц. сетях ВК и Одноклассники, работает сайт профсоюзной организации СХК.

5. На комбинате существует комиссия по охране труда, работают 64 общественных уполномоченных по охране труда, проводится конкурс на звание лучшего уполномоченного. Профсоюзные представители принимают участие во входном контроле поступающих на предприятие СИЗ и спецодежды.

6. На СКЛ работников и оздоровление детей за год было потрачено 28,5 млн. руб. Приобретено 699 путевок. (см. инф-ю в разделе сайта  "Оздоровление").

7. Проводились культурно-массовые и спортивные мероприятия, как в Северске, так и за его пределами (Томск, Новосибирск, Кемеровская область).

8. Работали комиссии по контролю за работой столовых. За год было проведено 6 проверок.

9. На профсоюзном учете состоит 2767 неработающих пенсионеров, в то время, как на комбинате на учете со статусами Заслуженный и Почетный пенсионеры атомной отрасли состоят 5450 человек. Профсоюз не делит ветеранов по статусам, оказывает поддержку и тем ветеранам, которые не попали на учет на СХК. Главное, чтобы ветеран был членом профсоюза. В отчетном году ветераны получили материальную помощь на общую сумму 1 226 тыс. руб., при том, что проф. взносы ветеранов составили только 739 тысяч. руб.

10. Комиссия по работе с молодежью работает в тесной связке с ОМО СХК. С помощью молодежных лидеров реализуется проект "Электронный профсоюзный билет". На мероприятия для молодежи из целевых и профсоюзных средств потрачено более 800 тыс. рублей.

11. 1637 членов профсоюза получили мат. помощь на общую сумму 6596 тыс. руб. Действовали программы: поддержки при бытовой травме, при подготовке детей в 1 класс, реабилитации после перенесенного covid-19, компенсации транспортных расходов на доставку к месту СКЛ, поддержки в тяжелых жизненных ситуациях.

12. Оказывалась шефская помощь Уртамской школе-интернату, мобилизованным, медицинским учреждениям Северска.

Ревизионная комиссия серьезных нарушений не выявила. Положительно отметила рост уровня членства в профсоюзе и перевыполнение планов по профсоюзным взносам. Комиссия предложила уделять больше внимания саженцам деревьев на Аллее молодых атомщиков, чтобы не приходилось их обновлять ежегодно.