ОКП № 124 СХК отчитался о своей работе в 2022 году. На расширенном заседании были заслушаны и обсуждены два доклада: председателя профсоюзной организации Вячеслава Кочетова и председателя ревизионной комиссии Павла Самойлова. При обсуждении докладов выступающие предлагали признать работу профсоюза комбината удовлетворительной. За что участники мероприятия проголосовали единогласно. Отчет ОКП № 124 СХК о работе за год и Акт ревизионной комиссии утверждены.
Приведем наиболее интересные пункты докладов (тезисно).
1. На 01.01.2023 численность членов профсоюза
СХК: работников — 1888 чел. (56,4%), пенсионеров — 2433, принято в профсоюз за год 259 человек.
Предприятия — партнеры: работников 395 чел. (49,2 %), студентов — 630, пенсионеров — 334 чел., принято в профсоюз за год 21 человек.
Всего на профсоюзном учете в ОКП № 124 СХК 5680 членов профсоюза.
Статистику по подразделениям комбината и предприятиям-партнерам мы публиковали ранее. (см. здесь)
2. Всегда на контроле у профсоюза вопросы оплаты труда, охраны труда, режимов труда и отдыха, организации СКЛ, развития физической культуры и спорта, культурно-массовой работы, работы с ветеранами и молодежью.
3. За год к профсоюзному юристу обратились 246 членов профсоюза. В основном это были вопросы назначения досрочной пенсии за работу во вредных условиях труда. Составлено 15 исковых заявлений в суд. Главный специалист по правовой работе ОКП № 124 СХК приняла участие в 24 судебных заседаниях. 14 исковых требований были удовлетворены в полном объеме. Кроме того, проводились проверки соблюдения трудового законодательства в подразделениях комбината.
4. Улучшена информационная работа Объединенного комитета. Создана информационная комиссия, профсоюзный раздел на внутреннем сайте предприятия, страница профсоюзного органа в соц. сетях ВК и Одноклассники, работает сайт профсоюзной организации СХК.
5. На комбинате существует комиссия по охране труда, работают 64 общественных уполномоченных по охране труда, проводится конкурс на звание лучшего уполномоченного. Профсоюзные представители принимают участие во входном контроле поступающих на предприятие СИЗ и спецодежды.
6. На СКЛ работников и оздоровление детей за год было потрачено 28,5 млн. руб. Приобретено 699 путевок. (см. инф-ю в разделе сайта «Оздоровление»).
7. Проводились культурно-массовые и спортивные мероприятия, как в Северске, так и за его пределами (Томск, Новосибирск, Кемеровская область).
8. Работали комиссии по контролю за работой столовых. За год было проведено 6 проверок.
9. На профсоюзном учете состоит 2767 неработающих пенсионеров, в то время, как на комбинате на учете со статусами Заслуженный и Почетный пенсионеры атомной отрасли состоят 5450 человек. Профсоюз не делит ветеранов по статусам, оказывает поддержку и тем ветеранам, которые не попали на учет на СХК. Главное, чтобы ветеран был членом профсоюза. В отчетном году ветераны получили материальную помощь на общую сумму 1 226 тыс. руб., при том, что проф. взносы ветеранов составили только 739 тысяч. руб.
10. Комиссия по работе с молодежью работает в тесной связке с ОМО СХК. С помощью молодежных лидеров реализуется проект «Электронный профсоюзный билет». На мероприятия для молодежи из целевых и профсоюзных средств потрачено более 800 тыс. рублей.
11. 1637 членов профсоюза получили мат. помощь на общую сумму 6596 тыс. руб. Действовали программы: поддержки при бытовой травме, при подготовке детей в 1 класс, реабилитации после перенесенного covid-19, компенсации транспортных расходов на доставку к месту СКЛ, поддержки в тяжелых жизненных ситуациях.
12. Оказывалась шефская помощь Уртамской школе-интернату, мобилизованным, медицинским учреждениям Северска.
Ревизионная комиссия серьезных нарушений не выявила. Положительно отметила рост уровня членства в профсоюзе и перевыполнение планов по профсоюзным взносам. Комиссия предложила уделять больше внимания саженцам деревьев на Аллее молодых атомщиков, чтобы не приходилось их обновлять ежегодно.
