Два важных для работника вопроса продолжали находиться на контроле у профсоюзной организации Сибирского химического комбината в отчетном периоде: медицинское обслуживание населения города и назначение льготных пенсий за работу во вредных условиях труда.
Совместно со специалистами АО «СХК» мы продолжили мониторинг выполнения договоров на поставку медицинского оборудования, закупленного на выделенные ГК «Росатом» средства. Сегодня можно сказать, что выполнение договоров вышло на финишную прямую. Оборудование поступило и уже используется в медицинских учреждениях ЗАТО Северск. ОКП № 124 СХК поддерживает постоянную связь с руководством Северской клинической больницы.
Продолжается методичная работа по выправлению ситуации с назначением льготных пенсий работникам комбината. Главный специалист по правовой работе ОКП № 124 СХК помогает членам профсоюза правильно оформить необходимые документы для обращения в суд и сам участвует в судебных заседаниях. Есть успехи.
По традиции, в июле была проведена полугодовая статистическая сверка численности членов профсоюза. По-прежнему лидером по уровню членства в профсоюзной организации остается химико-металлургический завод (76%). Следом идут коллективы завода разделения изотопов (67,4%) и центральной заводской лаборатории (65,7 %). На комбинате в целом члены профсоюза составляют 54,8 % от численности персонала. В ОКП № 124 СХК разрабатываются дополнительные меры, направленные на увеличение мотивации профсоюзного членства среди работников. В частности, к таким можно отнести новые виды материальной помощи членам профсоюза: на восстановление после перенесенного заболевания covid-19 и в виде частичной компенсации расходов работника на санаторно-курортное лечение.
В августе началась отчетно-выборная кампания в профсоюзной организации СХК. Нам предстоит избрать профсоюзный актив начиная от цехкомов и профгрупп до профкомов подразделений и ОКП № 124 СХК на следующие пять лет. Выборы будут проходить в непростых санитарно-эпидемиологических условиях. Задача профсоюза – организовать кампанию с соблюдением всех необходимых санитарных правил, обеспечить честные и открытые выборы в организации. Все необходимые подготовительные мероприятия были проведены.
В III квартале активно работали Комиссии ОКП № 124 СХК по труду и заработной плате (вопросы индексации зарплаты работников), по культурно-массовой и спортивной работе (подготовка бюджетных моделей на 2022 год), по работе с молодежью.
Лето и юбилей Топливной компании разнообразили жизнь работников Сибирского химического комбината спортивными и культурно-массовыми событиями. Пусть состоялись не все задуманные мероприятия, но в тесном сотрудничестве с ОСО АО «СХК» и СК «Янтарь» нам удается поддерживать довольно высокий спортивный и культурный уровень на предприятии.
Юридическая и материальная помощь
В течение квартала проводилась правовая оценка локальных нормативных актов комбината и изменений в действующие документы, составлялись мотивированные мнения ОКП № 124 СХК по спорным вопросам.
Юридическая помощь была оказана 69 членам профсоюза. Составлено 7 документов в суды различных инстанций в связи с отказом пенсионного органа в назначении досрочной пенсии за работу во вредных условиях труда. В том числе: 5 исковых заявления в суд, 2 возражения на апелляции Пенсионного фонда РФ. Профсоюзный юрист принял участие в 12 судебных заседаниях. В результате, по 7 исковым заявлениям, поданным ранее, судом первой инстанции были вынесены положительные решения и в 4-х случаях областной суд оставил решение суда первой инстанции без изменений, т.е. в пользу заявителя.
Материальная помощь выделялась по четырем основаниям: в связи с трудными жизненными ситуациями, при получении работником, членом профсоюза, бытовой травмы, на восстановление после перенесенного заболевания covid-19 и в виде частичной компенсации расходов работника на санаторно-курортное лечение.
По первому основанию её получили 506 членов профсоюза, общая сумма выделенных средств составила 1 409 500 руб. Из них работников АО «СХК» — 289 человек (898 500 руб.), ветеранов комбината – 102 (246 000 руб.), работников предприятий-партнеров – 74 (194 500 руб.) и пенсионеров этих организаций – 41 (70 500 руб.)
По второму основанию — 11 членов профсоюза, общая сумма помощи составила 59 000 руб.
По третьему основанию помощь оказана 19 работникам комбината на сумму 57 000 руб.
По четвертому основанию компенсацию за проезд к месту оздоровления получили 5 членов профсоюза на общую сумму 15 000 рублей.
С июля по сентябрь 2021 года была проведена традиционная акция «Первокласник». Поддержка профорганизации оказана 63 родителям первоклассников (126 000 рублей).
Материальная помощь членам профсоюза выплачивалась преимущественно на банковские карты. При выплате денежных средств через кассу были соблюдены все необходимые меры для предупреждения распространения COVID-19: использовались средства защиты, применялись дезинфицирующие средства, соблюдалась социальная дистанция.
Работа с молодежью
Комиссия по работе с молодежью совместно с ОМО СХК организовали съемку видеоролика к юбилею АО «ТВЭЛ» на тему «Что для меня Топливная компания».
В рамках юбилейных праздничных мероприятий для молодежи комбината было проведено познавательно-спортивное состязание «ТВЭЛопробег».
