Деятельность ОКП № 124 СХК в отчетном периоде была активной, напряженной и разнонаправленной – список видов деятельности оказался довольно большим.
Нам наконец-то удалось организовать сбор профсоюзных взносов у ветеранов предприятия, который мы приостановили в 2020 году из-за пандемии. Был составлен график, «сборщики» следили за тем, чтобы визит в профсоюзную организацию был максимально безопасен для ветеранов — все санитарно-эпидемиологические требования были соблюдены.
Совместно со специалистами АО «СХК» велся постоянный мониторинг выполнения договоров на поставку медицинского оборудования, закупленного на выделенные ГК «Росатом» средства. Город, наконец-то, получил собственный, самый современный томограф.
Вопросы медицинского обслуживания населения города в целом, а также ветеранов и работников комбината в частности, находились и продолжают находиться под постоянным контролем профсоюза СХК. Была организована встреча с руководством северской медицины, на которой представители коллектива обменялись с медиками своим видением ситуации и возможными путями выхода из нее.
Кроме того, состоялась встреча с представителями городской общественной организации Всероссийского общества инвалидов города Северска, которые в рамках проекта «Право на здоровье. Основы бесконфликтного взаимодействия для пациентов и врачей городов присутствия Госкорпорации «Росатом» проводят разъяснительную работу среди граждан о том, какими правами они обладают в области охраны здоровья и медицинской помощи, какие документы гарантируют им право на бесплатную медицинскую помощь и регламентируют взаимоотношения пациентов и врачей.
Одним из важнейших направлений деятельности профсоюза стала юридическая защита права работника на назначение досрочной пенсии за работу во вредных условиях труда. Не для кого не секрет, что Томское отделение Пенсионного фонда РФ очень скрупулёзно подходит к вопросам наличия оснований для назначения таких пенсий атомщикам Северска. Главный специалист по правовой работе ОКП № 124 СХК помогает членам профсоюза не только правильно оформить необходимые документы для обращения в суд, но и сам участвует в судебных заседаниях. Значительную помощь оказывают специалисты АО «СХК», которые обеспечивают документальное подтверждение видов деятельности работника и условий его труда на производстве. Председатель ОКП № 124 СХК Вячеслав Кочетов привлекает внимание к проблеме руководителей различного уровня. Совместно с руководством комбината была организована встреча с представителями Пенсионного фонда РФ. Положительные результаты в виде выигранных судов уже есть, и это вселяет надежду на нормализацию ситуации.
Еще одно крупное направление приложения профсоюзных сил – организация спортивно-массовой и культурно-массовой работы. Отрадно, что спортивные и культурные мероприятия возвращаются в нашу жизнь. Пусть они еще не столь многочисленны как ранее, и количество участников ограничено противоэпидемическими мерами, но они есть! В тесном сотрудничестве с ОСО АО «СХК» и СК «Янтарь» нам удалось разнообразить жизнь работников и ветеранов предприятия спортивными и культурными событиями.
И, конечно, никуда не делась наша постоянная, ежедневная работа — был принят профсоюзный бюджет на 2021 год, ряды профсоюза пополнили новые члены организации, оказывалась материальная помощь и консультации, решался вопрос о санаторно-курортном лечении персонала и о летнем отдыхе детей работников предприятия на Байкале.
Юридическая и материальная помощь
В течение квартала проводилась правовая оценка локальных нормативных актов комбината и изменений в действующие документы, составлялись мотивированные мнения ОКП № 124 СХК по спорным вопросам.
Юридическая помощь была оказана 52 членам профсоюза. Составлено 7 документов в суды различных инстанций в связи с отказом в назначении досрочной пенсии за работу во вредных условиях труда. В том числе: 4 исковых заявления в суд, 3 возражения на апелляции Пенсионного фонда РФ. Профсоюзный юрист принял участие в 5 судебных заседаниях. В результате, по 2 исковым заявлениям, поданным ранее, судом первой инстанции были вынесены положительные решения и в 3-х случаях областной суд оставил решение суда первой инстанции без изменений, т.е. в пользу заявителя.
Материальная помощь выделялась по трем основаниям: в связи с трудными жизненными ситуациями, при получении работником, членом профсоюза, бытовой травмы и в виде частичной компенсации расходов работника на санаторно-курортное лечение.
По первому основанию её получили 366 членов профсоюза, общая сумма выделенных средств составила 1 027 500 руб. Из них работников АО «СХК» — 156 человек (538 600 руб.), ветеранов комбината – 145 (329 700 руб.), работников предприятий-партнеров – 49 (123 000 руб.) и пенсионеров этих организаций – 16 (36 200 руб.)
По второму основанию — 15 членов профсоюза, общая сумма помощи составила 73 600 руб.
По третьему основанию помощь оказана 2 работникам комбината на сумму 6000 руб.
Материальная помощь членам профсоюза выплачивалась преимущественно на банковские карты. При выплате денежных средств через кассу были соблюдены все необходимые меры для предупреждения распространения COVID-19: использовались средства защиты, применялись дезинфицирующие средства, соблюдалась социальная дистанция.
Работа с молодежью
Комиссия по работе с молодежью совместно с ОМО СХК организовали и провели: онлайн-вебинар «Открой силу своей личности» для молодых работников АО «СХК» в рамках образовательного проекта «Большая перемена», субботник по очистке территории памятника участникам ВОВ на ДОКе, продолжили активное участие в волонтерском движении – занимались доставкой лекарственных средств горожанам, находящимся на самоизоляции, подготовили команду и успешно выступили на областном слете работающей молодежи «Маевка-2021».
Профсоюзная организация оказывала всестороннюю, в том числе и финансовую поддержку молодежным мероприятиям. В частности, были выделены средства на покупку волонтерской экипировки для молодых работников комбината.
Санаторно-курортное лечение работников АО «СХК»
Во II квартале в санатории «Синий утес» поправили своё здоровье 40 человек. Отдых и лечение за пределами Томской области выбрали 32 работника комбината. По путевкам «мать и дитя» в санатории «Синий утес» отдохнули 25 семей работников АО «СХК». Для поездки в летний лагерь на острове Ольхон на Байкале была сформирована группа из 15 детей работников комбината.
